【导读】2012年新都区面向社会公开招聘160名中小学、幼儿园教师的公告
（三）体检合格者由成都市新都区教育局对其进行考核。考核工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因个人原因导致成都市新都区教育局无法对其进行考核或考核不合格出现的空额，按照已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考核。
六、确定聘用岗位
成都市新都区教育局组织应聘者选填聘用单位。在确定具体聘用单位时，各岗位分别按照应聘者总成绩从高分到低分的次序，由应聘者选定聘用学校。在选聘过程中出现的岗位空缺，从同岗位已参加面试的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
七、公示
确定聘用岗位后，由成都市新都区教育局在成都市新都区教育信息网进行公示，公示期7天。
八、聘用及报到
经公示无异议的拟聘人员由成都市新都区教育局报成都市新都区人力资源和社会保障局审核确认。
拟聘人员如系2012年毕业的应届毕业生,招聘单位应与其签订《就业协议书》并明确报到时应交验的应聘资格条件中要求的证件和证明材料。
拟聘人员应在规定时限内向单位报到。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。
公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。
九、咨询及监督
政策咨询电话：028-83994761 028-83976015
监督电话：028-83991739
网 址：成都人事考试网（www.cdpta.gov.cn）
成都市新都区人力资源和社会保障局 成都市新都区教育局
二○一二年四月二十七日
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