第一步：消除胆怯心理。应用社会心理学针对个性特点和性格特征进行训练；
授课目的：以出题的视野，从社会、管理心理学角度，通过对个体心理特性、行为和规律的把握，实现对传统面试模式的突破，提高乙方的自我认识和应试技巧。

第二步：制定训练计划。根据个人特点制定训练计划，进行初步训练，确保效果；
授课目的：应用管理、公务、语言、礼仪的知识和原理，训练乙方制定个人计划，把握成功组织艺术，构建高效的面试学习战略。

第三步：增强综合表现力。学习华图面试团队独家面试秘训理论及礼仪训练；
授课目的：面试的本质是心理成熟度和综合表现力，是使考官确认你具有管理公共事务的能力或潜力。通过讲授最新华图面试秘训的理论成果，使乙方掌握表现心理成熟度和综合表现力的技术和技巧，奠定与考官良好沟通的基础。

第四步：提高表达层次。应用秘训理论，结合实际面试题，强化乙方语言训练；
授课目的：面对新的形势和变化，必须提高自己的表达层次，才能在一个更高的平台上与考官形成默契。强化语言组织训练可以使乙方的语言在充分表达的基础上丰富、生动，完成对考官的征服。

第五步：完善分析与表达能力。熟悉华图面试团队独家类型化训练及要素点评；
授课目的：了解乙方的思维方式及处事态度，通过类型化训练与要素点评，剖析在面试类型化训练的优劣点，提高对自身训练重点的认识，领略分析与表达能力真谛。

第六步：强化思维反应能力。梳理乙方答题框架及要点，形成自身答题思路；
授课目的：通过对思维创新方法的训练，改变传统心智模式，使乙方在认识自身能力的基础上创新答题思路，重新开发答题框架，实现快速反应能力的塑造。

第七步：实现角色转换。针对实际过程，注重细节，完成从考生到考官的角色转换；
授课目的：通过体验式启发与互动，从个体内心深处挖掘未来管理公共事物的潜质，对遇到的障碍，人际关系，处理公共事物等方面提高能力，通过突破禁区的自我剖析来释放真实能力，学会对考官角度判断对待自己的面试。

第八步：强化应变能力。加大难度，从严要求，突出应变，提高乙方应急反应能力；
授课目的：经过六年的发展和面试培训的辅导，乙方的水平有了普遍提高，要在面试中脱颖而出，就必须采取新的措施，创新方法，加大难度，从严要求，突出应变，才能确保面试通过。

第九步：系统提升面试能力。全面总结，查漏补缺，完善面试环节，提升整合能力；
授课目的：卓越的面试表现在于系统能力的整合，通过对面试各个环节的研究和实践，华图协议班将导入系统能力训练，帮助乙方实现卓越系统能力提升。

第十步：面试解决方案。着眼规律，魔鬼训练，实现心理、行为及思维量变到质变；
授课目的：通过对乙方各方面能力实施一对一的测评，对乙方面试效果进行综合评估，从而形成自己的面试解决方案。同时，对乙方情况给予个性化的报告和反馈，有针对性地进行个人发展设计，使乙方能够完成从面试到未来职业设计的初步训练。

昔日那数以万千的学子在华图这一系列的能力提升及技巧掌握的辅导中，今日的事业那是蒸蒸日上。

四川省公务员面试实用教材: