成都市新都区2026年7月公开招聘街道社区消防站消防驾驶员的公告(40人)

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成都市新都区2026年7月公开招聘街道社区消防站消防驾驶员的公告

　　受成都市新都区消防救援大队委托，成都香城人力资源开发有限公司按照公开、公平、公正的原则，面向社会招聘40名消防队员，现公告如下：

　　一、招考岗位及人数

　　共计招聘人员40名，其中街道(社区)消防站战斗员岗位26名，街道(社区)消防站驾驶员岗位14名。

　　二、岗位任职条件

　　(一)应聘人员必须具备下列基本条件：

　　●1.具有中华人民共和国国籍;

　　●2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　●3.具有良好的政治素质和道德品行;

　　●4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　●5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力;

　　●6.符合法律法规及相关政策规定及招聘岗位要求的其他资格条件。

　　(二)有以下情况之一者，不得应聘：

　　●1.因违法犯罪受过刑事处罚的人员;

　　●2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

　　●3.涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员;

　　●4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　●5.受过党纪政务处分的人员;

　　●6.受处分期间或者未满影响期限的人员;

　　●7.有其他违反国家法律、法规行为的人员;

　　●8.其他不宜参加公开招聘的情形。

　　(三)岗位条件

　　岗位一：街道(社区)消防站战斗员：

　　●1.具有高中及以上学历;

　　●2.年龄在18-35周岁(1991年7月27日至2008年7月26日期间出生);

　　●3.满足以下任意一项，年龄可放宽至40岁：具有大学专科以上学历人员;解放军和武警部队退役士兵;国家综合性消防救援退出人员;具有2年以上灭火救援实战经验的政府专职消防队员;

　　●4.通过岗前培训且考核合格后，从事火灾扑救、防火巡查、消防宣传等工作。

　　岗位二：街道(社区)消防站驾驶员：

　　●1.具有高中及以上学历;

　　●2.年龄在18-40周岁(1986年7月27日至2008年7月26日期间出生);

　　●3.持有B2以上驾驶证并实际驾驶相应车辆2年以上;

　　●4.具备装备维修、通信与计算机、医疗急救等专业技能人才，经消防救援大队批准，年龄可适当放宽，原则上不超过45周岁;

　　●5.通过岗前培训且考核合格后，负责消防车辆驾驶及消防车辆、装备器材日常维护保养，以及街道(社区)消防站其他相关工作。

　　(四)工作地点及内容

　　●1.街道(社区)消防站战斗员分配到新都辖区街道消防站，主要负责街道火灾扑救、火灾隐患排查、消防宣传等，同时接受地方党委政府和上级消防机构安排的其他工作;

　　●2.街道(社区)消防站驾驶员分配到新都辖区街道消防站，负责消防车辆驾驶、火灾隐患排查、消防宣传等，同时接受地方党委政府和上级消防机构安排的其他工作。

　　三、招聘程序

　　(一)报名时间

　　发布之日起至2026年8月3日17时截止。每人限报一个岗位。

　　(二)报名方式：

　　本次招聘采取网络报名方式，请复制下方报名链接至浏览器中打开进行报名。报名链接：https://www.xdzhaopin.com/zkgw/#/home

　　(三)填报要求

　　应聘人员须按网络提示进行注册，在选择应聘岗位后应如实、准确填写应聘报名表的各项内容，并按要求上传个人证明材料;上传电子照片须为本人近期免冠正面证件照，确认无误后提交。因填写不准确或不完善等情况造成的后果，由应聘人员自行承担。凡提供虚假材料者，一经核实，立即取消资格。

　　(四)报名须知

　　请报名人员认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关注意事项，在规定的报名时间内，根据自身实际情况选择符合招聘要求的岗位报名。

　　(五)资格审查

　　根据任职资格要求、岗位具体条件等进行简历筛选，并以短信通知应聘人员。对未通过资格审查者，不再另行通知。

　　资格审查贯穿招聘全流程，网络报名成功不代表资格审查合格。应聘人员最终是否符合所报岗位条件要求，由资格初审、综合测评资格复审、考察环节终审最终确定;在招聘任何环节发现应聘者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。

　　四、综合测评

　　本次应聘考核为体能测试+面试，体能测试成绩*100%+面试成绩*100%计入考试总成绩。

　　考核时间地点：另行通知。

　　同一岗位报考人数与招聘人数比例须达到3:1方可开考。若未达开考比例，按照招聘工作需要，延长报名时间(具体延长时限以补充公告为准)。相关补充公告将于报名时间截止后3个工作日内通过“新都招聘网”微信公众号发布。

　　(一)体能测试

　　体能测试参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法》实行量化评分，单项成绩为1分～15分，体能测试总成绩满分30分，低于15分的为“不合格”，不予招录。项目测试标准详见附件。根据体能测试排名，从高分到低分按招聘岗位1:3的比例确定进入面试人选，达不到1:3比例的，按实际合格人数确定进入面试。

　　(二)面试

　　面试采取半结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的语言表达能力、分析应变能力、工作协调能力、专业能力及对相关岗位的基本认识。面试满分100分，合格分数线为70分，面试成绩低于该分数线，不得进入下一环节。若考生在回复是否进入面试环节中，考生确定放弃的，在报考该招聘岗位的人员中按体测成绩从高分到低分等额递补1次。面试当天因考生自动放弃导致的缺额，不再进行递补。

　　(三)成绩公布

　　考试总成绩于面试工作结束后3个工作日内在新都招聘网官网公布。

　　五、确定体检对象

　　(一)体检对象确定

　　总成绩由高到低排序，按招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员名单;总成绩相同的，则加试面试，以加试成绩高者优先。

　　(二)体检递补

　　体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，并根据《消防员职业健康标准》加测项目和毛发毒(药)物成分检测。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。应聘人员对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论后7日内申请复检，复检只进行一次，由成都香城人力资源开发有限公司指定到除原体检医院以外的同等级综合性医院进行，体检结果以复检结论为准。因体检不合格以及考生主动放弃出现空缺的职位，按照体检人员的确定规则等额递补2次。

　　六、考察

　　对体检合格人员开展综合考察，主要考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察不合格者取消进入下一环节资格，空缺职位按照体检人员的确定规则等额递补2次。

　　七、公示

　　体检、考察合格后，确定拟聘人员名单在新都招聘网官网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有反映问题或反映问题经核实不影响聘用的，按有关规定和程序办理录用手续。公示后因个人原因自愿放弃或取消拟聘人员资格出现的空缺职位按照体检人员的确定规则等额递补1次。

　　八、聘用

　　●(一)通过公示人员方可进行录用。

　　●(二)拟录用人员应在规定的时限内携带相关个人资料办理报到入职手续。

　　●(三)逾期未报到且未向公司作书面说明者，视为自动放弃录用资格。空缺职位按照体检人员的确定规则等额递补1次。

　　●(四)录用人员与成都香城人力资源开发有限公司签订劳动合同，严格按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等法律法规的规定，在1个月内依法签订劳动合同(含试用期)。

　　●(五)薪酬待遇：

　　街道(社区)消防站战斗员：用人成本不超过6万/年(含五险一金单位缴纳部分)，按照聘用单位相关规定进行绩效考核，五险一金按相关要求执行;

　　街道(社区)消防站驾驶员：用人成本不超过6.72万/年(含五险一金单位缴纳部分)，按照聘用单位相关规定进行绩效考核，五险一金按相关要求执行。

　　九、其他

　　●(一)在招聘过程中，公司将通过短信方式通知合格的应聘者进入下一招聘环节(未收到通知的应聘者则未通过)，请报名人员注意电话等联系方式畅通。凡在规定时间内，无法取得联络或未按照有关通知要求参加各招聘环节的，均视为自动放弃考试及应聘资格。

　　●(二)公司承诺对应聘者信息严格保密，对其所提供的应聘资料不予退还。

　　●(三)本次考试不收取报名费，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借本次考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与招募单位无关。

　　●(四)本公告未尽事宜由成都香城人力资源开发有限公司负责解释说明。

　　咨询电话：028-83059732

　　监督举报电话：028-83038822

　　咨询时间：工作日9:00-12:00,13:00-17:00

　　附件：体能测试项目及标准

　　成都香城人力资源开发有限公司

　　2026年7月27日

　　体能测试项目及标准.docx

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