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2026年度内江市公开选调公务员公告

2026-07-13 10:44:04 遴选考试网 https://sc.huatu.com/gxlx/ 文章来源：华图教育

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202 6 年度内江市公开选调公务员 公告

根据 公务员法 和 《公务员调任规定》 《四川省公务员调任实施办法》 《内江市公务员调任 管理办法 》等有关规定，市委组织部决定统筹开展202 6 年度公开选调公务员工作。 现将有关事宜公告如下。

一、职位

公开选调的职位为乡科级领导职位 ，选调名额共 6名，职位情况 详见《 202 6 年度内江市公开选调公务员职位表 》（ 以下简称 《职位表》） 。

二 、报名范围和条件

（一）报名范围

市内符合条件的国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员（不包含工勤人员）。

（二）报名条件

报名人员除应当具备公务员法 和《党政领导干部选拔任用工作条例》 《公务员调任规定》《四川省公务员调任实施办法》《内江市公务员调任管理办法》要求的资格条件外，还应当具备以下条件：

1 . 现任我市 市属企业中层以上领导职务及相当职务层次人员，或县（市、区）属企业领导班子成员及相当职务层次人员 ，且任职 2年以上 ；在中央、省属驻 内 企业工作的，比照 市、县 （市、区） 属 企业现任相当职务层次人员 执行；在上述国有企业工作，担任副高级专业技术职务 2年以上，或者已担任正高级专业技术职务的人员 。

事业单位管理岗位工作人员，须为聘任在七级、八级管理岗位上的领导人员，且 聘任时间 2年以上；事 业单位专业技术岗位工作人员，须担 任 副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。

2.具有大学本科以上文化程度（各职位具体学历学位条件详见《职位表》）。拟报职位的“专业”条件，指与“要求的学历”所对应的专业。

3.年龄在45周岁以下（各职位具体年龄条件详见《职位表》）。

4.具有公开选调职位要求的工作经历和任职资历。

5. 具有公务员法及其配套法规规定的晋升至公开选调职务累计所需的最低工作年限。

6. 近3年年度考核均为称职或合格以上等次。

7. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

8. 符合法律法规规定和职位要求的其他资格条件。

年龄计算时间截至报名开始的第一日（202 6 年 7 月 10 日）。工作经历 年限 、任职经历年限等 的 计算时间均截至 报名当月（ 202 6 年 7 月） 。现任职务以报考前的任职为准。学历学位证书应于面试资格审查前取得。

（三）具有下列情形之一的，不得报 名：

1 . 因犯罪受过刑事处罚的。

2 . 被开除中国共产党党籍的。

3 . 被开除公职的。

4 . 被依法列为失信联合惩戒对象的。

5 . 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查 调查 尚未作出结论的。

6 . 受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

7 . 正在接受审计机关审计的。

8 .尚在 试用期或者任现职未满 1年的。

9 . 法律法规规定的其他情形。

报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的选调职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

三 、程序

（一）报名和资格初审

采取网络报名方式，报名网站为内江人事考试网 （ http://www.njpta.org.cn/ ） 。报名时间为202 6 年 7 月 10 日至 7月 18 日 18 : 00。报名按以下程序进行：

1 . 选择职位。公开选调职位简介、职位资格条件等情况详见《职位表》。 如需咨询 《职位表》 中的有关内容 ，可直接与 各单位 联系 （咨询电话见《职位表》） 。符合条件的 人员 每人限报1个职位。

2 . 填报信息。 报考者在认真阅读《报考提示》后， 按网络提示进行注册，填写《202 6 年度 内江市公开选调公务员报名登记表》 （以下简称《报名登记表》） ，同时下载照片审核处理工具（在报名登记表上传照片处下载）进行照片处理，并按网络提示上传照片。 报考者应认真对照报考职位要求的资格条件，真实、准确、完整填报有关信息。凡隐瞒真实信息、弄虚作假的， 一经查实取消报考资格或者选调资格， 并纳入诚信库进行管理。

3 . 资格初审。 资格初审 由市直 选调单位 和 县（市、区） 党 委组织部 负责，对照选调公告的职位条件，对报考人员填报的报名信息进行严格审查，并通过报名系统反馈资格审查结果。 资格初审截止时间为202 6 年 7 月 19 日 18 :00。报考者应在填报信息的1天后登陆报名网站查询是否通过资格初审和照片质量检查。资格初审合格者按网络提示打印报名登记表两份，供资格复审时使用。资格初审通过的考生不允许取消改报其他职位。 资格初审不合格者， 可于报名时间截止（ 7 月 18 日 18 :00）前改报其他职位 ，报考者因本人未及时关注资格初审结果，造成报名未成功的一切后果由报考者本人自行承担 。

资格审查贯穿 公开 选调全过程 。对在各环节发现不符合报考资格条件的，取消其报考资格或选调资格，所产生的后果由报考者本人承担；报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务发生变化等原因，导致报名人员新产生不符合报考资格条件情形的，终止其选调程序，不再作为选调人选。

4 . 确认缴费。初审合格 及 照片质量合格的考生，在202 6 年 7 月 19 日 24 :00前登录 报名网站的相关页面，缴纳笔试考务费（按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅印发的川发改价格规〔2023〕473号文件规定，笔试考务费为每人50元）。网络报名成功后未在规定时间内缴费者，视为自动放弃。

5. 打印准考证。缴费成功的考生，在202 6 年 7 月 22 日至 7月 25 日登录 报名网站 打印本人准考证，并于考试当天持本人准考证和 有效 居民身份证（过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件）到指定考点参加笔试。

（二 ）职位调整

笔试 开考比例为5:1 。报名缴费工作结束之后，缴费人数与 选调计划名额 之比未达到开考比例的职位，经市委组织部同意，开考比例可放宽至 3:1 。仍达不到开考比例的，取消该职位计划 。被取消选调计划的职位，由报名网站向该职位已缴费的报考者退费，或由市直选调单位和县（市、区）党委组织部征得报考者同意后将其调整到符合报考条件的其他职位。

（三）笔试

考试分为笔试和面试，重点测查用党的创新理论指导分析和解决问题的能力。笔试 主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质 ，满分为 100分 。 笔试时间为202 6 年 7 月 25 日，具体时间、地点见准考证。笔试成绩和职位排名暂定于202 6 年 8 月 下旬公布 ，考生可 登录 内江人事考试网 （ http://www.njpta.org.cn/ ） 进行查询。

如 有特殊情况 ，需调整笔试时间、地点等事项的，将在内江人事考试网另行通知，请及时关注相关信息。

（四 ）资格复审

笔试结束后，由 市直 选调单位 、 县（市、区） 党 委组织部 在笔试合格人员中按照笔试成绩 从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选 。进入资格复审人数与选调计划名额之比为 3:1。 拟进入资格复审的最后一名为 2人以上 笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。 进入资格复审人数未达到选调计划规定比例的职位，该职位符合条件的笔试人员均进入资格复审。

由市直 选调单位和县（市、区） 党 委组织部通知 资格复审人员 持《报名登记表》（按照干部管理权限 ， 经所在单位或主管部门审核，注明 “ 同意报考 ” 并盖章）、身份证、学历（学位）证书 及职位要求的其他有关证明材料原件和复印件参加资格复审。资格复审合格者，方可取得面试资格。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，由市直 选调单位 或 县（市、区） 党 委组织部按笔试成绩从高分到低分依次递补 。未在规定时限内参加资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。面试当天放弃的，不递补。

（五）面试

面试可 采取无领导小组讨论、结构化小组面试、集体面谈、结构化面试等方式进行，主要测试 考生 履行职位职责 所要求的能力素质 。面试成绩满分100分，最低合格分数线为 7 0分，低于 7 0分的不能进入下一程序。

按计分规则计算综合成绩（折合总分为100分）：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。实际参加面试人数未达到选调计划名额3倍的职位，进入下一程序的人员，其考试综合成绩不得低于本次本市选调达到3倍职位拟进入下一程序人员的最低考试综合成绩。

（六）差额考察

面试结束后，市直选调单位、县（市、区）党委组织部根据考试综合成绩从高分到低分的顺序确定差额考察对象（若考试综合成绩相同，则根据笔试成绩高低确定）。考察对象人数与选调计划名额之比一般为2:1。未形成差额考察的职位，仍要进行考察，考察后由市直选调单位、县（ 市、区 ） 党委组织部决定考察对象是否进入下一环节。

考察工作在各单位党组（党委）领导下，由市直选调单位政工（人事）科、县（市、区）党委组织部负责实施，由2名以上人员组成考察组，采取个别谈话、民主测评、查阅干部（人事）档案、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。考察对象需要进行经济责任审计的，按照有关规定执行。注重对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等 进行全面考察。突出政治标准，深入 考察 政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作 实绩 和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质、道德品行、廉洁操守不符合要求的人员进入公务员队伍。

因考察不合格或考生放弃等原因导致的缺额，可依次递补。

（七 ）体检

市直选调单位、县（市、区）党委组织部根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，择优等额确定体检人选，不唯分取人。体检由市委组织部负责统一组织，在我市确定的公务员录用体检医疗机构进行。体检参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号） 和《中共中央组织部办公厅、国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号） 执行。 公告发布后至本次选调体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执 行。

市直选调单位、县（市、区）党委组织部 或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。

因体检不合格或考 生 放弃等原因形成的缺额，可按照考试 综合 成绩从高分到低分依次递补。

（八）顶岗试用

由市直 选调单位和县（市、区） 党 委组织部在体检合格人员中确定试用人员，进入各单位顶岗试用3个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。 因试用不合格或考生放弃等原因形成的缺额， 由市直 选调单位和县（市、区） 党 委组织部 报市委组织部同意后 ，决定是否递补。

（九） 讨论决定

市直 选调单位和县（市、区） 党 委组织部 按照干部管理权限，结合考察、试用等情况集体讨论 决定拟 调任人选 。

（十） 公示和 调任

市直 选调单位和县（市、区） 党 委组织部 对 拟调任人员 分别在 调出、调入单位 进行 公示， 公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的， 报市委组织部审批后，办理调任手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资 格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓任用，待查实并作出结论后再决定是否任用。 公示期间或公示后出现的缺额，不再递补。公开选调拟任职人员试用期按照《公务员调任规定》等有关规定执行。