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    六、体检及考察

    依据招聘岗位及招聘人数，按照总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检、考察人员名单（如总成绩相同，按面试成绩排序）。进入体检人员名单及相关事宜，在温江区公众信息网公布。

（一）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号、人社部发〔2010〕12号和人社部发〔2010〕19号）规定执行，在二级甲等及以上综合性医院组织体检。体检费用由进入体检人员承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知三日内申请复检一次。复检由主考机关和招聘单位主管部门指定到原体检医院以外的医院进行。申请复检人员的体检结果以复检为准。

（二）因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。

（三）考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因进入考察人员本人原因导致无法进行考核或考核不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考察。

    七、公示、聘用及报到

    对体检和考察合格的拟聘人员在温江公众信息网进行公示，公示期7个工作日。公示无异议并经温江区面向社会公开招聘事业单位工作人员领导小组确认拟聘人员名单后，组织拟聘者选填聘用单位。在确定具体聘用单位时，各岗位分别按照报考人员总成绩从高分到低分的次序，由拟聘者选定聘用单位。在选聘过程中出现的岗位空缺，从同岗位面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补。拟聘人员选定聘用单位后，办理聘用手续。

（一）拟聘人员如系2012年毕业的普通高等院校应届毕业生，与聘用单位签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，报到时交验毕业证等报名资格条件中要求的证件、证明材料。

（二）其他在职和非在职的拟聘人员办理调动和聘用手续。

（三）拟聘人员应在规定的时限内向单位报到并同单位签订《成都市事业单位聘用合同书》，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

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