五、体检与考核

     （一）体检

     体检由广安市教育局组织实施。

     体检的项目和标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》(川教［2004］295号)和《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面携带者入学和就业权利的通知》（人社部发［2010］12号）要求执行。

     体检在临时指定的二级甲等及以上综合医院进行。未在规定时间到指定地点参加体检者，视为自动弃权。初次体检不合格的，本人可以在接到体检结果通知三日内提出复查申请。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。

     因体检不合格或者自动放弃体检出现的缺额，经批准同意，可在本岗位参加面试的人员中按照面试成绩从高到低依次等额递补。

     体检人员名单及体检时间具体事宜在（广安市人力资源和社会保障局门户网站、广安教育网）公告。

     体检费用由报名者本人承担。

     （二）考核

     考核由广安市教育局负责，对报名者的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力及工作业绩等进行全面、客观、公正的考核，并形成书面考核意见。

     因考核不合格出现的缺额，经批准同意，可在本岗位参加面试的人员中按照面试成绩从高到低依次等额递补。

     六、公示

     确定拟聘用人员后，在广安人事考试网、广安教育网上进行公示，公示时间为7天。公示期间接受社会监督。反映情况者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对一时难以查实或难以认定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

     七、聘用与管理

     公 示期间有反映但经核实不影响聘用的和公示无异议的，由市人力资源和社会保障局按程序办理聘用手续，试用期按有关规定执行。聘用人员须填写《广安市事业单位 工作人员聘用登记表》（一式四份），由市人力资源和社会保障局审批备案，其中一份存入本人档案，作为事业单位补充人员的人事档案凭证。

     八、纪律与监督

     （一）工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

     （二）凡违反人事部令第６号第三十条和考风考纪规定的，按省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》和人事部令第６号第三十条、第三十一条等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

     （三）为保证引进工作能顺利进行，维护引进工作的公正性、严肃性，广安市纪委（监察局）派驻广安市人力资源和社会保障局和广安市教育局纪检组（监察室）对此次考聘工作实施监督。

     监督电话：0826-2393328（广安市人力资源和社会保障局纪检组）0826-2333602（广安市教育局纪检组）。

     广安市人力资源和社会保障局广安市教育局

     二〇一二年六月十九日

     附：

广安市人力资源和社会保障局、教育局引进高层次教师报名表

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