中央遴选网｜2022年中央机关遴选公务员是啥意思

　　中央遴选一年一次，一般在下半年和国考相近的时间发布公告，2022年中央遴选预计在10月发布公告，包括公开遴选和公开选调，符合报名条件的公务员、选调生、事业单位人员都可以报名，是进入中央机关单位的重要通道。四川华图公务员遴选考试网为大家整理分享中央遴选考试公告、报名条件、考试科目、试题资料等内容，希望大家持续关注。

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　　为了使大家对中央遴选考试有一个直观的感受，四川华图小编给大家收集到了历年公务员遴选考试题目，大家先来练练手吧！

　　2020年河北秦皇岛市直机关遴选公务员笔试题(7月25日)

　　一、客观题(50分)

　　1.选择题(40题，每题0.8分，共32分)

　　选择题考察内容包括言语理解、资料分析、政治常识、传统文化、办公软件实操等。

　　2.判断题(16题，每题0.5分，共8分)

　　主要涉及经济常识、行政管理、文化经典(三字经、弟子规等)。

　　3.简答题(10分)

　　如何理解人民至上，在具体工作中如何做到人民至上?

　　二、案例分析(10分)

　　关于地摊经济的一篇调研报告，补写第三部分对策建议内容。

　　材料：某地近期开展了“地摊经济”调查，调查报告如下。

　　第一部分介绍了地摊经济现状。

　　第二部分主要讲了地摊经济存在的问题：污染环境、影响交通、增加管理成本、消费者权益保障困难、税源流失等。

　　第三部分为解决地摊问题的建议(无内容，请你补写)。

　　问题：结合材料，请补写调查报告的第三部分内容。

　　三、公文写作(10分)

　　为统筹推进爱国卫生运动和创卫百日攻坚行动，A市将每周五下午确定为“周末卫生日”。在全市范围内开展卫生大扫除活动，市级领导包联片区，市直党政机关和人民团体负责工作场所和指定区域，未划分责任区的单位落实“门前五包”制度，全力改善城乡环境卫生，共同维护人民群众身体健康。

　　7月10日，市委领导来到“周末卫生日”行动包联片区海港区港城大街街道办事处辖区内，与街道社区的工作人员一起沿街捡拾垃圾、清理小广告，参加卫生大扫除活动，并督导检查创卫工作。

　　问题:为落实“周未卫生日”行动，重申活动意义，请以XX局办公室的名义向各科和事业单位室拟写一篇通知。

　　四、大作文(30分)

　　材料:5月27日，全国政协十三届三次会议闭幕;5月28日，十三届全国人大三次会议闭幕，历时8天的2020年全国两会落下帷幕。两会虽然闭幕了，一些艰难的任务尚未完成，一些难题还待破解。

　　“难”，今年的一个高频字。两会期间，　总书记在与代表委员共商国是时，也多次提到这个“难”字，“最难啃的硬骨头”“湖北经济重振面临较大困难”“帮扶中小微企业渡过难关”等。面对这么多“难”，怎么看?怎么办?总书记在看望参加政协会议的经济界委员时强调，只有不断去探索、不断去奋斗，不断去克服前进中的困难，才能走上实现新阶段新目标的新道路。

　　我们常说，难走的路是上坡路。前进道路上，“难将是常态。一个国家的发展过程，也从不会一帆风顺。回首过往，无论是面对革命年代的生死考验，还是改革开放中的筚路蓝缕，我们从未轻松过、容易过。正是凭着一股子不怕苦、不畏难的拼劲，自力更生、艰苦奋斗，我们オ一次次化难为易、化危为机，推动中国发展不断迈上新台阶，创造了举世瞩目的中国奇迹。当前，我们要面对世界百年未有之大变局，要实现中华民族伟大复兴，各方面的挑战前所未有。具体到今年，我们要克服疫情带来的不利影响，破解经济社会发展难题，前进路上还有不少难关需要攻克。

　　越难，越要迎难而上。千难万难，畏难才真难。一味害怕困难、回避矛盾，各项工作将停滞不前。相反，复杂形势下，如果能够准确识变、科学应变、主动求变，一定能在困难中捕捉和创造机遇。中国一直在与时间赛跑，在与困难较量。从今年全国两会释放出的各种信号看，尽管遇到暗礁险滩，我们的国家将继续全面深化改革，继续扩大开放，继续坚定秉持新发展理念………一言以蔽之:很难，但是我们有信心、有决心。

　　攻坚不畏难，山高人为峰。就在今年两会期间，2020珠峰高程测量登山队终于登顶成功，站上了世界之巅。这壮举，令人感动，也让人们更加坚信要坚持用全面、辩证、长远的眼光看待当前的困难、风险、挑战，更加坚信14亿人团结在一起，不断奋斗迎难上，所有的“难”将是破浪前行的动力和导向。

　　半山腰突遇大雨，往山顶走，顶风冒雨;向山下跑，风缓雨舒。此时，应该继续上山还是下山?“向上继续攀登!”登山专家给出的答案，令人意外，却有其道理。事实上，去往山顶，虽然顶风冒雨，却不会有更大危险;而往山下跑，风雨虽减弱，可万一遭遇山洪泥石流，后果不堪设想。风雨过后，青山叠翠、彩虹似练的绝美景色，正是对逆风雨而行登山者的最好奖励。

　　当困难挡道、步履坎坷，当山重水复、歧路徘徊，我们不妨从攀登中借鉴破解困境、滋养信心的办法。攀登每向上ー步，意味着迈过了一级困难，离目标更近了一步。攀登每向上一步，也意味着境界水平提升了一步，逐渐开拓出一片新天地。攀登可以克服困难、可以摆脱羁绊、可以快速突围，所以攀登总能给人以巨大的方向感、前进力和面向未来的希望。如若遇围时停留原地消极等待或者调头折返，看似躲过了困难，实际并没有取得任何进步，因为困难依然在那里。

　　(材料出自新华网评：不断奋斗迎难上——读懂“实干的深意”系列网评之二，作者：李洁琼)

　　问题:结合自身学习工作实际，以“难”为题写一篇观点明确的文章。要求：语言流畅，不少于1000字。

　　一、公开遴选报名范围及条件

　　1.报名范围：

　　(1)省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。

　　(2)省级及以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。

　　中央机关设在地方的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)符合条件的也可报名。

　　2.报名人员应当具备下列资格条件：

　　(1)具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。

　　(2)具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历。

　　除选调生外，应符合在本级机关工作的最低年限要求;没有规定的，须在本级机关工作2年以上。

　　上述基层工作经历是指在市(地、州、盟)、县(市、区、旗)、乡镇(街道)党政机关、行政村(城市社区)以及企业、事业单位(中央级事业单位，中央和国家机关部委或省区市直属事业单位、参照公务员法管理的事业单位，中央管理的金融企业、企业总部机关，不在此列)工作的经历。军队转业干部在军队团和相当团及以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。

　　(3)近3年年度考核均为称职及以上等次。

　　(4)具有公开遴选职位要求的工作能力和任职条件。报考副处长职位，须现任县处级副职领导职务或具有3年以上乡镇(街道)党政正职工作经历的乡科级正职领导职务;报考一级调研员及以下职级职位，须现任相同层次的职务职级。

　　除公开遴选职位对年龄有特殊要求外，报考一级、二级调研员职位的，年龄在43周岁以下(1976年11月以后出生);报考副处长或三级、四级调研员职位的，年龄在40周岁以下(1979年11月以后出生);报考一级主任科员及以下职级职位的，年龄在35周岁以下(1984年11月以后出生)，其中，报考专门面向选调生职位，现为乡科级副职领导职务或三级、四级主任科员的，年龄在32周岁以下(1987年11月以后出生)，现为一级、二级科员的，年龄在29周岁以下(1990年11月以后出生)。

　　(5)具有公开遴选职位要求的相关工作经历。

　　(6)所在机关层级符合公开遴选职位要求。

　　(7)大学本科及以上文化程度。

　　(8)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　(9)符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

　　(10)法律法规规定的其他条件。

　　工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时间截至2021年11月，现任职务职级以报名前的任职为准。

　　二、公开选调报名范围及条件

　　1.报名范围：

　　国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员。

　　2.报名人员除应当具备公务员法、党政领导干部选拔任用工作条例和公务员调任规定要求的资格条件外，还应当具备以下条件：

　　(1)具有下列工作经历和任职资历：

　　现任中央企业总部工作部门下设处室负责同志或企业总部及下属单位相当职务层次人员;现任省(自治区、直辖市)属企业工作部门(处室)或直属单位负责同志及相当职务层次人员;现任市(地、州、盟)属企业领导班子成员及相当职务层次人员;在中央企业地方下属单位工作的，比照省(自治区、直辖市)或市(地、州、盟)属企业现任相当职务层次人员;以及在上述国有企业工作，担任副高级专业技术职务2年以上或已担任正高级专业技术职务的人员。

　　事业单位管理岗位工作人员，须在五级、六级职员岗位，其中报考一级、二级调研员职位的，须在五级职员岗位;事业单位专业技术岗位工作人员，须在中央和省(自治区、直辖市)直属及部门所属事业单位、市(地、州、盟)直属事业单位副高级岗位2年以上或正高级岗位。

　　(2)具有公开选调职位要求的相关工作经历。

　　(3)除公开选调职位对年龄有特殊要求外，报考一级、二级调研员职位的，年龄在43周岁以下(1976年11月以后出生);报考三级、四级调研员职位的，年龄在40周岁以下(1979年11月以后出生)。

　　(4)大学本科及以上文化程度。

　　(5)具备公务员法及其配套法规规定的晋升至公开选调职务职级累计所需的最低工作年限。

　　(6)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　(7)符合公开选调职位要求的其他资格条件。

　　(8)法律法规规定的其他条件。

　　工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时间截至2021年11月，现任职务以报名前的任职为准。

　　三、选拔考试

　　考试分为笔试和面试，重点测查用新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试综合成绩，折合总分为100分。各职位的报名人数与遴选或选调计划人数的比例一般不低于5∶1。面试人选与遴选或选调计划人数的比例一般为5∶1。

　　1.笔试

　　笔试由国家公务员局统一组织。副处长和一级至四级调研员公开遴选职位和公开选调职位，考案例分析与对策性论文一科(A类)，一级主任科员及以下职级公开遴选职位考案例分析一科(B类)，满分均为100分。

　　2.面试

　　报名人员可登录遴选选调专题网站，查看笔试最低合格分数线和首批面试人选名单。进入面试人数与计划遴选或选调人数未达到规定比例的职位，将进行调剂。调剂职位及调剂相关事宜，通过遴选选调专题网站面向社会统一公布。调剂结束后，报名人员可登录各部门网站和遴选选调专题网站，查看各部门的面试公告。

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（编辑：Libinu）