2012年四川教师招聘考试用书

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    九、办理聘用手续

    考核合格且经公示无异议的人员确定为聘用人员。聘用人员由广安区人力资源和社会保障局按规定办理聘用手续，并与用人单位签订全省统一格式的聘用合同，试用期一年。所有聘用人员均按《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》（川办发〔2002〕40号）进行管理。聘用人员按照聘用单位同类人员的有关待遇执行。其工资福利纳入财政预算。

    正式聘用人员未在规定时间内报到的，视为自动放弃。因此而出现的空额不再递补。

    十、纪律与监督

    （一）在公开考聘工作中，要确保信息、过程、结果的公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反考风考纪规定的，按省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》和人事部令第６号第三十条、第三十一条等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

    （二）考聘工作实行回避制度，考务负责人员和从事考务工作的人员在办理考务工作事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员或其他有可能影响考聘工作公正的，一律实行回避。

    十一、特别提示

    （一）在公开考聘过程中如有调整、补充等事项，在广安区人力资源和社会保障局网、广安区教育局网上公告。

    （二）请报考者确保联系方式正确、畅通。否则，因无法与报考者取得联系所造成的后果由报考者承担。

    十二、本公告由广安市广安区人力资源和社会保障局、广安市广安区教育局负责解释。

    咨询电话：0826－2248433（广安区教育局政工股）、0826－2299086（广安区人力资源和社会保障局人才规划流动股）

附表：1.广安市广安区2012年公开招聘中小学及幼儿教师职位情况表

2.广安区2012年公开招聘中小学及幼儿园教师报名资格审查表

二○一二年六月二十六日

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