六、面试考试
　　音、体、美、幼儿教师岗位面试以说课的方式进行，面试成绩满分为100分，其余岗位均不需要面试。
　　因考生放弃参加面试出现的面试名额空缺，不再递补。
　　? ?七、总成绩计算
　　音、体、美、幼儿教师总成绩=《教育基础知识》×60%+加分分值+面试成绩×40%；
　　其余岗位总成绩=《学科专业知识》×60% +《教育基础知识》×40%+加分分值；
　　总成绩于2012年8月11日左右在资阳人事考试网公布，同时公布体检人员名单和体检时间。
　　八、体检和考核
　　体检人员根据招聘岗位数量按总成绩从高到低等额确定。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）规定执行。体检费用由报考者承担。体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。复检不合格者不再进入本次考聘的下一程序。
　　考核由安岳县人社局会同安岳县教育局进行。考核不合格者不予聘用。
　　九、公示及聘用
　　凡考试、体检、考核合格者确定为拟聘用人员并在资阳人事考试网公示7 天。公示期间接受社会监督，举报人应书面以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。拟聘用人员公示结束后，对没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映的问题，一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用（未查清前，考聘名额暂不递补）。因体检、考核不合格或放弃考核资格而出现的空缺岗位，按总成绩从高到低依次递补，放弃递补资格出现的缺额不再递补（在此期间因通讯工具停机、关机或无法接通等原因无法通知到的，视为放弃递补资格）。聘用人员在同编码岗位内按总成绩由高到低依次选择聘用单位。
　　十、管理与待遇
　　拟聘人员应在规定的时限内到招聘单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用资格。
　　受聘人员试用期为12个月。试用期满，聘用单位对其进行综合考核，考核不合格者，取消聘用资格。
　　本次招聘的教师，在首次聘用单位的最低服务年限为三周年。
　　所聘人员待遇按国家有关规定执行，档案交安岳县人才交流中心进行人事代理。
　　十一、纪律与监督
　　本次考聘工作，将由安岳县纪委（监察局）全程监督，要坚持条件，秉公办事，公正公开，阳光操作，对徇私舞弊、弄虚作假者，取消聘用资格，并追究相关责任人的责任。

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