2012年黄山歙县住建委等部分事业单位招聘30人公告(5)
2012-03-09 16:51 四川公务员考试网 http://sc.huatu.com/ 作者：四川华图 来源：国家公务员考试网【导读】黄山歙县住建委等部分事业单位招聘30人公告
七、成绩合成
应聘人员考试总成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，其中统考笔试成绩占55%，面试成绩占45%。
八、体检考察
体检考察人选按岗位招聘数，在同岗位面试人员中依考试总成绩从高分到低分等额确定，并在歙县人力资源和社会保障网上公布(考试总成绩相同的，按《专业知识》笔试成绩高低顺序排序确定;笔试和面试都相同的，采取加试办法确定)。体检考察由县人社局会同主管部门及其招聘单位负责组织实施，按先体检后考察的顺序进行。招聘岗位体检或考察人选缺额的，在同岗位面试人员中依次等额递补。递补不超过两次。
体检工作在二级甲等以上综合性医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。
考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，对拟聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行考察。实施考察时要成立考察工作小组，每组应由两名以上工作人员组成。考察小组要通过查阅档案、听取有关方面意见、与本人面谈等方式，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地做出评价并写出书面考察报告。
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