通过面试资格审查并按川价费〔2003〕237号文件规定缴纳了80元面试费的面试人员，由四川省财政厅或招聘单位发给面试通知书。

4、面试时间及地点。面试的时间及地点详见面试通知书。

面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。

因面试资格审查或缺考出现空缺而产生面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例。如某招聘岗位实际面试人员未形成竞争（即参加面试人数少于或等于该岗位拟招聘人数），面试人员面试成绩低于70分的，取消应聘资格。

5、面试主要范围。

（1）四川财经职业学院

a、试讲或专业知识答辩。应聘者根据提供的教材和指定的题目，经过事前准备，进行现场试教（教育管理人员兼实训教师、教学管理人员兼实训教师、财务处工作人员、档案管理人员等4个岗位不进行试讲）。时间为20分钟。

教育管理人员兼实训教师、教学管理人员兼实训教师、财务处工作人员、档案管理人员等4个岗位采取专业知识答辩。重点测试报考者专业知识能力。以应聘者回答面试组织者问题的方式进行。时间为15分钟。

b、综合能力测试。重点测试应聘者意愿素质、智能素质、人格素质和知识素质等。综合能力测试采取结构化面试方式，以应聘者回答面试组织者问题的方式组织进行。时间为5分钟。

c、个人体育技能展示（体育教师岗位）。应聘者进行两项个人体育技能展示。其中一项为试讲内容所涉及的专业，另一项自选。时间为20分钟。

（2）四川省财政信息中心

a、专业知识答辩。重点测试报考者专业知识能力。以应聘者回答面试组织者问题的方式进行。时间为15分钟。

b、综合能力测试。重点测试应聘者意愿素质、智能素质、人格素质和知识素质等。综合能力测试采取结构化面试方式，以应聘者回答面试组织者问题的方式进行。时间为5分钟。

（3）四川省注册会计师管理中心

a、专业知识答辩。重点测试报考者专业知识能力。以应聘者回答面试组织者问题的方式进行。时间为15分钟。

b、综合能力测试。重点测试应聘者意愿素质、智能素质、人格素质和知识素质等。综合能力测试采取结构化面试方式，以应聘者回答面试组织者问题的方式进行。时间为5分钟。

6、面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。

（三）考试成绩公布

面试工作结束后，由四川省财政厅于面试结束后3个工作日内在四川人事考试网上公告实际参加面试人员的笔试成绩、加分、面试成绩、考试总成绩及排名。

六、体检

（一）体检人员确定

根据招聘名额，按照报考者考试总成绩，由四川省财政厅从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，按笔试成绩从高到低确定体检人员。

（二）体检标准

体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

（三）体检时间和地点

体检由省财政厅和各招聘单位组织在指定的二级甲等以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单随面试人员考试总成绩公布。

未按规定时间到指定地点以及未在单位规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

（四）复检及递补

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由四川省财政厅指定到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照参加面试报考者的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员（如递补人员考试总成绩相同，按笔试总成绩从高分到低分依次等额递补）。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

七、考核

四川省财政厅对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对在此阶段发现某岗位有不符合报考条件的报考者，取消其报考资格后出现的空额，按该岗位参加面试报考者的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考核（如递补人员考试总成绩相同，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补）。如该岗位所有参加面试的人员综合考核均不合格或无人可递补，不再递补。

八、公示

考试、体检、考核合格者由四川省财政厅确定为拟聘用人员，并在四川人事考试网上公示7天。特别提示：公示无异议的2011年应届毕业生，如本人7月31日前实际取得的学位证、毕业证与本公告招聘岗位要求的学历、学位及专业不符的，取消拟聘用人员资格，责任自负。该岗位不再递补。

公示内容包括拟报送省人社厅审核确认人员的姓名、性别、年龄、准考证号、毕业院校、专业、学历、职称、考试总成绩、排名以及该岗位招聘条件等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报送省人社厅进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。被公示人因被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。

九、审核确认和办理聘用手续

公告公示无异议人员由四川省财政厅和各招聘单位通知报送以下材料的时间和地点。

1、在职人员应提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料(通过省人社厅审核确认后，在职人员再按招聘单位要求提供正式同意解除聘用(劳动)合同或者同意流(调)动的书面材料)或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料以及有效的毕业证书和学位证书（有学位要求的，下同）。

2、毕业两年内尚未就业的普通大专院校全日制毕业生应提供教育行政部门出具的有效的毕业证书和学位证书以及未就业证明。

3、2011年应届毕业生应在2011年7月31日前提供毕业证书、学位证书、《就业报到证》。

4、下岗、失业人员应提供户口所在地县级劳动保障部门发放的《再就业优惠证》或失业证明、有效的毕业证书和学位证书以及有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明。

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