峨眉山市公开选聘5名市属重点国有企业领导人员简章

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峨眉山市公开选聘市属重点国有企业领导人员简章

　　为进一步加强市属重点国有企业领导班子建设，推动市属重点国有企业管理层人员专业化、职业化、市场化。经峨眉山市委、市政府研究，拟面向社会公开选聘市属重点国有企业总经理、副总经理。内容如下：

　　一、选聘的职位、职数

　　(一)峨眉山市城市建设投资有限公司总经理1名，副总经理1名;

　　(二)峨眉山市水务投资有限公司总经理1名，副总经理1名;

　　(三)峨眉山市鑫源建设投资有限公司总经理1名。

　　二、选聘原则

　　(一)坚持党管干部原则;

　　(二)坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤原则;

　　(三)坚持事业为上、人事相宜原则;

　　(四)坚持依规依纪依法原则;

　　(五)坚持公开、公平、竞争、择优原则。

　　三、选聘范围

　　(一)总经理职位选聘范围

　　1.省内机关事业单位在职副科级(或相当于副科级)及以上领导干部;

　　2.省内高校、科研院所相当于副科级及以上领导人员，或具备副高级及以上职称人员;

　　3.省内县(区、市)属重点国有企业高管人员;市(州)属国有及国有控股企业中层副职及以上人员或下属企业高管;省属国有及国有控股企业下属企业中层副职及以上人员;央企在川企业县(市、区)公司高管及以上人员;

　　4.省内上市公司中层副职及以上人员或下属公司高管。

　　(二)副总经理职位选聘范围

　　1.省内机关事业单位股级(或相当于股级)及以上干部;

　　2.省内县(区、市)属重点国有企业中层正职及以上人员;省属、市(州)属国有及国有控股企业下属企业中层副职及以上人员;央企在川企业县(市、区)公司中层正职及以上人员;

　　3.省内非国有规模以上工业企业和有资质的建筑(房地产)企业中层正职及以上人员。

　　四、资格条件和职位要求

　　(一)资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，大学本科及以上学历，取得国外学历学位的人员，除报名资格条件中要求的材料外，还需提供教育部留学回国人员学历认证和所修课程目录。

　　2.自觉坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决维护中国共产党的集中统一领导，坚决执行党和国家的方针政策。

　　3.具有创新意识、敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，善于捕捉商机、防控风险。

　　4.具有较强的治企能力，有一定的市场经济知识储备，善于分析形势，运用政策，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。

　　5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪和法律法规，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业，身体健康。

　　6.具有5年以上机关事业单位、高校科研院所或企业单位工作经历。

　　7.具体条件见职位表。

　　8.有下列情形之一者不得报考

　　(1)有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;

　　(2)企业经营管理不善，发生安全、环境、质量等责任事故，或出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失等负有责任的;

　　(3)个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假记录和不良信用记录的;

　　(4)因违法犯罪受过刑事处罚或涉嫌犯罪的人员;

　　(5)受党纪政纪处分影响使用的人员;

　　(6)国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务的。

　　(二)特别说明

　　1.机关事业单位工作人员被聘任的，其组织人事关系应转入该企业，不再保留原职务身份。

　　2.聘用人员实行年薪制，并按规定缴纳社会保险。聘用期薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成，基本年薪按月发放;绩效年薪和任期激励收入与企业效益挂钩，经考核后依据经营业绩完成情况兑现。根据企业类别和经营业绩，总经理岗位年薪31-35万元左右，副总经理年薪23-26万元左右。

　　3.聘任人员符合峨眉山市人才引进条件的，同步享受相关政策。

　　五、选聘程序

　　本次选聘主要采用综合测试+实地考察的方式进行，按照发布选聘简章、现场报名、资格审查、综合测试、实地考察、体检、研究确定人选、公示、聘任等程序进行。

　　(一)现场报名

　　报名时间：2018年11月26日至2018年11月30日;上午9:00—12:00，下午2:00—6:00。

　　报名地点：峨眉山市国资办，地址：峨眉山市绥山镇金顶北路中段80号，峨眉山市财政局二楼。每人限报一个职位。

　　报名资料：报名表、身份证、学历学位证书、执(职)业资格证书或职称证书、近三年来主要工作业绩及工作中的典型案例(3000字左右)、单位任职文件等符合资格条件的证明材料原件及复印件一份。近期免冠两寸彩色照片2张。(证件取得时间和工作经历计算截止时间为2018年10月30日)。

　　(二)资格审查

　　对照岗位条件(见附件2)，经资格审查合格后，进入综合测试环节，时间、地点另行通知。报名人员请保持电话畅通。

　　(三)综合测试

　　综合测试分为面试和业绩评估，总分100分。其中，面试成绩占60%，业绩评估成绩占40%。

　　(四)确定考察人选

　　综合测试成绩由高到低排序，每个岗位按1:2的比例确定考察人选，最后一名分数相同的，一并纳入考察。机关事业单位在编人员确定为考察人选后，需出具当地组织人事部门同意报考证明。

　　(五)实地考察

　　成立考察组，对考察对象的政治表现、能力素质、工作业绩、廉洁从业等方面的情况进行实地考察，并征求行业管理部门、监管部门等相关单位的意见，所在单位提供其本人廉洁从业情况结论性意见。

　　(六)体检

　　体检要求参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，取消聘用资格。

　　(七)研究确定人选

　　体检合格的，选聘工作领导小组根据综合测试情况、实地考察和征求意见情况，经综合比选，提出岗位建议人选，按管理权限提交市委或市国资委研究决定。

　　(八)公示

　　根据考察体检情况，按相关规定进行公示。公示期为5个工作日。

　　(九)聘任管理

　　公示期满，公示结果不影响聘任的，按程序履行聘任手续。聘期3年，试用期1年，试用期包含在聘期内。试用期满，考核合格的正式聘任，不合格的不再聘任。聘期满后，表现优秀的，可续聘。连续两个聘期考核优秀的，可转为委任制。

　　六、纪律要求

　　(一)严格遵守工作纪律和保密纪律，对公开选聘工作中的违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。情节严重的，追究有关人员的法律责任。

　　(二)应聘人员应对所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经发现，即取消应聘资格，已聘任的，予以解聘。

　　七、其他

　　报名咨询电话：0833-5529777、5544441

　　峨眉山市纪委党风政风监督室监督电话:0833-5555344

　　本次选聘工作由选聘工作领导小组负责解释。

　　附件：1.峨眉山市市属重点国有企业简介

　　2.峨眉山市公开选聘市属重点国有企业领导人员岗位条件表

　　3.峨眉山市公开选聘市属重点国有企业领导人员报名表

　　4.个人承诺书

　　峨眉山市市属重点国有企业领导人员选聘工作领导小组

　　2018年11月23日