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    2012年四川事业单位考试用书

    六、面试

    1、面试时间：2012年6月9日

    面试地点：详见准考证

    2、面试方式：结构化面试。面试成绩满分为100分。

    3．开考比例：岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例原则上不低于1:2，确属特殊岗位或紧缺专业，可按《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法》第二十二条第（二）款处理。

    4、按笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算总成绩。进入面试人员的总成绩于面试当日下午宣布，并于6月11日日通过成都人事考试网和蒲江公众信息网公布。

    八、体检及考察

    （一）按总成绩从高分到低分排名，依次等额确定招聘岗位参加体检的人员。如总成绩出现并列的，以笔试科目中《职业能力倾向测验》的成绩从高分到低分排名为取舍；如《职业能力倾向测验》的成绩仍并列的，则以《公共基础知识》或《医学基础知识》的成绩从高分到低分排名为取舍。进入体检的人员名单于面试当日公布。

    （二）体检在蒲江县招聘事业单位工作人员领导小组办公室指定的县级以上人民医院进行，体检标准和项目参照人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号) 和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）执行。体检费用由考生自理。

    体检合格的，由蒲江县招聘事业单位工作人员领导小组办公室会同用人单位进行考核。考核办法参照成都市人社局成人办发〔2004〕109号文件规定执行。

    （三）因考生本人原因导致无法进行体检、考核或体检、考核不合格出现的空额，按照进入面试人员的总成绩从高分到低分依次等额递补下一名考生。

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