安岳县苌安人力资源服务有限公司关于公开招聘安岳景丰发展投资集团有限公司劳务人员的公告

安岳县苌安人力资源服务有限公司关于公开招聘安岳景丰发展投资集团有限公司劳务人员的公告

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我司现面向社会公开招聘劳务人员12名，派往安岳景丰发展投资集团有限公司及下属子公司工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

1.综合文秘岗2名；

2.驾驶员1名；

3.项目管理岗3名；

4.财务管理岗3名；

5.文创产品管理岗1名；

6.活动营销策划专员1名；

7.景区管理岗1名。

二、招聘条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1.具有较高的政治素质，坚决拥护党的路线、方针、政策，具有较强的事业心和责任感。

2.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，无违法违纪、刑事犯罪和不良从业记录。

3.具备正常履职的心理素质、身体条件及专业知识，熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况。

4.具备岗位相关任职资格、职业（执业）资格证书及技能要求。

5.同等条件下，党员、退役军人、有国企从业经验者优先。

6.接受工作调配，服从公司安排。

（二）应聘人员应具备以下具体条件

具体岗位招聘条件详见文末附件一《人员招聘需求表》。

（三）有下列情况之一者，不得应聘

1.受过刑事处罚或劳动教养处理的；或被公安机关列为嫌疑人，正在侦查期间的；

2.受过监管处罚或被监管机构禁止从事银行业务，禁入期未满的；

3.因严重违反原单位规章制度，受过纪律处分或内部处罚的以及处分期未满的；

4.因涉及案件或违规违纪问题尚在调查阶段，未得出最终结论的；

5.与原单位存在尚未结束的劳动仲裁或劳动争议诉讼的；

6.按有关规定进行离任审计，尚未完成的；处于竞业限制期限或脱密期限内的；

7.因严重违纪行为，被开除党籍或公职的；受到党纪政纪处分，仍在处分影响期限内的。

8.因违规违纪被原单位单方解除劳动合同的；

9.近三年综合考评等级存在基本称职及以下等级情况的；

10.提供虚假应聘材料或信息的；

11.经商办企业的；

12.工作经历、学习专业、学历学位、证书资格等与招聘岗位要求不相符的；

13.被依法列为失信联合惩戒对象的；

14.因赌博、卖淫嫖娼受过行政处罚或者有吸毒史的；

15.按照相关规定应当回避的；

16.具有其他不适合录用情形的。

（四）实行回避制度

1.应聘人员应遵循国有企业有关任职回避的相关规定。凡与应聘单位人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，不得应聘同一单位双方直接隶属于同一领导人员的岗位或者有直接上下级领导关系的岗位，也不得在其中一方担任领导职务的单位从事组织人事、纪检监察、审计、财务工作。

（1）直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女、养父母、养子女、继父母、继子女。

（2）三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女。

（3）近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。

2.应聘人员应如实填报亲属相关信息，如未如实填报，存在欺骗、隐瞒亲属关系的情况，将取消应聘人员考试或录用资格。已被录用的，依法依规解除劳动合同。

三、招聘程序

本次招聘工作按照网络报名或线下报名、资格初审、资格复审、面试、体检、公示及聘用等程序依次进行。

（一）网络报名

1.报名时间：2026年10月19日至2026年10月23日下午18:00止。

2.报名资料：报名人员将填写好的《安岳县苌安人力资源服务有限公司报名表》（附件二）、身份证、毕业证（专科及以上学历需提供学信网电子注册备案表，延长有效期至30天）、学位证、相关资质证书、相关工作经历、个人征信报告及近期1寸彩色免冠照片等打包发送至工作人员微信。需提供无犯罪记录证明，未提供相关报名资料不进入初审阶段。

3.咨询电话：田老师19848590098、向老师18398055933（微信同号）。

（二）线下报名

请将报名材料纸质档交至安岳县苌安人力资源服务有限公司招聘部；

报名时间：2026年10月19日至2026年10月23日

地址：资阳市安岳县岳城街道安岳大道666号4号楼602；

资料递交时间：工作日上午9:00-11:30，下午15:00-17:30。

（三）资格初审

资格初审采用人工审核的方式进行，报名时即根据招聘岗位具体条件进行资格初审，报名人员需真实、准确、完整地提供相关材料。初审未通过者不再另行通知。

（四）资格复审

公司将电话通知通过资格初审的报名人员进入资格复审环节。资格复审时间、地点及提交的资料另行通知。

（五）面试

通过资格复审的人员方可进入面试环节，面试成绩满分为100分。最终成绩综合评定标准线为60分，最终成绩60分以下者不得进入下一环节。

（六）体检

1.最终成绩得分由高到低，按岗位需求计划1：1确定体检人选。

2.体检费由体检人员自己承担。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行。因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照进入面试人员最终成绩（综合评定标准线为60分）从高到低依次等额递补。体检具体时间及有关事项另行通知。

（七）公示

拟聘人员名单将在微信公众号（CA苌安人力）公示3个工作日。

（八）聘用

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响本次录用的，拟聘用人员与我司签订劳动合同（在职人员须与原单位解除劳动关系），首次签订合同期限1年；对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。

四、其他事项

（一）在职工作人员应聘本岗位须征得原单位同意；

（二）如因参加本次应聘与原单位发生劳务纠纷，造成原单位及新单位损失，责任由应聘人员本人承担；

（三）如在聘用合同签订后发现弄虚作假，虚报瞒报等情形的，一律终止聘用程序或解除聘用合同，责任由聘用人员本人承担；

（四）应聘人员未在规定的时间内报名以及在招聘过程中因应聘人员联系电话留错或不畅通导致我司联系不上等出现的情况均视为自动放弃；

（五）本次选聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，请应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。

（六）本公告由安岳县苌安人力资源服务有限公司负责解释。

附件一：《人员招聘需求表》

附件二：《安岳县苌安人力资源服务有限公司报名表》

附件三：《个人承诺书》

安岳县苌安人力资源服务有限公司

2026年10月21日