1、笔试。笔试采用闭卷方式，主要考察报考人员分析解决问题能力、文字表达能力、公文写作能力、对中央和省市重大决策部署的了解把握能力。卷面满分100分。

    2、面试。按照笔试成绩前5名确定面试人选。面试主要考察报考人员逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力和团结协作、务实创新意识以及举止仪表。面试满分100分。

    （四）体检。根据笔试、面试的综合成绩，由高到低，择优进行资格复审，复审通过后进行体检。

    （五）考察。对体检合格的拟遴选人员进行组织考察。因体检、考察不合格出现的缺额，经研究同意，可在进入面试的人员中按考试总成绩依次递补。

    （六）试用及调动。经体检、考察合格的拟遴选人员，试用3个月。试用期满，经考核合格的，按规定程序办理调动手续。

联 系 人：胡宇鹏

联系电话：（028）61880811    13880512555

附件下载：遴选公务员报名登记表           

中共成都市委组织部  中共成都市委政研室

2012年4月18日

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