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（二）拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

（三）凡被聘用的人员，应当接受受聘单位安排的相关专业培训，而且应当满5年以上方可流（调）动，否则应当承担违约责任。

（四）凡被聘用的人员，按国家规定实行试用期制度，试用期考核不合格者予以解聘。

    九、纪律与监督

    招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

    为保证我区面向社会公开招聘事业单位工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督（监督举报电话：成都市青白江区人力资源和社会保障局纪检监察科028-83661501）。

咨询电话：028-83666750

附件：1、成都市青白江区2012年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位表

2、成都市青白江区2012年面向社会公开招考事业单位工作人员考务问答

成都市青白江区人力资源和社会保障局

二〇一二年四月十二日

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