七、职位确认

　　体检前，面向社会公示分类引进的具体单位，组织拟引进人员公开自愿选择具体单位。考生选择单位按本次报考职位面试成绩从高分到低分的先后顺序选择确定，考生只能选择一个单位的一个职位。选定后考生立即填写《职位确认表》，确认后一律不得更改(各单位提供考生选择的职位需事先报瓮安县人社局备案)。

　　八、体检

　　按拟引进人数与体检人数1：1的比例确定进入体检人员。体检必须在瓮安县招聘办指定的医院进行并出具体检结论。其它非指定体检机构出具的体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。体检时间及地点由瓮安县招聘领导小组办公室另行通知。体检费由考生本人承担，不交纳体检费或不按时参加体检的，视为自动放弃。对自动放弃和体检不合格出现的空缺，从高分到低分顺延取相应名额补充。因面试成绩并列进入体检的，体检合格，一并进入考核政审环节。

　　九、考核

　　对体检合格的人员，由用人单位组织考核组对其进行政治思想表现、道德品质、业务能力考核，主要审查在校及社会生活期间的政治表现、有无违法违纪行为，同时网上核查考生的学历及专业。由考核组写出考核材料并作出考核是否合格的结论。考核时间另行确定，对考核不合格出现的空缺，仍顺延取相应名额补充。政审结束进入报批阶段后，不再递补。对面试成绩并列且体检合格的考生，同时进入考核政审环节，由用人单位考核政审择优确定引进对象。

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