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（二）资格复审

    1、资格复审名单：资格复审人员名单根据考试笔试成绩，按考生报考的岗位从高分到低分以1：2的比例确定。资格复审人员名单、时间及地点在金堂人才网站公布。

    2、审查方式：进入资格复审的人员按报考要求条件携带报名时打印的《2012年金堂县面向社会公开招聘事业单位工作人员报考信息表》及相关证件原件和证明材料（往届生还需提供：①身份证原件及复印件。②毕业证原件及复印件。③报考岗位要求的其它原件和复印件。④档案所在地出具未在机关事业单位就业证明；2012届应届生还需提供：①身份证原件及复印件。②加盖学校鲜章的成绩单和就业推荐书。③加盖学校鲜章的学历证明。④报考岗位要求的其它原件和复印件；机关事业单位在编在职人员报考者，还需提供用人单位主管部门出具的同意报考的证明原件）；国外留学生出具教育部学历学位认证证明；在规定的时间内到金堂县人才交流服务中心进行资格审查，逾期未提供有关资料不能进行资格审查者，视为自动放弃。

    3、审查要求：应聘人员提供的信息和材料必须真实完整。资格审查贯穿考试、聘用全过程。如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

    4、资格复审不合格或逾期未参加资格复审而产生的空缺，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补人员，继续出现缺额无员递补的，不再递补。

    5、资格复审合格者发放《面试通知书》。发放《面试通知书》时根据四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，收取面试费80元/人。

（三）面试

1、面试时间、地点详见《面试通知书》。面试成绩满分为100分。

2、同一招聘岗位的招聘人数与面试考生人数之比原则上为1∶2，达不到上述比例的，相应调减招聘人数。无法调减的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法（2011年修订稿）》（成人社办发〔2011〕276号）第三十条第（二）款规定办理。

（四）考试总成绩计算

笔试成绩满分100分；面试成绩满分100分，其中：面试成绩低于75分者不予录取。

总成绩=（笔试成绩+加分）×60%+面试成绩×40%。

分数折合时有小数点的，四舍五入后保留到小数点后两位。

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