成都理工大学宜宾校区2021年7月考核招聘教师24人公告(2)

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　　(四)按照宜人才领〔2021〕1号、宜人才领〔2021〕2号和宜人才领〔2021〕5号文件有关规定，享受宜宾市人才引进待遇。

　　五、报名方式、时间和要求

　　报考者登录成都理工大学人才招聘网(http://hr.cdut.edu.cn，下同)后，请认真阅读本公告，详细了解引才对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择符合引才条件和要求的岗位报名，每位报考者限报2个岗位。

　　报考者在报名前对本公告内容有不清楚的，可拨打本公告后所列“咨询电话”进行咨询。

　　本公告有效期从发布之日起至2021年12月31日止，自本公告发布之日起即可报名。成都理工大学根据报考者提供的应聘材料进行资格审查，并组织相关考核，择优录用。

　　在招聘过程的任何环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，取消其报考或聘用资格，且后果自负。

　　六、考核方式

　　本次招聘采用面试的方式进行。

　　(一)面试资格人员的确定

　　报考者应按要求在现场审查时提供以下材料，通过资格初审和现场审查的人员即取得面试资格。

　　1.《报考信息表》一式两份(请粘贴近期2寸免冠彩色证件照片，可在报名系统中自行打印);

　　2.有效身份证原件和复印件1份;

　　3.各级学历的毕业证、学位证原件和复印件各1份。

　　其中，参加面试资格审查时，在规定时间内尚未取得毕业证和学位证的2021年应届毕业生参加面试资格审查时，需提供学生证原件及复印件1份，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件。其最终是否符合报考岗位的学位和学历条件，以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学位和学历为准。不符者，成都理工大学将取消报考者的报考资格，责任由报考者自负。

　　留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，按有关规定由成都理工大学统一组织进行第三方专业认定，认定与招聘专业为相似专业的拟视为专业资格条件合格。

　　若报考者毕业证所载专业名称属于一级学科下属自设专业的，需提供毕业学校开具的关于自设专业的专业代码及隶属何类学科等情况的证明原件。

　　4.其他证明材料(如职称、各类获奖证书、科研学术成果等)原件和复印件各1份;

　　5.报考者已发表的科研和学术成果原件和复印件各1份，若发表的学术论文被SSCI、SCI和CSSCI等检索收录的，须提供书面的检索收录证明。

　　(二)面试形式及考核内容

　　面试主要包括专业试讲、综合答辩、心理测试等多种形式。

　　1.专业试讲主要考核报考者专业素质、语言表达、文字书写、实现教学目的的能力、掌握教材内容的能力、组织课堂教学的能力、运用现代教育技术和教具的能力、教学效果等。

　　2.综合答辩主要考核报考者事业心责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、知识应用及创新能力、举止仪表及岗位适应能力等内容。

　　3.心理测试主要考核报考者心理素质及心理状况，其结果作为学校审定报考者聘用资格的重要依据，不计入面试成绩。

　　(三)面试评分方法及面试总成绩的计算

　　1.各类面试满分均为100分，采用体育计分法，去掉一个最高分和一个最低分的办法，以有效分的平均值为报考者的实得分，实得分保留两位小数，小数点后第三位数字按“四舍五入”予以取舍。

　　2.面试总成绩=专业试讲(×60%)+综合答辩(×40%)。

　　3.面试总成绩低于60分的报考者，取消其聘用资格。

　　七、体检

　　学校根据招聘岗位人数和报考者面试总成绩从高分到低分等额确定进入体检人员名单，在学校指定的医院进行体检，体检的项目和体检标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》(川教〔2004〕295号)、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》(川教〔2007〕102号)、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》(川教〔2010〕26号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)等文件要求执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

　　初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由成都理工大学指定到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　体检所产生的一切费用由报考者承担。

　　八、公示及审批

　　体检合格者，经成都理工大学对报考者的资格复核、审核确认及党委常委会审定后，在成都理工大学人事处网站公示7个工作日。公示无异议的报考者，按规定办理考核招聘报批手续。

　　九、纪律与监督

　　有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按四川省人社厅、四川省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》和人事部令第6号第三十条、第三十一条等规定严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　十、特别提示

　　(一)本次公招过程中如有调整、补充等事项，或根据新冠肺炎疫情防控要求调整考核日程，有关事项将提前在成都理工大学人事处网站予以发布，请报考者随时关注变化情况并做好相应安排。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考核、聘用的，责任自负。

　　(二)请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

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（编辑：YAshin）