2013年四川省公务员面试初体验
首先恭喜各位考生顺利通过笔试，进入面试。当大家在河北人事网上看到笔试结果时，相信各位童鞋的欢喜心情难以言表。但同时我也可以想象，这种欢喜只能维持很短的时间，甚至几分钟都不到。因为革命尚未成功，同志仍需
2013年四川省公务员面试防套话
2013年各省春季公务员面试即将启动，随着近几年考试制度的完善和考官要求的提高，也是考生答题水平的提升间接使得，考官对于培训的敏感度提高，为了最大程度上选拔出最优秀的人员进入公务员队伍，因此在最后的这个关
2013年四川省公务员面试男士着装新法
俗话说：人靠衣装马靠鞍。在公务员面试过程中，我们无法做到先声夺人，因为在考生开始回答问题之前，呈现在各考官面前的首先是我们的衣着神态，一个稳重得体的形象，有利于我们在考官心里形成一个良好的印象，为我们
2013年四川省公务员面试考官心理剖析
同一环境中，不同身份的人会有不同的心理特征。在结构化面试中，最主要的两个角色非考官、考生莫属。对于考生而言，在一种有压力的情形下，如何能够做出适当的心理调节，让自己在面试过程中能够更好地发挥出应有的水
2013年四川选调生面试热点：规范权力是终结“被精神病”良药
詹现方是浙江东阳市白云街道的一个普通居民，13年前，因为多次信访被当地公安以“偏执型精神病”送往医院强制接受治疗，之后她又因为同样的理由多次被送去强制治疗。
2013年四川选调生面试热点：朱令案走过的十九年
昨天下午5时，北京市公安局以长微博形式对“朱令案”作出回应。文中称，专案组始终坚持依法公正办案，未受到任何干扰，但碍于证据灭失等客观因素，最终无法侦破。
2013年四川选调生面试热点：“试错权”是个新型“护官符”
《中共顺德区委关于进一步加强我区各级领导班子建设的实施意见》已出炉。其中，要给干部“试错权”最为引人注目。意见明确提出，顺德将积极探索建立试错免责机制，营造“鼓励创新、宽容挫折、容忍失败”的氛围。
2013年四川选调生面试热点：如此评议“口碑最差干部”不靠谱
近日，华西城市读本记者从宜宾市兴文县纪委监察局获悉，为了发挥群众监督职能，激发干部工作热情，宜宾市兴文县开展“口碑最差”干部评议活动。
2013年四川选调生面试热点：只提拔年轻女干部，刺痛谁的神经
“漾濞县近期一次性提拔九名乡科级领导干部，83后女性占了8个名额！其中两位女大学生村官直接提拔乡科级！同一批次提拔，美女干部达9成。评论称漾濞县县委书记只提拔年轻女干部。”
2013年四川选调生面试热点：谁在纵容“截访截到家”?
从3月26日开始，江苏省委第四巡视组在海安县为期一个半月的巡视工作已进入收尾阶段。人民网记者实地调查发现，当地信访部门为阻止群众直接向巡视组反映问题，把截访工作做到了巡视组下榻的东海大酒店楼下。
2013年四川选调生面试热点：“27岁副县长”被拿掉告诉我们什么？
湖南“27岁副县长”徐韬昨日被湘潭市委常委会提名免职，这在一定程度上证明，众多网友对该副县长“官爹背景”的质疑并非空穴来风。这样的处置虽谈不上彻底，但当地至少做出了维护“升迁公平”的姿态。
2013年四川省公务员面试全程必备的9项能力
公务员面试题目的内容尽管纷繁复杂、千变万化，但其本质是考查公务员的胜任能力，公务员面试“试”的就是考生是否“真正”适合某个公务员岗位。一个公务员应该具备什么样的能力，华图教育公务员考试研究中心资深专家
2013年四川省公务员面试必背常识
四川省考公务员面试主要采用结构化面试考试，常见的有五种题型，分别是综合分析类、组织管理类、人际沟通类、应急应变类和自我认知与岗位匹配类
