2019-06-10 11:25:55 教师考试网 https://sc.huatu.com/jiaoshi/ 加备考QQ群 热 加微信领资料 领 APP模考刷题 爆 文章来源：简阳市人才网
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(四)资格审查
本次考聘城区教师资格审查由简阳市教育局负责
资格审查工作贯穿于公开考聘的全过程，在任何环节发现报考者有弄虚作假、有不符岗位要求情形的，取消其报考或聘用资格，且后果由报考者承担。
(五)领取准考证
通过资格初审的报考者，领取《准考证》。同时，根据《四川省发改委、四川省财政厅关于重新公布全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》(川发改价格〔2017〕)472号)文件规定，缴纳考试费50元/人。
五、考试
(一)考试时间、地点：详见《准考证》。
考试时，考生须凭《准考证》和有效居民身份证原件提前15分钟入场，两证不全者不得参加考试。
(二)考试方式：笔试，成绩满分100分;笔试内容为报考者所报岗位相应的专业基础知识、教学能力等。
(三)考试比例：同一岗位考聘人数与报名人数的比例原则上不低于1:2。达不到上述比例的，相应调减该考聘岗位的考聘人数直至取消该考聘岗位。岗位取消或调减情况，于2019年 6月27日前在“简阳市人才网”(http://www.jysrc369.com)公告。已缴费但考聘岗位被取消的报考人员，可于2019年7月9日17:00前的工作日内凭本人居民身份证到简阳市教育局人事科办理退费，逾期不再受理。
因考生放弃、缺考等原因导致该岗位考试实际开考比例低于1:2，但实际考试人数大于考聘人数的，仍视为考试形成竞争的有效比例。
考试不能形成竞争(即实际考试人数小于或等于招聘人数)的招聘岗位，该岗位进入体检环节的人员，其考试成绩须不低于60分，否则，不得进入公开招聘的下一环节。
(四)成绩公布
考试成绩于考试后的7个工作日内在“简阳市人才网”公布。考生如对考试成绩有疑问的，可于成绩公布后2个工作日内携带本人有效《居民身份证》和《准考证》向简阳市教育局人事科(地址：简阳市简城街道办事处新民街277号，联系电话：27215515)提出查分书面申请。查分结果在“简阳市人才网”公布。
六、考核
根据考聘岗位人数，按同岗位考生考试成绩从高分到低分依次等额确定考核对象。若考试成绩相同，职称高者优先;若职称再相同，学历高者优先;若学历再相同者，则组织一次面试，面试成绩高者优先。
考核工作具体由市教育局组织实施，市人力资源和社会保障局负责对考核工作进行指导、监督。
凡考核不合格人员，取消其报考资格。因考生自动弃权或考核不合格等原因出现的空缺岗位，可按该考聘岗位已参加笔试人员考试成绩排序从高分到低分依序等额递补1次。
七、公示、聘用
凡考试、考核合格者确定为拟聘人员，在简阳市人才网(www.jysrc369.com)公示7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。公示不合格出现的缺额，可按该考聘岗位已参加笔试人员考试成绩排序从高分到低分依序等额递补1次。经公示无异议的，报市人才流动联审小组会议审定同意后，办理调动手续。
公示后，同一考聘岗位涉及不同考聘单位的，由考聘单位主管部门根据岗位考聘人数，组织经公示无异议的拟聘人员，按考试成绩排序从高分到低分依序自主选择考聘单位。
凡报考人员的专业技术岗位聘用由考聘单位按照简阳市人民政府关于印发《简阳市事业单位岗位设置实施细则》(简府函〔2009〕167号)、简阳市教育局《关于教育系统岗位设置管理工作的指导意见》(简教发〔2009〕181号)文件精神，结合考聘单位岗位设置管理实施方案重新按程序申报认定专业技术岗位等级。
八、纪律与监督
严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)要求开展考核招聘工作。在考核招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
本次考试简阳市人力资源和社会保障局、简阳市教育局未委托任何机构或个人举办考前培训。
本《公告》由简阳市教育局负责解释。
咨询电话：简阳市教育局028-27215515。
监督电话：简阳市纪委028-27028082。
简阳市教育局
2019年6月6日
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