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　　五、管理

　　（一）选聘到村任职的大学生，人事档案由县（市、区）人力资源和社会保障部门管理，户口可落户在任职的县（市、区）政府所在地。

　　（二）省委组织部每年抽调一批工作成绩突出的大学生村干部进行示范培训，各市（州）、县（市、区）组织部门每年对其余大学生村干部进行普遍培训。

　　（三）县（市、区）组织、人力资源和社会保障部门每年对到村任职的大学生干部进行一次考核，开展评选优秀大学生村干部活动。被评为优秀的，记入本人干部人事档案。对年度考核不合格的，按有关规定解聘。乡镇党委、政府负责日常管理与考核。

　　附：

　　1.  《2012年四川省定向推荐选聘高校毕业生到村任职名额表》；

　　2.  《四川省2012年定向推荐选聘大学生村干部登记表》；

　　3.   各院校名额分配表。

　　2012年5月8日

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