2015四川农信社新大纲备考宝典


导语:2015年四川省农信社考试,17个地市共招录职位138个,人数为1335名,其中客户经理岗697人,柜员岗658人。经过一轮紧张的笔试,面试以1:2的比例进入,面试入围人数为:2811名。
  四川省农村信用社2015年社会招聘面试控制分数线:柜员岗位面试控制分数线:41分、客户经理岗位面试控制分数线:46.5分。其中绵阳平武县联社柜员岗52.5分为低入围分数线,绵阳涪城区联社客户经理岗69分为高入围分数线。


面试练习题

  • 面试练习题1
  • 面试练习题2
  • 面试练习题3
  • 面试练习题4
  • 面试练习题5
  • 面试练习题6

1、结合报考岗位和经历,谈谈公职人员如何提高执行力?
【试题类别】自我认知类试题
【考查要素】结合观点对报考岗位的认知,对自我的认知
【参考解析】
所谓“执行力”,就是按质按量地完成工作任务的能力。执行力对于个人而言就是办事能力,对于团队而言就是战斗力,对政府而言就是公信力。
个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度,能力是基础,态度是关键。关键是要在工作中实践好“严、实、快、新”四字方针。
“严”就是严格要求,认真对待。必须树立起强烈的责任意识和进取精神,坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到高,精神状态调整到佳,自我要求调整到严,认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。养成认真负责、追求卓越的良好习惯。
“实”,脚踏实地,树立实干作风。发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神,坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病。真正静下心来,从小事做起,从点滴做起。一件一件抓落实,一项一项抓成效,干一件成一件,积小胜为大胜,养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。
“快”,只争朝夕,提高办事效率。
强化时间观念和效率意识,弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。
  每项工作都要立足一个“早”字,落实一个“快”字,抓紧时机、加快节奏、提高效率。做任何事都要有效地进行时间管理,时刻把握工作进度,做到争分夺秒,赶前不赶后,养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。
“新”,开拓创新,改进工作方法。必须具备较强的改革精神和创新能力,坚决克服无所用心、生搬硬套的问题,充分发挥主观能动性,创造性地开展工作、执行指令。在日常工作中,我们要敢于突破思维定势和传统经验的束缚,不断寻求新的思路和方法,使执行的力度更大、速度更快、效果更好。养成勤于学习、善于思考的良好习惯。

2、如果你的工作出现失误,给信用社造成经济损失,你认为该怎么办?
  【答案仅供参考】
  答:1、我本意是为信用社努力工作,如果造成经济损失,我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责,希望单位帮助解决;
  2、是责任问题。分清责任,各负其责,如果是我的责任,我甘愿受罚;如果是一个我负责的团队中别人的失误,也不能幸灾乐祸,作为一个团队,需要互相提携共同完成工作,安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。
  3、总结经验教训,一个人的一生不可能不犯错误,重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训,并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够,以致出现了本可以避免的错误。

3、每个人在做人做事的时候都有底线,你在做人做事中坚持什么底线,假如你成为一名公务员后应坚持什么底线?
【试题类别】自我认知类
【考查要素】认知能力、价值观、做人做事的原则
【思路点拨】题目中一共有两个问题,都是涉及到做人做事的底线问题,一个是问自己平时的底线,这个主要是考察考生做人做事的原则,另一个是问成为公务员后的底线,这个既考察考生对于公务员的认识,又考察考生的价值观。对于两个问题应分别进行分析,考生一方面要说明自己的底线是什么,另一方面要进行具体分析。每个人都有自己的底线,所以答题的内容针对自己的实际情况展开就好。
【参考解析】
做人是一种学问,如何做人和做事也是我们一直在探讨的问题,但每个人都有自己的容忍底线,这也是会做人、做事的基础。
每个人的底线是不同的,我平时做人做事的基本底线就是要诚信。我认为这是做人的基础,不讲诚信的人是不值得被信任的。一个国家不讲诚信,不会被国际社会认可,也很难确立在国际上的地位,尤其是如果失信于民,更会遭到人民的唾弃,一个企业不讲诚信,品牌会失去信誉,不会有长远的发展,一个人不讲诚信,也不会有所作为。小时候“狼来了”的故事对我影响很大,所以从小到大,我都以讲诚信为准则来要求自己,我也会以这一底线为基准要求自己以后的工作。
公务员承担着为老百姓办事、替老百姓解决问题的使命,更应该高标准高规格要求自己的行为,我如果成为一名公务员,我的底线是做人做事要有原则性。因为在公务员工作中,很容易受外界各种因素的诱惑和困扰,使得自己偏离当初自己进入公职系统的初衷,如刘志军、微笑哥杨达才、上海五法官等的行为,就出卖了自己的原则和灵魂,终也受到了法律的制裁,这也警醒公务人员应该严以律己,担当起自己应该承担的责任,把群众的利益放在第一位,真正的做到一言一行不忘公仆形象、一举一动长思百姓冷暖,严格遵守单位的规章制度,抵得住诱惑,泰戈尔说过:鸟翼上了黄金就无法自由翱翔。公务员应权衡好物质利益和价值追求之间的关系,体现做人做事的原则性。

4、有人说:“一个人不说真话,是一个人的耻辱;一个社会不说真话,是这个时代的耻辱。”你怎么理解?
【试题类别】综合分析之观点类题型
【考查要素】思维能力、分析能力、社会责任感
【思路点拨】按论话(是什么)----论理(意义)----论人(如何践行)的思路来答题。首先,从题中两处提到“不说真话”可知,题目是讲说真话、讲实话。其次,讲述说真话的意义(对个人、对社会、对国家)。后,谈谈如何营造讲真话的社会风气。
【参考解析】
讲真话,一直是社会公众、媒体舆论关注的重点。有人说:“一个人不说真话,是一个人的耻辱;一个社会不说真话,是这个时代的耻辱。”党和国家发展至今,讲真话、说实话始终被作为求真务实的重要要求之一被提出,“实事求是,力戒空谈”、“实干兴邦,空谈误国”。讲真话就是讲符合事物本来面貌、符合客观实际的话,不讲假话和空话。
自古以来,讲真话就是中华民族伦理道德的基本规范,是个人良好品行的重要体现,尤其是作为公职人员,讲真话、说实话是老百姓希望我们做到的。讲真话是办实事的基础,只有讲真话,才能找准正确的发展方向,才能作出正确的判断,我们才能够有效地发现和解决各类问题。
一些人不讲真话、大吹大擂、弄虚作假、欺上瞒下,严重损害了国家和人民的利益。究其原因,一是由于好大喜功、追名逐利,二是由于作风漂浮,身子沉不下去,不愿深入基层、深入群众,根本的原因还是缘于没有把党和人民的利益放在重要位置。不讲真话,就必然造成信息混乱,判断失误,决策失误。
同时讲真话使党和人民群众有真正良好的沟通。政府官员要讲真话,他们讲真话才能把人民群众的真实情况、真实问题真实地反映上去,也才能把党的路线、方针、政策、措施很好地落实下来,真正做到立党为公、执政为民。媒体要讲真话,把镜头更多地对准老百姓,真正为群众服好务。只有这样,党民之间无虚假、无嫌隙,真诚互动、真心沟通,才能真正做到办好实事,办好老百姓急需急盼的事。
求真务实,讲真话是重要条件。各行各业都应该讲真话,社会要培养和弘扬自觉讲真话、勇于讲真话的良好风气,不讲空话、假话,凡事以客观实际为依据,以理服人、以情感人。其次,拓宽讲真话的渠道,充分利用网络问政、微博问政、群众信箱等形式,鼓励老百姓讲出诉求、说出心里话。政府部门的工作人员面对群众的真话,应予以肯定,拉下面子、放下架子、俯下身子,耐心倾听朴实的语言、实在的真话,将为民之心、爱民之情体现在一点一滴、一言一语中。
其实,讲真话的重要性人人都知道,当前社会之所以存在着虚假、不讲真话的现象,其重要原因是在某些情况中,讲真话的人得不到保护,不是不愿讲真话,而是不敢讲真话。因此,形成讲真话、干事实的良好社会风气的同时,建立相应的保护、奖惩机制是必要的,努力形成让讲真话者受益、说假话者受惩的机制,如此才能真正在全社会形成愿听真话、也愿讲真话的良好氛围。

5、公司年终考核,只有一个优秀名额,结果你把票投给了自己,同事们议论纷纷,对此你怎么处理?
【试题类别】人际沟通
【考查要素】理智冷静、顾全大局、和谐配合的人际关系能力、换位思考和委婉沟通的能力
【思路点拨】要理性客观,有配合和营造和谐的工作环境的意识,同时能够注意语言的使用,从自己身上寻找不足,相信领导和同事。
【参考解析】
公司年终考核,只有一个优秀名额,而我选择把这一票投给了自己,从而引起了同事们的议论。这可能是因为我急于求成而导致的。虽然我的初衷是希望能够通过努力证明自己,但这种做法显然没有达到理想的效果反而引起了同事们的疑惑。
我应该冷静的反思而不是一味的辩解,以免出现越描越黑的后果。出现这种质疑声,肯定是我自身的做法有些欠妥。可能是我太过于急于求成而显得锋芒毕露,过于冒失,做的不够谦逊。毕竟我是才入职场的新人,应该谦虚谨慎,多向各位职场前辈学习,低调做人高调做事。也可能是我确实是目前的能力还不够好,是自己过于自信,甚至自负而引起了同事们的反感。如果是这样,我应当立即承认错误,并戒骄戒躁,踏实自己的工作作风。当然,也有可能是同事还不够了解我,毕竟才入职场。如果是因为我平日太过于封闭自己于工作中,而忽略了与同事的交流,那我在今后的工作中,就应当加强对同事的沟通和交流。多参加集体活动,让同事们更好的了解我,增进理解,加强信任。 路遥知马力日久见人心,在以后的工作中,我会踏踏实实勤勤恳恳,以诚待人,低调为人高调做事,从而展示出自己优秀的一面。我相信,通过更加努力的工作和学习,我会变的更加沉稳厚重,更加值得信赖,而同事们也会将自己手中神圣的一票投给我的。我会为了同事们的支持而努力的。
当然,这个事情让我也深刻的认识到,理解和信任需要持之以恒的努力才能获得,我不会放弃对自己的要求。我会通过努力让自己变得更加优秀。

6、公共汽车上发生了事故,你作为公职人员,如何组织大家正确逃生?
【试题类别】应急应变类试题
【考查要素】情绪稳定性、应变能力
【思路点拨】应急应变题型既测查考生的抗压能力,又考查考生的情绪稳定性和应变能力。面对突发事件首先要保持冷静,在出现题中的情形首先不能慌,要镇定,然后快速引导大家撤离事故现场,保障大家的生命安全,其次是报警,等待交通部门、公安部门、医院等前来处理现场,同时安抚周围群众情绪,发动没有受伤的群众去帮助救援,后总结提升,经过此次事件也算是积累经验教训。
【参考解析】
在公共汽车上发生了事故,这直接威胁到乘客的生命安全,作为一名公职人员,面对这种情况我首先要保持冷静的态度,保持镇定,尽管此时有的乘客可能惊慌失措,但我仍需保持清醒的头脑。
首先,我会迅速组织大家撤离事故现场,发生事故的车辆容易再次发生爆炸等危害,应带大家撤到安全地带,想尽一切办法保证大家的安全。
其次,我会立即报警,等待救援。在此次事故中可能有人员伤亡,所以就需要医院等前来救助,同时交警部门公安部门迅速赶来现场,处理此次交通事故,组织救援,并清理现场,不能因此而造成交通阻塞,引起更大的影响。
第三,我会安抚那些惊慌失措的乘客,同时组织没有受伤的乘客在保证安全的前提下进行力所能及的救助,在警察来临之前尽量减少事故造成的伤害。
后,经过此次事件,我也会吸取经验教训,多学习有关交通事故处理方面的知识,提高自己的应急应变能力。同时在工作中,利用此次突发事件开展一个事故灾害自救知识的学习活动,提高大家的应急应变能力。

面试真题

1、说说你的个人简历和家庭情况。请你评价你的父母或周围的亲人。
2、你做过的大的项目是什么?
3、假如我是一名农信员工,你该怎么完成领导安排的任务?
4、你们学校的校训是什么?你是怎么理解的?
5 、任选题
(1)说说你为什么报考农信社?
(2)说说你的工作经历和你现在报考的有什么联系?
6、有人说“成功的捷径就是错误是别人的一半”,你怎么看?
7、你对招人要有工作经验和年龄限制怎么看?
8、有地方成立了替人做好事收取一定费用的公司,你怎么看?
9、都说同事关系很难相处?你如何看待?如你被录用你如何和同事相处?

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  根据2015四川农信社公告新考试科目要求,综合基础知识严格按照经济金融、银行法律法规、银行业务知识教材,精炼浓缩命制能提高解题技巧、夯实基础,熟悉四川信用社运作模式的基础上分客户经理、柜员岗位,紧扣专业知识,开阔眼界、盘活知识而特制的新大纲备考宝典。


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