三、招聘方式

    采取考试、考核和综合面试相结合方式进行招聘。考试分为专业科目考试和综合面试，采取量化计分，从高到低依次确定体检和考察对象。

    四、报名及资格审查

    符合招聘范围和岗位条件的人员持相关证明材料到绵阳四0四医院人力资源处（行政楼三楼）进行报名及资格审查。

    报名时间：2012年4月28日—2012年5月15日

    五、考试考核

    采取专业科目考试和综合面试相结合的方式进行。专业科目考试和综合面试成绩每科满分100分，在总成绩中按各占50%折合计算。考试主要测试考生的专业知识、业务操作能力和综合素质。

    六、体检和考察

    根据岗位招聘人数、按照报考者的总成绩，从高分到低分依次等额确定体检对象。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）执行。

    我院将对体检合格的人员按规定进行综合考察，考察中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。由此出现的空额是否递补，由我单位确定。如需递补，报市人社局审批后，按照考生考试总成绩，依次等额递补，经体检合格后，再进行综合考察。

    七、公示

    对考试考核、体检、综合考察合格的拟聘人员，将在绵阳四0四医院网站，绵阳人事考试网上公示。公示内容包括拟招聘人员姓名、性别、考试成绩、拟聘岗位等，公布监督举报电话，公示期限七天。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映情况，并提供必要的证明材料或调查线索，凡以匿名反映的问题不予受理。

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