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2022年浙江民泰商业银行校园招聘公告(四川有岗位)

2021-09-24 15:21:35 银行金融考试网 加备考QQ群 加微信领资料 APP模考刷题 文章来源:浙江民泰商业银行

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  义乌分行-营销培训生

  工作地点: 浙江省-金华市-义乌市

  工作职责:

  通过校园招聘选拔的优秀本科毕业生,经过3年的分支机构严格和系统的柜员和客户经理轮岗历练,定向培养为支行业务部负责人,并成为支行班子储备人才。

  任职资格:

  1、境内全日制普通高等院校2020届、2021届以及2022届本科及以上学历毕业生(2022年7月前毕业,并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证),专业不限。

  2、海外归国全日制本科及以上学历留学生,专业不限。(2020年1月至2022年7月间毕业,并在报到时取得国家教育部的学历(学位)认证证书)。

  3、毕业3年内在职人员均可报名。

  4、诚实守信、性格开朗、身体健康,无不良行为记录。

  5、具有较强的责任心,良好的学习能力、书面及口头表达能力,良好的团队协作意识。

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  金华分行(筹)-营销培训生

  工作地点: 浙江省-金华市-婺城区

  工作职责:

  通过校园招聘选拔的优秀本科毕业生,经过3年的分支机构严格和系统的柜员和客户经理轮岗历练,定向培养为支行业务部负责人,并成为支行班子储备人才。

  任职资格:

  1、境内全日制普通高等院校2020届、2021届以及2022届本科及以上学历毕业生(2022年7月前毕业,并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证),专业不限。

  2、海外归国全日制本科及以上学历留学生,专业不限。(2020年1月至2022年7月间毕业,并在报到时取得国家教育部的学历(学位)认证证书)。

  3、毕业3年内在职人员均可报名。

  4、诚实守信、性格开朗、身体健康,无不良行为记录。

  5、具有较强的责任心,良好的学习能力、书面及口头表达能力,良好的团队协作意识。

  台州分行-营销培训生

  工作地点: 浙江省-台州市

  工作职责:

  通过校园招聘选拔的优秀本科毕业生,经过3年的分支机构严格和系统的柜员和客户经理轮岗历练,定向培养为支行业务部负责人,并成为支行班子储备人才。

  任职资格:

  1.境内全日制普通高等院校2020届、2021届以及2022届本科及以上学历毕业生(2022年7月前毕业,并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证),专业不限。

  2.海外归国全日制本科及以上学历留学生,专业不限。(2020年1月至2022年7月间毕业,并在报到时取得国家教育部的学历(学位)认证证书)。

  3.毕业3年内在职人员均可报名。

  4.诚实守信、性格开朗、身体健康,无不良行为记录。

  5.具有较强的责任心,良好的学习能力、书面及口头表达能力,良好的团队协作意识。

  成都分行-营销培训生

  截止时间: 2021-10-31

  工作地点: 四川省-成都市

  工作职责:

  通过校园招聘选拔的优秀本科毕业生,经过3年的分支机构严格和系统的柜员和客户经理轮岗历练,定向培养为支行业务部负责人,并成为支行班子储备人才。

  任职资格:

  1.境内全日制普通高等院校2020届、2021届以及2022届本科及以上学历毕业生(2022年7月前毕业,并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证),专业不限。

  2.海外归国全日制本科及以上学历留学生,专业不限。(2020年1月至2022年7月间毕业,并在报到时取得国家教育部的学历(学位)认证证书)。

  3.毕业3年内在职人员均可报名。

  4.诚实守信、性格开朗、身体健康,无不良行为记录。

  5.具有较强的责任心,良好的学习能力、书面及口头表达能力,良好的团队协作意识。

  衢州分行-营销培训生

  截止时间: 2021-11-30

  工作地点: 浙江省-衢州市

  工作职责:

  通过校园招聘选拔的优秀本科毕业生,经过3年的分支机构严格和系统的柜员和客户经理轮岗历练,定向培养为支行业务部负责人,并成为支行班子储备人才。

  任职资格:

  1.境内全日制普通高等院校2020届、2021届以及2022届本科及以上学历毕业生(2022年7月前毕业,并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证),专业不限。

  2.海外归国全日制本科及以上学历留学生,专业不限。(2020年1月至2022年7月间毕业,并在报到时取得国家教育部的学历(学位)认证证书)。

  3.毕业3年内在职人员均可报名。

  4.诚实守信、性格开朗、身体健康,无不良行为记录。

  5.具有较强的责任心,良好的学习能力、书面及口头表达能力,良好的团队协作意识。

  嘉兴分行-营销培训生

  工作地点: 浙江省-嘉兴市

  工作职责:

  通过校园招聘选拔的优秀本科毕业生,经过3年的分支机构严格和系统的柜员和客户经理轮岗历练,定向培养为支行业务部负责人,并成为支行班子储备人才。

  任职资格:

  1.境内全日制普通高等院校2020届、2021届以及2022届本科及以上学历毕业生(2022年7月前毕业,并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证),专业不限。

  2.海外归国全日制本科及以上学历留学生,专业不限。(2020年1月至2022年7月间毕业,并在报到时取得国家教育部的学历(学位)认证证书)。

  3.毕业3年内在职人员均可报名。

  4.诚实守信、性格开朗、身体健康,无不良行为记录。

  5.具有较强的责任心,良好的学习能力、书面及口头表达能力,良好的团队协作意识。

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(编辑:yangsh)
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