（四）考生只能选择一个岗位（专业）报考，按各报考岗位（专业）分别竞争，分别聘用。拟招聘岗位人数与报名人数未达到1:2开考比例的，除特殊岗位或急需短缺人才外，取消或相应递减招聘岗位人数至规定比例。因招聘岗位取消而不能参加笔试的报名者，退还其报名考务费。
　　（五）领取准考证：考生凭身份证于2012年4月27日上午8：30─12：00在报名点领取准考证，如无特殊情况，逾期未领取视为自动放弃此次考试资格。

　　四、考试
　　考试分为公共科目笔试、专业科目测试及面试。
　　（一）公共科目笔试
　　职员岗位、专业技术人员岗位公共科目为《综合基础知识》（满分100分）。
　　（二）专业科目测试
　　职员岗位专业科目为《管理基础知识》（满分100分），专业技术人员岗位专业科目测试内容为本专业（行业）的专业知识、专业技能（具体详见《一览表》备注要求）。
　　笔试时间和地点：笔试时间拟定于2012年4月28日，笔试地点及各科具体考试时间详见《准考证》。
　　笔试成绩的计算：笔试总成绩=《综合基础知识》×30%+《专业知识》×30%。
　　（三）面试
　　面试由中共江津区委组织部、江津区人力社保局会同区卫生主管部门共同组织，参照重庆市公务员面试的有关规定进行。凡考生有一科缺考，取消面试资格。
　　面试按1:2的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定面试人眩面试比例达不到1:2的，相应递减招聘岗位人数至规定比例。无法递减的，考生笔试成绩不得低于本次按规定比例考试进入面试考生笔试成绩的最低分。若最后一名面试人选笔试成绩相同，则并列进入面试。资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补。
　　面试以结构化面试方式进行，即：由主考官提问，考生回答，主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、新环境适应能力、语言表达能力、工作态度等，考生用普通话回答问题，满分为100分。面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者，不得确定为体检人眩面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下的，该考生所在考官组应写出书面报告，说明理由，并报区人力社保局备案。
　　面试时间、地点另行通知。
　　（四）招聘总成绩计算方式：招聘总成绩=笔试总成绩+面试成绩×40%。

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