2020年宜宾高县事业单位第二次考核招聘工作人员78人公告(2)

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　　2.身份证原件和复印件1份；

　　3.有效的学位证（有学位要求的）、毕业证原件和复印件1份；

　　其中，2021年应届高校毕业生需提供本人学生证原件及复印件1份，所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况的证明原件（加盖印章）。其*终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学历和专业名称为准。不符合者，取消报考（聘用）资格，责任由报考者自负。

　　4.《岗位表》上要求提供的其他职称、职（执）业资格证等证书原件和复印件1份（已参加职称、职（执）业资格考试合格但未取得证书原件的考生须提供按照管理权限由国家相关行政主管部门出具的考试合格、证书正在办理中的书面证明原件）。

　　其中，属2021年应届高校毕业生的，现场资格审查时不需提供岗位条件要求的其他职称、职（执）业资格证等证明材料，但务于2021年7月31日前（因新冠肺炎疫情防控影响，经核实可延迟）取得相关证书原件，并凭证书办理聘用手续，否则取消聘用资格，责任由报考者自负。

　　5.其他与报考资格相关的材料。

　　通过现场报名资格审查合格者，请关注专业技能面试通知，按照四川省发展和改革委员会 四川省财政厅川发改价格〔2017〕472号文件规定，领取面试（或者专业技能面试）通知单时，缴纳面试费80元。

　　四、专业技能面试

　　专业技能面试成绩满分100分，具体的考评方式详见《岗位表》。专业技能面试主要考核报考者的专业知识水平和业务能力等方面。

　　考试具体时间、地点等详见考试通知单。根据新冠肺炎疫情防控要求，本次考核可能会调整考试日程，调整情况将提前在中国三江人才网或宜宾人事考试网予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。

　　五、专业技能面试成绩公布

　　考试总成绩计算方法：考试总成绩=专业技能面试成绩。

　　报考者的专业技能面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。专业技能面试工作结束后，在中国三江人才网或宜宾人事考试网网站上公告专业技能面试成绩及排名。

　　六、其他相关说明

　　1、为确保公平、公正，同岗位考生的专业能力考评应在同一考评组、同一天完成。

　　2、对于报名人数较少，未形成竞争的（即实际参加专业技能面试人数少于或等于该岗位拟招聘人数），该岗位考生的专业技能面试成绩不得低于60分，且须有考核小组三分之二以上成员表决通过，并报县人社局同意后，进入下一步招聘环节。

　　3、对形成了竞争的岗位，该岗位考生的专业技能测试成绩低于60分者，不得进入下一步招聘环节。

　　七、体检、考核、递补及公示

　　（一）体检

　　1.体检人员确定

　　根据招聘岗位及名额，按照考试总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人选。考试总成绩相同的，以专业技能面试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人选；专业技能面试成绩也相同的，进行加试，按加试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人选。

　　2.体检

　　（1）体检在二级甲等及以上综合性医院进行。

　　（2）体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。

　　（3）考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

　　（4）怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）执行。

　　（5）未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

　　（二）考核

　　考核由招聘单位（或主管部门）参照《宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核暂行办法》（宜人发〔2010〕14号）进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认，作出考核合格与否的结论。

　　（三）递补

　　因体检、考核不合格或自动放弃出现的缺额，招聘单位可根据空缺名额，经其主管部门审核并报县人社局同意后，按照专业技能面试成绩依次等额递补。对通过考核的报考者在公示期或公示后自动放弃出现的空额，不再递补。

　　（四）公示

　　1.拟聘用人员在中国三江人才网或宜宾人事考试网公示7个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

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（编辑：yangsh）