四川兴东投资集团有限公司及所属子公司2026年第二批公开招聘公告（20人）

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四川兴东投资集团有限公司及所属子公司2026年第二批公开招聘公告

　　来源：四川兴东集团官微

　　四川兴东投资集团有限公司(以下简称“四川兴东”)为眉山市东坡区区属一级公司，注册资本40亿元，旗下涵盖下属公司15家，资产总额856亿元。集团布局产业投资、商业运营、城市基建、现代供应链、新能源、医养大健康、有色金属七大核心业务板块。为全面深化国有企业改革，结合集团人才招聘需求，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，开展2026年第二批公开招聘工作，本次计划招录20名人员，其中经理层7名(含4名职业经理人)、紧缺人才1名、一般员工12名，现将有关事项公告如下。

　　一、招聘计划

　　本次招聘岗位为四川兴东集团本部及下属子公司岗位，具体招聘岗位、需求人数及资格条件详见附件。

　　二、信息发布

　　招聘工作的相关信息、通知在以下渠道公布，请应聘候选人自行关注和查询。

　　(一)微信公众号

　　1.四川兴东集团

　　2.眉山市眉州人才市场

　　(二)网站

　　1.四川兴东集团官网https://www.msdpgt.com/

　　2.眉州人才网http://www.msdprc.com/

　　三、招聘对象及基本条件

　　(一)招聘对象

　　符合本公告及相关岗位要求的社会在职、非在职人员。

　　(二)基本条件

　　1.报名人员应具备下列条件：

　　(1)具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，具有良好的职业道德。

　　(2)具有国家承认且符合岗位所需的大学专科及以上学历。

　　(3)具有良好的身体条件和心理素质，具备岗位所需的专业知识和工作能力，能够胜任相应的工作。

　　2.具有下列情形之一的，不得报名：

　　(1)曾受过各类刑事处罚的。

　　(2)被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的。

　　(3)有违法违纪行为正在接受审查调查的。

　　(4)尚在党纪、政纪(政务)影响期内的。

　　(5)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定为失信被执行人的。

　　(6)违反其他有关规定不适宜报名应聘的。

　　四、薪酬待遇

　　按照最终录用的公司薪酬管理制度执行。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期考核合格的，予以正式聘用;不合格的，依法解除劳动关系。

　　五、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：截止至2026年10月15日24:00，逾期不予受理。

　　2.选择岗位：应聘者请认真阅读本公告，详细了解招聘范围、条件、有关政策规定和注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合应聘条件的一个岗位应聘，每个应聘者在本次公开招聘中限报1个岗位。

　　3.报名方式：

　　(1)本次公开招聘报名采用网络报名方式进行，请应聘人员登录网址(https://xdtz2026.zhaopin.com)，选择对应职位，点击“在线报名”即可进行报名。

　　(2)报名注册。应聘人员须按网络提示进行注册(已经注册的可直接登录报名)。注册登录后，完整填写报名信息，上传学历证书、学位证书、资格证书等附件及个人电子照片，电子照片须为本人近期免冠正面证件照，文件格式为JPG或BMP格式。上传照片与本人不符的，将不能参加本次考试。其中经理层、紧缺人才须提供近年来主要工作业绩材料。

　　(二)资格审查

　　资格审查贯穿招聘全过程，在招聘任何环节，发现应聘人员有不符合报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘或聘任资格，由此造成的一切损失由应聘者本人承担。

　　(三)开考比例

　　根据资格审查情况，一般员工岗位笔试比例未达到3:1的，由四川兴东集团根据情况相应缩减或取消该岗位招聘计划;经理层、紧缺人才岗位不设开考比例。

　　(四)准考证打印

　　紧缺人才、一般员工需打印准考证，通过资格初审的人员可于2026年10月20日至2026年10月23日期间，登录报名网站打印本人准考证，并于考试当天持本人准考证和有效居民身份证到指定考点参加笔试。

　　(五)考试

　　1.经理层岗位考试具体时间地点以电话或邮件通知为准。

　　(1)履历业绩评价：对通过资格审查人选的工作经历、业绩、能力、岗位匹配度等进行综合评价。

　　(2)复试：采取半结构化面试方式，综合考察统筹管理、专业知识、分析决策、沟通协调等能力，确定进入终面人选，复试成绩不低于85分方可进入终面。

　　(3)终面：由集团领导班子进行集体面谈，综合研判确定拟聘意向人选。

　　2.紧缺人才、一般员工岗位

　　(1)总成绩计算

　　总成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%

　　(2)笔试

　　笔试满分100分，时间为2026年10月下旬，具体时间、地点见准考证。紧缺人才笔试内容根据岗位职责要求设置;一般员工笔试内容为《公共基础知识》《公司法》。

　　(3)资格复审

　　根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选。一般人员进入资格复审人数与招聘计划名额之比为3:1，紧缺人才无比例限制。拟进入资格复审的最后一名为2人以上笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。进入复审人员按要求提供相应材料，资格复审合格者，方可取得参加后续招聘环节资格，未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃。因资格复审不合格或因应聘者放弃等原因导致的缺额，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(4)面试

　　面试时间另行通知。紧缺人才采取半结构化面试，一般人员采取结构化面试，面试满分为100分，最低合格分数线为80分，低于80分的不进入下一程序。

　　未按规定的时间和要求到面试考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。

　　(六)体检和考察

　　依据考试总成绩排名，由高分到低分等额确定进行体检和考察人选。

　　1.体检由四川兴东集团负责组织，在专业医疗机构进行。体检项目和标准参照公务员通用标准执行;除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，应聘人员对体检结果有疑问的，可在体检结果公布3日内提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员自理。

　　2.体检合格人员进入考察环节，由四川兴东集团统筹组织开展考察工作。

　　3.因自愿放弃或体检、考察不合格等原因出现缺额的，由四川兴东集团根据情况研究是否递补人员。若需递补且总成绩相同的，按照笔试成绩由高到低的顺序确定递补人员。

　　(七)确定拟聘人选

　　根据体检、考察等相关情况，四川兴东集团按程序研究确定拟聘人选。

　　(八)公示与录用

　　拟聘人选名单在“四川兴东集团”公众号、官网等进行公示，公示期间接受社会监督和举报，期限为5个工作日。公示期满，由招聘公司依法依规履行录用手续，签订劳动合同。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，按规定取消聘用资格。一时尚难查实的，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　六、其他事宜

　　(一)面试、体检和考察等后续环节，相关事宜将通过邮件或电话等方式告知，请应聘者提供准确的手机号和邮箱地址，保持电话畅通，并注意及时查收邮件。因手机无法接通、邮箱拦截等个人原因导致无法联系或未及时查收错过环节的，一切后果由应聘者自负。

　　(二)对应聘信息我们将严格保密，不作他用。

　　(三)本公告未尽事宜由四川兴东投资集团有限公司负责解释，咨询电话：028-38204558(谢先生、吴女士)。

　　七、纪律与监督

　　(一)应聘人员应对所提供资料真实性负责，凡违反招聘纪律、弄虚作假的，一经发现，取消应聘资格;招聘工作中严格执行有关纪律要求，对违纪违规行为按照有关规定进行处理。

　　(二)本次公开招聘由区纪委监委派驻区国资局纪检监察组全程监督，监督电话：028-38204331。

　　附件：

　　四川兴东投资集团有限公司及下属子公司2026年第二批公开招聘岗位汇总表(扫码登录招聘网址查看附件)

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（编辑：wena）