曲靖市2021年事业单位招聘工作人员663人公告(5)

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　　3.自愿放弃资格复审的考生，必须在资格复审前3天提出申请，报考县(市、区)属事业单位的到相应县(市、区)人力资源社会保障部门、报考市直事业单位的到报考单位主管部门提交考生本人亲笔填写的《曲靖市2021年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃资格复审申请表》。既不提交《曲靖市2021年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃资格复审申请表》又不按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃资格复审和违反了诚信承诺，由此带来的后果，由报考人员自行承担。

　　4.资格复审人员的确定。

　　(1)报考免笔试招聘岗位的报名通过人员全部进入资格复审，资格复审合格人员全部进入面试。

　　(2)凡笔试科目有缺考的人员笔试成绩视为无效成绩，不得进入资格复审环节。

　　(3)根据笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分的顺序确定资格复审人员(不需要面试的岗位，按照招聘计划人数等额确定;需要面试的岗位，严格按照招聘计划人数与拟面试人数1:2的比例确定)。笔试成绩(含政策性加分)相同的，一并进入资格复审。

　　(4)资格复审时若出现人员自愿(自动)放弃资格复审或资格复审不合格造成岗位空缺或达不到规定比例的，从报考该岗位的人员中按笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分的顺序依次进行等额递补，只递补一次。递补人员笔试成绩(含政策性加分)相同的，一并进入资格复审;递补人员自愿放弃资格复审的，须在通知参加递补资格复审2天(不含通知之日)内，按本公告第八条第(三)项第3款的处理方式处理。

　　5.不需要面试的岗位。若一次递补无符合条件人员、无人递补或递补后自愿(自动)放弃资格复审的，须按比例递减直至取消该岗位招聘计划，由招聘单位主管部门确定并报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方能进行后续招聘程序。

　　6.需要面试的岗位。若一次递补无符合条件人员、无人递补或递补后自愿(自动)放弃资格复审的，须按比例递减直至取消该岗位招聘计划的，由招聘单位主管部门确定并报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方能进行后续招聘程序;确需调整面试比例、等额面试、按资格复审实际合格人数进行面试的，由招聘单位主管部门确定并做出书面说明，报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方能进行后续招聘程序。

　　7.资格复审结束后，资格复审合格人员自愿(自动)放弃进入后续招聘程序造成岗位空缺或达不到面试规定比例的，不再递补，按本公告第八条第(三)项第5、6款的处理方式处理。

　　递补和进入后续招聘程序人员及岗位变动情况分别由市、县(市、区)事业单位公开招聘工作主管机关在“规定网站”公告。

　　九、面试

　　(一)需要面试的岗位，县(市、区)属事业单位由县(市、区)人力资源社会保障部门、市直事业单位由主管部门按照《曲靖市事业单位公开招聘工作人员面试指导性意见》(曲人社〔2013〕56号)的规定制定面试方案，于2021年5月14日前报曲靖市人才服务中心，经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后在“规定网站”上公告并分别由县(市、区)人力资源社会保障部门、市直事业单位主管部门负责组织实施。

　　面试实行全程录音、录像。面试总成绩为100分，占综合成绩的50%。

　　面试成绩*低合格分数线为70分，未达到面试成绩*低合格分数线的报考人员，不得进入后续招聘程序。

　　(二)进入面试的人员，若自愿放弃面试资格，须在面试前3天向招聘单位提交《曲靖市2021年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃面试资格申请表》，否则，报考人员将被视为自动放弃面试资格和违反了诚信承诺，由此带来的后果，由报考人员自行承担。

　　由于考生自愿(自动)放弃面试资格造成面试人员空缺的岗位，不再递补。需按比例递减、取消该岗位招聘计划、调整面试比例、等额面试、按实际进入面试人数进行面试的，由招聘单位主管部门确定并报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方能进行后续招聘程序。由招聘单位在“规定网站”公告岗位变动情况，并向曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关报送情况说明。

　　(三)面试时间、地点详见“规定网站”公布的面试方案或面试通知。面试期间，面试人员不按规定时间到达指定地点参加面试的，视为自动放弃面试资格，造成的人员空缺不再递补，面试正常进行。面试工作结束后，由招聘单位主管部门作出书面情况说明。

　　(四)综合成绩的计算方法。笔试成绩(含政策性加分)和面试成绩按照各占50%的权重比例计入考试综合成绩(免笔试的按面试成绩)，综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算，面试成绩及综合成绩须分别由县(市、区)人力资源社会保障部门、市直事业单位主管部门在“规定网站”公布。综合成绩的计算方法详见面试方案。

　　十、体检、考察

　　体检和考察工作由用人单位及主管部门组织实施。

　　不需要面试的岗位：根据岗位招聘计划人数与资格复审合格人员等额确定体检、考察人选;若资格复审合格人员超出招聘计划人数的，由招聘单位主管部门确定再次笔试或面试方式进行加试，按加试成绩从高分到低分的顺序等额确定体检、考察人选。

　　需要笔试和面试的岗位：根据岗位招聘计划人数，从面试合格人员中按照岗位综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检、考察人选;若面试合格人员综合成绩相同无法确定体检、考察人选的，以面试成绩高者优先，面试成绩相同则以《职业能力倾向测验》成绩高者优先，《职业能力倾向测验》成绩相同则以《综合应用能力》成绩高者优先，若《综合应用能力》成绩仍相同，则重新组织综合成绩并列人员再次进行面试，以第二次面试成绩高者进入体检和考察程序。

　　免笔试招聘的岗位：根据岗位招聘计划人数，从面试合格人员中按照岗位面试成绩从高分到低分的顺序等额确定体检、考察人选;若面试成绩相同无法确定体检、考察人选的，重新组织面试成绩并列人员再次进行面试，以第二次面试成绩高者进入体检和考察程序。

　　进入体检和考察程序的人员，分别由县(市、区)人力资源社会保障部门、市直事业单位主管部门在“规定网站”公告。

　　(一)体检

　　体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《体检操作手册》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予录(聘)用。体检由用人单位主管部门统一组织到指定的县级及以上具有体检资质的综合性医院进行(孕产妇在孕产期可以申请延期体检)，体检时间另行通知，体检结果须附胸片及结论。用人单位和考生对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，由用人单位主管部门组织一次性复检，体检结果以复检结论为准。考生不按规定时间参加体检视为自动放弃，责任由考生自负。

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（编辑：wena）