四川现代种业集团2026年第二批社会化招聘（引进）公告

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一、公司基本情况

（一）四川省现代种业发展集团有限公司

四川省现代种业发展集团有限公司（以下简称“四川现代种业集团”）是省政府于2021年批准成立的省属国有功能Ⅰ型企业，主要承担省委、省政府振兴四川种业战略任务和重大农业专项任务。成立以来，集团秉承“为农业立芯，为健康寻源，为盛世筑粮仓”愿景，以打造创新能力强、聚合能力强、服务能力强、种业与产业融合、推广与服务一体的复合型企业为目标，已在农作物、畜禽等种业板块起步，拥有国家农作物“育繁推”一体化企业、国家“破难题”阵型企业、西部单体规模最大的共享公猪站和全国最大的祖代黑猪核心育种场。集团现有农作物部推自有品种6个、代理品种9个，省推自有品种8个、代理品种28个，以及加系、美系、法系等主要外种猪品种。

（二）四川现代种业集团西大农业科技有限公司

四川现代种业集团西大农业科技有限公司（以下简称“西大农科”）是四川现代种业集团控股子公司，属于国有全资，注册资本5000万元。作为四川现代种业集团在川东乃至川渝地区布局种业产业发展的重要运营平台，公司主要致力于打造现代化种业产业和种业科技示范基地，聚焦油菜、水稻等优势良种，产业化开发中高端特色、专用、优质农产品，实现“好种子到好产品”产业链条延伸。通过打造中高端农产品，进一步拓展市场、占据主动权，推动良种大面积推广种植，培育、打造种业大单品，提升种业产业质效，为促进农民增收、乡村振兴作贡献。同时，接受集团或其他参、控股公司或合作企业委托，承担种业各类品种繁育、生产和销售等相关业务。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.政治立场坚定，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业操守；

2.认同公司企业文化，能够遵守公司规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心，服从组织安排、遵守团队协作规则；

3.遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录；遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密；

4.具有较强的学习能力和语言文字表达能力，能快速适应工作环境；

5.满足岗位基本任职资格条件以及适应岗位所需的综合素质等要求；

6.身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

（二）限制条件

有下列情形之一者，不得报名：

1.曾受过刑事处罚或涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

2.曾被开除党籍、公职或被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的；

4.近三年年度考核结果为基本称职（基本合格）及以下等次的；

5.存在伪造证件、提供虚假信息或在应聘过程中弄虚作假、舞弊等行为的；

6.录用后构成任职回避关系的；

7.法律法规及政策规定不得聘用的其他情形。

三、岗位职责与任职资格

（请见附件）

四、招聘程序

本次招聘设公开引进岗位和公开招聘岗位，招聘程序为：

公开引进岗位：网上报名、资格审核、面试、考察（背调）、体检、公示、聘用等。

公开招聘岗位：网上报名、资格审核、笔试、面试、考察（背调）、体检、公示、聘用等。

（一）网上报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2026年8月7日12:00整截止。

2.报名方式：本次报名采取网上定向报名（四川现代种业集团招聘官网http://hr.sczygroup.cn:8888/recruit#/index）。应聘者首次登录先注册账号，后续使用“账号+密码”的方式，浏览器建议使用谷歌浏览器、360极速浏览器，填写报名表以及上传相关附件信息需完整、真实。每人限报一个岗位。

报名时须同步上传以下资料：

（1）报名表电子版及签字扫描件（附件1）；

（2）个人承诺书签字扫描件（附件2）；

（3）应聘人员身份证、毕业证、学历学位证（含学信网相关验证报告，留学归国人员应出具教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）；

（4）专业技术资格证明书、职（执）业资格或职称；

（5）近年来主要业绩工作证明材料（含任现职文件材料）；

（6）应聘者认为可以证明其履历真实、工作业绩良好的其他材料。

（二）资格审核

对接收到的简历进行筛选并进行资格审核，通过资格审核后，公开引进岗位人员直接进入面试环节，公开招聘岗位人员进入笔试环节。

（三）笔试

公开招聘设置笔试环节，笔试开考比例原则上不低于5:1，集团可根据实际情况调整开考比例，核减或取消岗位招聘计划。分值100分，占综合成绩的40%。笔试时间及地点以邮件、短信或电话等方式另行通知。

（四）面试

公开招聘岗位根据笔试成绩从高到低的顺序，按照面试人数与该岗位招聘人数不低于3:1的比例确定面试人员名单，拟进入面试的最后一名为2人以上得分并列的，并列人员均进入面试。如参加面试人员主动放弃，则按照笔试成绩从高到低次序顺位递补一次。集团可根据实际情况调整开考比例，核减或取消岗位招聘计划。

面试着重考察应聘人员专业基础、实践水平、心理素质等综合素质。面试分值100分，面试成绩合格线为60分，如参与面试人员面试最终得分未达到60分，将取消该岗位招聘。面试时间及地点以邮件、短信或电话方式另行通知。

公开招聘岗位的面试成绩占综合成绩的60%，笔试成绩占40%；公开引进岗位的面试成绩即为综合成绩。

（五）确定拟聘人员名单

按应聘者综合成绩从高到低的次序，等额确定拟聘人员名单，进入考察（背调）人选及体检环节，综合测试成绩相同的，以面试成绩从高分到低分确定。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》执行，体检费用由应聘人员本人承担。

招聘岗位因综合成绩第一名人员主动放弃、或体检不合格、或考察（背调）未通过而出现的缺额，经集团研究可按综合成绩从高到低次的应聘人员中顺位递补，并按前述标准开展考察（背调）和体检。

（六）公示

根据综合成绩、体检及考察情况确定拟录用人员，在集团官方网站进行公示，公示时间不少于5个工作日。

（七）正式聘用

公示期满无异议或虽有反映但经调查不影响其应聘的拟录用人员，按程序办理入职手续，与拟聘人员签订劳动合同并约定试用期，根据试用期考核情况确定最终留用，薪酬待遇依据集团薪酬管理相关规定执行。

应聘人员可通过四川现代种业集团官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。

特别声明：资格审核贯穿招聘全过程及录用后劳动合同有效期内，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘资格或解除劳动合同，情节严重的可追究其法律责任。

五、其他事项

（一）本次招聘中工作经历年限、任职经历年限等计算时间均截至公告发布之日。

（二）应聘者需对所填报、递交资料的真实性负责，一经提交，均视同应聘者对其真实性作出正式承诺。如发现应聘者存在瞒报、谎报、虚报影响招聘结果公正性信息的，或在规定时间内不能补齐个人档案（含党员档案）的，集团有权取消应聘者的应聘或录用资格。

（三）本次招聘将在报名结束后适时开展招聘程序。请应聘者务必填写正确的联系方式并保持手机畅通，并随时关注相关通知信息。未通过相应环节者，不再另行通知。如因应聘者错填联系电话、关闭手机、更改电话号码导致无法联系的，或因应聘者自身原因未按要求参加笔试、面试、背景调查及入职体检等情况的，视为主动放弃。凡未进入下一环节的应聘者，恕不另行通知，所报资料恕不退回。

（四）经招聘录用的机关事业单位人员，必须按照有关规定提出辞去公职或放弃公务员、事业单位人员身份的申请。

（五）应聘者需认真阅读本公告，凡报名人员即视为已知晓并认同本公告全部内容。后续对进入资格审核、笔试、面试、拟聘人员环节人员的个人信息进行公示，投递简历即视为接受后续相关流程安排。一经录用，应服从集团根据业务发展需要对其工作岗位、工作地点和工作职责的合理调整。

（六）本次招聘工作由中共四川现代种业集团纪委全程监督。

（七）本次招聘不收取任何费用。

咨询电话：028-89117561

监督电话：028-89117585

本公告未尽事宜由四川现代种业集团负责解释。

附件：1.四川现代种业集团社会化招聘报名表

2.个人承诺书

四川省现代种业发展集团有限公司

2026年7月31日

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附件：岗位职责与任职资格.docx
附件1：四川现代种业集团社会化招聘报名表.docx
附件2：个人承诺书.docx

文章引用链接：https://sczygroup.cn/zhaopin/1749.html

（编辑：fujianwen）