四、面试具体要求

　　今年的公告中对面试的要求与去年的公告的共同点在于：今年和去年的公告中要求面试结束后，按照职位计划录用人数，以考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩/2×60%+面试成绩×40%)从高分到低分的顺序等额确定参加体检人选。

　　而不同点在于：今年公告要求“如出现参加面试人数少于或等于招录指标而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分以上，方可进入体检和考察。”而2011年公告中得表述则是“如出现参加面试人数少于或等于招录指标情况的，考生的面试成绩必须达到所在面试考场的平均分，方可进入体检和考察。面试成绩未达要求的，不予录用。”由此可明显看出今年对这部分考生的面笔试成绩做出了非常具体的要求：“70分以上”，而去年的公告中只是笼统的要求达到面试考场平均分即可。

　　而在去年的公告中所特别指出的：“体检人选确定后，由于考生资格条件不符出现的空缺或考生自愿放弃体检资格出现的空缺，不进行递补”的要求在今年的公告中没有提到，可视为有可能对这部分岗位进行递补，考生要对这部分的岗位加以注意。

　　五、体检机构指定

　　今年公告对体检部分的要求是：“体检执行《公务员录用体检通用标准(试行)》，报考公安、监狱、劳动教养管理机关以及有特殊要求职位的，执行《公务员录用体检特殊标准(试行)》。体检应在指定的医疗机构进行。”其中特别指出“体检应在指定的医疗机构进行”，这是2012版公告与2011版公告的不同之处，即对体检机构作出了明确规定。

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