四川省公安厅面向基层

党政机关公开遴选工作人员公告

    为加强公安专业人才队伍建设，优化干部队伍结构，省公安厅决定面向全省党政机关公开遴选一批业务素质过硬、具备较丰富工作经验的业务骨干。现将有关事项公告如下：

一、遴选计划

遴选工作人员共15名，具体职位和名额见《四川省公安厅面向基层党政机关公开遴选工作人员职位表》。

二、遴选对象和条件

（一）对象。

符合遴选条件的全省市（州）及以下党政机关公务员（含公安民警）和省公安厅高速公路支队民警。具体见遴选职位表。

（二）条件。

1、具备公务员身份；

2、具备良好的政治素质和业务素质，热爱公安工作，工作能力强，实绩突出；

3、第一学历为全日制大学本科及以上学历，个别职位适当放宽到本科及以上；

4、身体健康，年龄不超过35周岁（1975年11月30日以后出生）；

5、具备2年以上基层党政机关工作经历；

6、符合遴选职位要求的其他条件。

三、报名

（一）报名

12月27至29日进行，采取现场报名方式。报名地点为省公安厅人事处机构编制调配科（成都市金盾路9号省公安厅2号楼4楼）。报名材料包括：报名表(贴一寸免冠近照1张)，自我评介材料，身份证、学历（学位）证书复印件，按照人事管理权限出具所在单位或上级主管部门同意其报考的证明，能证明本人能力和水平的各种证书和证明等材料。如不能到现场报名，也可委托他人将报名材料交至省公安厅人事处。

报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，取消遴选资格。

（二）资格初审。

省公安厅对报名人员进行资格初审，原则上按不低于遴选计划3倍的比例择优确定进入考试的人员。经资格初审符合条件人员达不到遴选计划3倍的职位，调减遴选计划或将计划调整到报考人数较多的职位。

进入考试人员名单和笔试安排在四川人事考试网、四川警察网（www.scga.gov.cn）和四川公安信息网上公布。

四、考试

考试包括笔试、计算机操作技能测试和面试。笔试和面试实行百分制，计算机操作技能测试实行合格制。

（一）笔试和计算机操作技能测试。

笔试为公文写作及综合能力测试，其中计算机管理和理化检验职位加试专业测试。计算机操作技能测试主要测试机关工作应具备的网上信息查询、电子文档编辑处理等基本操作技能。

（二）资格复审和面试。

笔试结束后，在计算机操作技能测试合格人员中，根据笔试成绩，原则上按遴选计划1：3的比例从高分到低分依次确定进入面试资格复审人员，最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试资格复审。因笔试缺考、计算机操作技能测试不合格等原因，进入面试资格复审人员未达到比例的职位，根据实际情况确定进入资格复审人员或取消、调减遴选计划。面试资格复审工作安排和人员名单将在四川人事考试网、四川警察网（www.scga.gov.cn）和四川公安信息网上公告。

进入面试资格复审的人员，携带身份证、毕业证（学位证）原件，公务员录用审批表、公务员登记表复印件（需加盖鲜章），在规定时间内到指定的地点进行资格复审。资格复审合格者，进入面试；资格复审不合格者，取消面试资格。因面试资格复审不合格或考生未参加资格复审产生的缺额不再递补。

（三）分值比例。

笔试占总成绩的60%。其中，加试专业知识的职位，公文写作及综合能力测试成绩占考试总成绩的30%，专业测试成绩占考试总成绩的30%。

面试占总成绩的40%。

五、考察

面试结束后，根据笔试和面试总成绩的高低（考试总成绩相同的，按面试成绩、专业测试成绩和笔试成绩的先后顺序排名），分职位等额确定考察人选，由省公安厅组织考察，根据考察情况确定进入体检人选。因面试缺考等原因，参加面试人员较少或无人参加面试的职位，根据实际情况确定考察人选或取消、调减遴选计划。经考察，无合适人选或合适人选少于遴选名额的，相应取消或调减遴选计划。

六、体检

体检按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。在体检合格人员中按1：1的比例确定试用人选。

七、试用和公示

试用人员到省公安厅相关岗位顶岗试用3个月，试用合格的予以公示，公示无问题的确定为拟调动人选。

八、办理调动手续。

拟调动人员经省公安厅党委研究同意后，按有关规定办理调动手续。

咨询电话：028-86301740

附：1.《四川省公安厅面向基层党政机关公开遴选工作人员职位表》

　　2.《四川省公安厅面向基层党政机关公开遴选工作人员报名表》

四川省公安厅

二○一○年十一月十五日

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