（四）面试

　　面试采取结构化面试的方法进行，主要测试报考人员运用基本理论、政策法规处理实际问题的能力以及心理素质。

　　面试后，按笔试成绩占60%和面试成绩占40%加权计算考试综合成绩。

　　面试具体时间、地点另行确定。

　　（五）体检和考察

　　省委组织部按照考试综合成绩从高分到低分的顺序（考试综合成绩相同的，按照笔试成绩、行政职业能力测验成绩高低顺序确定名次）确定各职位进入体检和考察的人选。

　　各市委组织部和有关高校党委组织部负责体检和考察工作，按照先体检后考察的顺序进行。因体检或考察不合格等原因出现职位人选缺额的，经省委组织部同意后，从同职位面试人员中按照考试综合成绩从高分到低分的顺序等额递补，递补只进行一次。

　　体检工作按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）等规定组织实施。体检应在当地市级以上综合性医院进行，医院应出具“合格”或不“不合格”的结论性意见，并加盖体检专用公章。

　　考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等，并对考察对象的报考资格作进一步审查，确认其报名信息是否真实、完整、规范。

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