四川电影电视学院2026年招聘公告2026年校园招聘公告（30人）

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四川电影电视学院2026年招聘公告2026年校园招聘公告

　　职位信息

职位名称	学历	需求人数
教师	博士	30
需求专业：不限专业
工作地点：四川省
职位描述：专职教师岗位：一般专职教师：基础工资（含有基础课时量）+超课时费，期末绩效奖金。因个人学历、职称、工龄有差异待遇也多档体现，硕士无职称6-8万年；中级职称8-10万年。符合我校高层次引进人才、银龄教师待遇另议。入职后在职读博享受学校相应政策支持。管理岗位：根据个人能力确定职级及薪级，期末享绩效奖金。 职位描述：专职教师岗位：一般专职教师：基础工资（含有基础课时量）+超课时费，期末绩效奖金。因个人学历、职称、工龄有差异待遇也多档体现，硕士无职称6-8万/年；中级职称8-10万/年。符合我校高层次引进人才、银龄教师待遇另议。入职后在职读博享受学校相应政策支持。管理岗位：根据个人能力确定职级及薪级，期末享绩效奖金。

　　简历接收

　　简历接收邮箱：fytiqu@yeah.net

　　招聘简章

　　四川电影电视学院2026年招聘公告

　　一、学校简介

　　四川电影电视学院是经教育部批准、中国第二所以电影命名的***民办本科院校，深耕影视艺术教育三十三载，深度融入国家教育强国、文化强国战略，服务“四川文化强省”与“成都世界文创名城”建设，形成“艺术立身、产业赋能、国际视野、责任担当”的核心办学特色。

　　学校设有“十院一部一中心”，拥有2个国家级、3个省级一流本科专业建设点。“戏剧与影视”学科入选四川省“双一流”建设贡嘎计划，成为全省该学科唯一入选的高校。川影创新构建“高等教育+文创园区”深度融合的办学格局，以四川影视文创城为载体，打造集IP孵化、影视创制与艺术研学于一体的一站式产业生态平台;依托量子艺术研究院、中国电影投融资研究院等七大科研机构，构建跨学科协同的学术科研平台。川影发起成渝影视发展大会，协同两地政府激活成渝地区每年超百亿元投资;与中国电影基金会发起女性电影专项基金，守护每一位真诚创作者的梦想;启动创意艺术周，联动行业头部力量建设产教融合联盟，推动全链条协同育人的创新实践。

　　三十三年来，川影校友的脚步已不限于传统影视领域，更深度融入文化产业发展的方方面面。从内容创作到产业运营，从舞台艺术到媒介创新，从主流叙事到文化传播，川影人在多领域、多赛道持续深耕，有力践行着新时代文化建设的责任与使命。他们中有众多骨干活跃于中央电视台、新华社等国家级及全国各省市级媒体平台，参与并推动一系列重大主题报道、大型文化项目与主流视听创作，彰显了专业实力与主流担当。更有校友跨界破圈，进入商业航天、再生医学等前沿领域，将艺术感知力与创新思维带入科技实践，以“文化+”的多元路径持续为文化强国战略注入创造力与融合力。

　　川影作为师生校友终生成长的生命伙伴，始终坚信，真正的教育应超越技能传授的边界，直抵“人如何幸福而完整地存在”的本质命题。为助力川影作为城市发展合伙人打造国际化、高水平艺术教育生态，学校持续汇聚具备跨学科视野、创新思维与国际视野的行业英才，共绘艺术教育与文化产业发展新蓝图!

　　二、招聘条件

　　持有高等学校教师资格证。

　　具有跨文化、跨学科教育背景优先考虑。

　　坚持党的教育 路线，热爱教育，具有良好的职业道德与学术道德。

　　身心健康，仪表端庄、口齿清晰，具有良好的语言表达和沟通能力。

　　爱岗敬业，品行端正，认同学校文化和价值观。

　　能够适应双校区工作(成都金牛校区、成都大邑安仁校区)。

　　下列人员不得报名：

　　1.工作期间受过党政纪律处分;

　　2.曾因犯罪行为受过刑事处罚、行政处罚或被开除公职，或正在接受立案审查的;

　　3.存在学术不端、师德师风问题的;

　　4.在各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。

　　三、招聘岗位

　　详见《四川电影电视学院2026年春季招聘计划表》(附件1)

　　四、福利待遇

　　正式录用人员购买社会保险和公积金、补充医疗保险、商业意外险，享受寒暑假，节日福利费，餐补，通讯补贴等。

　　专职教师岗位：一般专职教师：基础工资(含有基础课时量)+超课时费，期末绩效奖金。

　　因个人学历、职称、工龄有差异待遇也多档体现，硕士无职称6-8万/年;中级职称8-10万/年。

　　符合我校高层次引进人才、银龄教师待遇另议。

　　入职后在职读博享受学校相应政策支持。

　　管理岗位：根据个人能力确定职级及薪级，期末享绩效奖金。

　　所有岗位，学校均有相应的晋升发展通道。

　　五、招聘程序

　　(一)报名

　　每名应聘人员最多投递两个岗位。

　　报名网址：https://zhaopin.sfc.edu.cn/

　　(二)简历评估。学校人事处和用人部门根据岗位要求对应聘人员简历进行评估。

　　(三)初试。由人事处协同用人部门组织，教师岗位还需进行试讲测试、技能测试。

　　(四)复试。由人事处组织，学校校级领导、用人部门领导、人事处领导组成面试领导小组。一般采用面试形式，进行综合考察评审。

　　(五)确定拟录用人员名单。根据初试和复试情况，择优决定拟录用人员。

　　(六)背调。学校人事处对拟录用人员做背景调查。

　　(七)发拟录用通知。通过以上程序人员，人事处做最后的沟通，发拟录用通知。

　　(八)入职。体检合格，材料齐全，按通知时间前往学校人事处办理入职手续并签订合同。

　　六、联系方式

　　金牛校区：四川省成都市金牛区西华大道593号

　　安仁校区：四川省成都市大邑县安仁镇金山路188号

　　联系人：人事处何老师

　　学校网址：https://www.sfc.edu.cn

　　务必抄送简历到邮箱：以“姓名+岗位+学历+学校+专业+海外博士网”为邮件主题，发送至指定邮箱：scdydsxy_rs@163.com,fytiqu@yeah.net

　　详见：http://www.hwboshi.com/index.php?c=ads&id=111

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（编辑：wena）