成都大邑县2012年面向社会公开招聘卫生系统71名工作人员公告(5)
2012-05-07 14:41 四川公务员考试网 http://sc.huatu.com/ 作者：四川华图 来源：成都人事考试网
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（四）考试（考核）总成绩计算
医管中心职员、财会岗位：
总成绩=（笔试成绩+加分）×50%+面试成绩×50%
其余岗位：
考试人员总成绩=（笔试成绩+加分）×70%+面试成绩×30%。
考核人员总成绩=面试成绩
六、体检及考察
大邑县纪委监察局、大邑县人社局依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员考试总成绩折合后从高分到低分依次等额确定进入体检、考察人员名单；体检和考察不合格的依次递补。
体检、考察由大邑县纪委监察局、大邑县人社局和用人单位组织，体检安排在二甲以上综合医院进行，体检不合格的考生可以申请一次复检，复检安排另外一家二甲以上综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
七、公示
按照考试、体检和考察结果择优确定拟聘人员，对拟聘人员公示7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额不再递补。