报考年龄为18岁至35岁不得随意缩小

　　“随意缩小公务员报考年龄范围，不符合公务员法和《公务员录用规定 （试行）》的有关规定。”省委组织部公务员处负责人介绍，中组部、人社部、国家公务员局2010年联合发出 《关于进一步规范公务员招考年龄设置的通知》，规定公务员招考年龄一般为“18周岁以上，35周岁以下”，任何招录机关不得随意缩小公务员报考年龄范围。

　　对照以上规定，这几年有的招录机关限定报考年龄在30周岁以下、个别职位甚至要求在25周岁以下的做法，显然是违规行为。因此，今年省委组织部在设置党群机关公务员招考年龄时，除共青团系统由于工作性质需要，可以适当缩小年龄范围外，其他职位都将严格执行国定标准。考生年龄的计算截止日期为公务员招考报名工作第一日。

　　此外，为吸引高层次人才，对于应届硕士、博士研究生 （非在职）人员报考公务员的，可以适当放宽年龄到40周岁以内。

　　半数职位面向农村社区干部和服务基层项目人员

　　今年招考的另一特点是，我省将继续从优秀村（社区）干部中定向考录乡镇（街道）公务员和县乡事业单位工作人员，从国有企业工人中定向招录县级公务员，加上“服务基层项目专门职位”四级联考，这些具有丰富基层经历的人员将占到招录总数的半数。

　　这次招考将把党群系统考录公务员与这些定向招录同时组织、同时进行。这样联考，一方面有效整合资源，节约考试成本，提高工作效率；另一方面，有效避免了职位浪费，使考生的选择更加理性。尤其是对于大学生村官而言，既可以选择定向招录的乡镇公务员和事业单位工作人员，也可以选择党群系统招考中特设的服务基层项目定向职位，选择的范围更大、更科学。

　　值得一提的是，继从农村干部、社区干部和大学生村官中定向招录公务员后，我省去年选取太原、长治两市作为试点，首次面向国有企业正式职工公开招录了12名县 （市、区）公务员，打破了从工人到干部的体制障碍。据悉，今年我省将继续为来自生产一线的优秀工人敞开公务员考录大门。

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