2012年上半年重庆市市级机关遴选556名公务员公告(5)
2012-03-14 09:35 四川公务员考试网 http://sc.huatu.com/ 作者：四川华图 来源：国家公务员考试网【导读】2012年上半年重庆市市级机关遴选556名公务员公告
笔试成绩计算方法：无《职位业务水平测试》的，笔试成绩=《综合知识测试》+加分项目分值；有《职位业务水平测试》的，笔试成绩=（《综合知识测试》+《职位业务水平测试》）÷2+加分项目分值。
《综合知识测试》合格分数线由市公务员局统一划定，低于合格分数线的人员不得进入下一遴选程序。
（二）面试面试由市公务员局和遴选机关共同组织实施。面试将采取结构化面试或无领导小组讨论方式进行，重点测试报考者的专业素质、业务水平及其他综合能力。面试时间为2012年6月10日上午9:00，具体有关事项于2012年5月29日后在“重庆市人力资源和社会保障网”公布。
参加面试人选的确定方法为：依据《职位表》中规定的面试比例，在报考同一单位同一职位人员中，按笔试成绩从高到低顺序确定。若进入面试人员最后一名的笔试成绩并列，则并列人员同时进入面试。
遴选机关于2012年6月4日至5日对进入面试人员进行资格复审。复审材料包括报考人员身份证、按干部管理权限报区县（自治县）组织部或人力社保局审核盖章的《报名推荐表》、学历学位证书原件及复印件。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。
达不到面试比例的，重新确定遴选名额。重新确定的遴选名额=进入面试人数×面试比例。计算结果大于1并有小数的，按四舍五入法处理；计算结果小于1的，由市公务员局和遴选机关共同商定是否进行遴选。
面试成绩满分100分，最低合格分数线60分。低于60分的，不能进入下一遴选程序。
进入面试人员面试时须携带身份证、准考证，在规定时间到指定地点参加面试。面试结束后，遴选人员无故放弃遴选的，记入个人信息，3年内不得再次参加遴选。