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成都兴城投资集团有限公司成都建工集团有限公司2026年10月校园招聘公告

2026-10-28 11:44:11 四川社会国企考试网文章来源：成都兴城投资集团有限公司

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一、公司简介

（一）成都建工集团有限公司始建于1950年，是伴随共和国成长的中西部地区国有特大型综合性建筑企业集团，获授新中国成立70周年“功勋企业”称号，连续19年入围“中国承包商80强”，是四川省首家产值突破千亿元的建筑企业，也是全国首家进军雄安新区的地方国有建筑企业。公司自有职工1.2万余人，从业人员12万余人；拥有4项建筑工程施工总承包特级资质和6项建筑行业设计甲级资质，以及市政公用工程、公路工程等施工总承包一级资质20余项，隧道工程、桥梁工程等专业承包资质180余项；获批设立博士后创新实践基地，所属11家企业取得国家高新技术企业认定，拥有专利1500余项，国家级、省级工法757项，获省市科技进步奖38项。业务涵盖房建施工、市政路桥、交通工程、水利工程、勘察设计、机电安装、装饰装修、建材物流、城市运维等板块，具备研发、设计、施工、运维于一体的全产业链综合服务能力。

公司积极服务成渝地区双城经济圈建设、国家战略腹地建设、践行新发展理念的公园城市示范区建设等重大战略，实施了西昌、太原、海南文昌卫星发射中心、成都双流国际机场、西昌至香格里拉高速公路、郎川、川汶及川红高速公路、东西城市轴线、成都大运村、兴隆湖水生态综合提升、通航应急救援保障基地等数千项精品工程，在航天基础设施、航空机场、房建施工、高速公路、特大桥梁、新型基础设施建设等方面积累了丰富经验。获改革开放35年百项经典暨精品工程1项，新中国成立70周年“经典工程”1项，鲁班奖、国家优质工程奖、詹天佑奖等国家级质量奖82项，市级及以上优质工程奖1100余项；创建全国安全生产标准化工地48项、省市级安全文明工地1800余项，全国及四川省安全文化建设示范单位10家。

公司始终坚持与城市发展同向同步，以“筑广厦千万、创美好生活、建绿色精品、铸百年辉煌”为企业使命，积极服务城市功能品质提升，加快助推宜居、韧性、智慧城市建设。

（二）成都建工第一建筑工程有限公司成立于1950年12月，系成都兴城投资集团有限公司三级全资子公司（通过子公司成都建工集团有限公司间接持股），是中国建筑百强、拥有建筑工程施工总承包特级、建筑行业设计甲级资质的大型国有建筑施工企业，同时具备市政、机电、钢结构、古建筑、消防、装饰装修等多项一级专业承包资质，业务覆盖面广，可承接各类大型工程建设项目。

公司综合实力雄厚，年施工能力超100亿元，年施工面积可达1000万平方米。现有各类专业技术人员700余人，高中级职称人员400余人，一、二级注册建造师近400人，人才梯队完备、技术力量扎实。

深耕行业七十余年，公司深耕省市重点工程建设，精品成果丰硕。先后承建九黄机场、商鼎国际、成都市三医院扩建等大批标杆项目，多次斩获鲁班奖、国家优质工程奖、建设部优质样板工程奖，累计六十余项工程获四川省“天府杯”、七十余项工程获成都市“芙蓉杯”，多个项目获评全国AAA级安全文明标准化工地、全国用户满意建筑工程。

公司已全面通过质量、环境、职业健康安全三大管理体系认证，管理体系规范健全。先后荣获“全国五一劳动奖状”“中国建筑100强”“全国优秀施工企业”“守合同重信用企业”“AAA级信用建设企业”等多项国家级荣誉。

立足新时代，公司始终秉持匠心筑造精品的理念，以科学管理、严谨作风、优质服务为宗旨，坚守高标准建设准则，持续打造优质工程、标杆工程，以过硬实力践行国企责任与使命。

（三）成都建工第八建筑工程有限公司成立于1985年，系成都兴城投资集团有限公司三级全资子公司（通过子公司成都建工集团有限公司间接持股），成都市建筑业十强企业、成都建工集团有限公司下属的房建标杆企业。公司注册资本10亿元，现有职工1300余人，中高级职称近500人，拥有建筑工程施工总承包特级等19项施工资质、双甲级设计资质，累计斩获3项鲁班奖、116项国家专利、63项省级以上工法。

公司总部设于成都，下设华北和华南两家分公司，业务布局覆盖成渝、京津冀、长三角、粤港澳等多地。深耕房建、市政、城市更新、产业园区等多领域，打造众多地标、民生及环保工程，斩获百余项优质工程奖项。

公司坚持团结务实兴企业、创造精品献社会，主动担当社会责任，圆满完成多项省市重点工程、民生项目及应急抢险任务，获评“全国施工企业竞争力200 强”“中国工程建设6星信用星级企业”等数百项各级荣誉。“十五五”时期，公司将开启二次创业，致力于打造全国有影响力、区域有竞争力、川内有引领力的综合型工程总承包与工程服务提供商。

（四）成都建工工业设备安装有限公司成立于1956年，系成都兴城投资集团有限公司三级全资子公司（通过子公司成都建工集团有限公司间接持股），现有注册资金4亿元，资产总额31.65亿元，净资产4.13亿元。公司现有职工700余人，其中各类专业技术人员600余人，国家一级注册建造师99人，二级建造师131余人，拥有各类机械设备500余台（套）。

公司资质体系完备，拥有机电工程、建筑工程、市政公用工程3项壹级总承包资质和石油化工、电力工程2项贰级总承包资质，具有钢结构、建筑机电安装、地基基础、防水防腐保温、环保工程、城市及道路照明、电子与智能化、消防设施、建筑装饰装修、起重设备安装工程等壹级专业施工资质10项，建筑幕墙工程专业承包贰级资质1项，起重机械、压力管道、锅炉等各类特种设备安装、维修资质配套齐全。

公司核心主营业务为机电安装，主要承揽军工、工业、电子、医疗、水处理、交通枢纽、商业综合体、酒店、剧院、展览馆等公共、民用建筑的综合安装工程，业务涵盖成套设备、电气、消防、通风空调、自动化控制系统、锅炉、压力管道等设施设备的安装。现阶段重点拓展市政公用工程、房屋建筑工程，可承担大型市政公用、房屋建筑、钢结构工程及建筑装饰装修等各类工程。

公司现有省级工法66项，累计拥有发明专利23项、实用新型专利71项；2025年新增专利4项、申报专利6项，科技创新水平持续提升。先后荣获“新中国成立六十周年百项经典暨精品工程”1项、“中国建筑工程鲁班奖”9项、“中国土木工程（詹天佑）大奖” 3项、中国“国家优质工程奖”7项、“全军优质工程”一等奖2项、“中国安装之星”8项,“天府杯”“芙蓉杯”“蜀安杯”等优质工程奖100余项。

（五）成都建工路桥建设有限公司成立于1998年8月，系成都兴城集团旗下成都建工集团全资子公司，注册资本金8亿元，资产总额约123亿元。公司具有市政公用工程施工总承包等5项一级资质、4项二级资质。获授“国家高新技术企业” “全国安全文化建设示范企业” “ ‘BIM+智慧工地’建设全国领军企业” “四川省企业技术中心”。公司从事市政路桥、轨道交通、高速公路及房屋建筑等主要业务，近年来加快转型升级，公司顺应城市更新、绿色低碳、智能建造发展形势，明确了“城市运维及生命线安全工程、城市更新、工程建设”三大业务板块，经营地域除四川外，还拓展至西藏、青海等地。公司成立至今，参与了天府广场、人民南路、二环路改造、三环路扩能提升、日月大道改造、轨道交通19号线二期、龙泉山丹景台、五岔子大桥、草金路改造工程、东西城市轴线、锦城绿道、成都菜篮子保供中心项目等400余项重点项目建设。目前镇广高速公路通广段D合同段已建成通车，西香高速公路、宁西高速公路、成峨高速公路项目等项目正在推进。累计获国家专利170项、省级工法31项、主编或参编标准24项；获市科技进步奖2项、华夏建设科学技术奖1项、中国混凝土制品协会科技进步奖1项以及建筑应用创新大奖1项、中国施工企业管理协会工程建设企业科技创新大赛微创新技术成果1项；2项科技成果被评价为“国际领先”，2项科技成果被评价为“国际先进”，1项科技被评价为“国内领先”，2项科技成果被评价为“国内先进”。公司坚持履行社会责任，参与抗震救灾、防汛抢险、疫情防控等急难险重任务。先后参与了“5·12”汶川地震、青海玉树地震、芦山“4·20”地震抢险任务，以及都江堰和雅安灾后重建等省市重特大项目和急难险重任务。公司代表成都建工集团作为成都市唯一一家施工企业被成都市应急管理局授旗为“成都应急建工救援队”。

一、岗位信息（详见附件1）

（一）成都建工集团有限公司

1.财务部（资金中心）机关会计岗10-15万元/年

2.财务部（资金中心）项目核算管理岗10-15万元/年

3.财务部（资金中心）融资管理岗10-15万元/年

4.财务部（资金中心）资金管理岗10-15万元/年

5.成都建工集团管培生（法务方向）10-15万元/年

（二）成都建工第一建筑工程有限公司

6.项目部技术内业7-10万元/年

7.项目部造价员7-10万元/年

（三）成都建工第八建筑工程有限公司

8.项目部施工岗（安装、装饰方向）8-10万元/年

9.项目部技术岗8-10万元/年

10.项目部商务岗8-10万元/年

（四）成都建工工业设备安装有限公司

11.造价管理部造价管理岗8-10万元/年

12.工程管理部工程管理岗8-10万元/年

13.技术质量部技术质量岗8-10万元/年

（五）成都建工路桥建设有限公司

14.管培生（大数据和智能制造方向）15-20万元/年

15.管培生（财务管理方向）15-20万元/年

16.管培生（法务方向）15-20万元/年

二、报名时间

2026年10月29日至11月20日

三、基本要求

1.政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正。

2.认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则。

3.遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密。

4.性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，能快速适应工作环境。身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

四、招聘程序

（一）资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。

（二）笔试。以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例原则上不低于1:5，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。笔试将采取线上或线下笔试的方式进行，笔试分值为100分，笔试成绩合格线为60分，应聘人员笔试成绩未达到合格线将不予进入面试环节，如参与笔试人员笔试分数均未达到60分将取消该岗位招聘。

（三）面试。进行2轮面试，以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。同一岗位在笔试成绩60分及以上人员中，按分数从高到低，以招聘需求人数与实际面试人数1:10的比例确定面试人选（最后一名笔试成绩相同的应聘人员一并进入面试环节）；若岗位招聘人数与笔试合格人数未达到1:10，则按实际笔试合格人数确定参加面试人员名单，但比例最低不得低于1:3。若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。面试成绩分值为100分，面试成绩合格线为70分，应聘人员面试成绩未达到合格线将不予进入后续环节，如参与面试人员面试分数均未达到70分将取消该岗位招聘。

若面试环节出现进入面试人员自主放弃面试或被取消面试资格等情形，用人单位在笔试成绩达到合格线的人员中按成绩从高到低顺位递补1人/次。

（四）确定拟聘人员名单。按照应聘人员笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩，综合成绩合格线为70分，按合格成绩从高到低次序确定进入背景调查和体检的人员名单，以邮件或短信方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。若应聘人员综合测试成绩相同，则以笔试成绩高低确定排名；若应聘人员笔试成绩、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试另行通知。

若出现拟录用人员自主放弃或被取消录用资格等情形，用人单位在综合测试总成绩合格的人员中按成绩从高到低顺位递补1人/次。

（五）正式聘用。用人单位发放录用通知书、与拟聘人员签订三方协议，待拟聘人员取得学历证书和学位证书后方可与用人单位在约定时间按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。应聘人员可通过兴城集团官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。

特别声明：资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。本次招聘将对资格审核、笔试、面试信息进行公告，对拟聘信息进行公示，投递简历即视为接受后续相关流程安排。如有异议，可通过下述咨询与监督投诉渠道进行反映，招聘全流程接受监督。

五、报名方式

（一）报名材料

应聘者请将以下材料以文件形式投递至报名岗位所在公司的指定邮箱，格式以具体文件要求为准。同一用人单位的岗位每位应聘者限投一个，重复投递视为无效。邮件主题请注明：姓名+应聘公司+应聘岗位。

1.《应聘人员登记表》（附件2，包括word版和本人签名的扫描件PDF版），不打包压缩，命名为：姓名+应聘岗位+应聘人员登记表。

2.《应聘人员信息汇总表》（附件3，Excel格式），不打包压缩，命名为：姓名+应聘岗位+应聘人员信息汇总表。

3.上述应聘人员登记表、信息汇总表连同本人学历证、学位证、学信网学历学位证明、职称证、职业资格证、荣誉证书等扫描件，打包压缩为一个文件，命名为：姓名+应聘公司+应聘岗位。

报名表必要信息不全、格式不规范（含文件名命名不规范）、未通过指定邮箱报名的，视为报名无效。

（二）投递邮箱

1.成都建工集团有限公司岗位投递邮箱：

hr@cdceg.com.cn

2.成都建工第一建筑工程有限公司投递邮箱：

1c@cdceg.com.cn