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达州市通川区教育局关于2026年城区部分学校公开选调教师的公告（90人）

2026-07-09 15:21:28 教师考试网 https://sc.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：未知

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中共达州市通川区委组织部达州市通川区人力资源和社会保障局达州市通川区教育局关于2026年城区部分学校公开选调教师的公告

　　为建强高素质专业化教师队伍，统筹优化师资资源配置，推动教育资源均衡布局，助力通川教育优质均衡发展，切实提升区域整体教育教学质量，2026年通川区城区部分学校面向通川区内公开选调教师。现将有关事项公告如下：

　　一、选调岗位及名额

　　根据城区学校缺编数和学科教师需求测算，本次计划公开选调教师90名，具体岗位条件等详见《通川区2026年城区部分学校公开选调教师职位表》(附件1)。

　　二、选调范围及条件

　　(一)选调范围

　　通川区公办乡镇中小学、公办城区一般学校在编在职符合选调职位条件的教师。通川区内城区优质学校之间、一般学校之间和优质学校到一般学校教师流动不纳入本次选调范围。

　　(二)选调条件

　　1.报考人员应同时具备以下条件：

　　(1)政治素质高，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;近5年(2021年—2025年)年度考核均为合格及以上(2021年新聘教师当年年度考核为“不确定等次”的，视为合格)。

　　(2)年龄在45周岁及以下(1980年7月17日及以后出生)。

　　(3)报考幼儿园、小学教师岗位须具备大学专科及以上学历;报考中学教师岗位须具备大学本科及以上学历。

　　(4)取得报考职位相应学科相应层次及以上教师资格。

　　(5)报考中学教师岗位须具有与报考岗位学科一致的一年及以上一线教学工作经历。

　　2.有下列情形之一者不得报考：

　　(1)被开除中国共产党党籍的。

　　(2)曾受过各类刑事处罚的。

　　(3)涉嫌违纪违法正在接受审查调查的。

　　(4)尚未解除党纪、政纪处分的。

　　(5)按政策规定未满最低基层服务年限的(时间计算截至2026年9月30日)。

　　(6)在现编制所在单位服务未满2年的(时间计算截至2026年9月30日)，由组织统一划转的除外。

　　(7)人事档案中身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等存疑尚未查清的。

　　(8)失信被执行人员。

　　(9)法律、法规、规章等规定的其他不得报考的情形。

　　三、选调程序

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名时间：2026年7月17日(9:00-17:00)。

　　2.报名地点：通川区文华街小学校(通川区院棚巷36号)。

　　3.报名方式：现场报名，每人限报一个岗位，一经报名，不得更改。

　　4.报名材料：

　　(1)本人下载并如实填写的《通川区2026年城区部分学校公开选调教师报名表》(附件2)，需粘贴考生照片。

　　(2)本人有效身份证、毕业证、学历学位证、教师资格证等证件原件及复印件，其中学历需提供教育部学历证书电子注册备案表。

　　(3)2021年至2025年各年度考核结果证明(学校及通川区教育局盖章，不需要年度考核表原件)。

　　(4)参工文件或证明材料原件及复印件。

　　(5)所在编制学校同意报考证明材料。

　　(6)所在编制学校服务满2年证明材料。

　　(7)编制及任教学校出具的与报考岗位学科一致的一线教学工作证明及佐证材料(仅报考中学岗位考生提供)。

　　(8)近期免冠2寸彩色照片1张。

　　5.资格审查：报名即资格审查。资格审查贯穿选调全过程，在任何环节发现有弄虚作假或与选调职位所要求的条件不符者，将取消选调资格，所造成的一切后果由考生本人承担。

　　(二)考试

　　考试包括笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算。考试总成绩=笔试成绩x50% +面试成绩x50%。

　　1.笔试(总分100分)

　　(1)笔试时间：2026年7月24日(星期五)上午9:00-11:00。

　　(2)笔试地点：详见《笔试准考证》。

　　(3)笔试科目：教育公共基础知识和报考岗位对应的专业知识等。

　　(4)笔试准考证领取：资格审查合格人员凭本人有效身份证原件于2026年7月23日(星期四)14:00-17:00到报名处领取准考证。

　　(5)开考比例及岗位调整：每个职位有效报考人数与该职位选调名额比例不得低于3:1，达不到3:1的，经区委组织部和区人社局同意，可调整为2:1，调整后仍达不到开考比例的职位，减少或取消该职位选调计划。被取消选调计划职位的报考人员，可在报名结束后次日内改报符合资格条件的其他职位。

　　(6)公布成绩：此次笔试将设置笔试成绩合格分数线。合格分数线为此次参加选调考试相同科目所有参考人员有效笔试成绩的平均分x80%。选调人员笔试成绩低于合格分数线的不能进入下一环节。笔试成绩平均分将于考试后在通川区人民政府网站(http://www.tchuan.gov.cn)适时公布。

　　2.面试(总分100分)

　　(1)按照笔试成绩从高分到低分按3:1比例依次确定面试入围人员名单，最后一名面试入围人员的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试，面试入围人员达不到规定比例的，以实际入围人数参加面试，笔试有违规违纪情况或有缺考、零分科目的人员，不得进入面试环节。面试合格分数线为70分，面试成绩低于该分数线，不得进入下一环节。

　　未按规定时间和要求到面试考场候考的，视为自动放弃面试资格，在开展面试工作后自动放弃或查实报考者不符合报考资格条件等情况，由此出现的缺额不再递补面试人选。

　　(2)面试为专业面试，形式为讲课(无学生)。内容为选调学科所涉专业知识。

　　(3)面试人员名单、面试时间及地点另行公告。

　　3.成绩公布

　　选调总成绩(含笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名)在达州市通川区人民政府网站(http://www.tchuan.gov.cn)公布。

　　(三)考察、顶岗试用、集体讨论决定

　　根据选调职位、学科，按照选调总成绩从高分到低分(若选调总成绩相同的，按笔试成绩高者优先，若笔试成绩相同的，按照第一学历高、在职学历高、工龄长、专业技术岗位等级高、年龄大的顺序优先)等额确定考察对象。考察合格人员先到用人单位顶岗试用，顶岗试用期3个月，若试用对象自愿放弃或试用不合格，可提前结束顶岗试用期回原单位工作，不予调动。试用期满，由用人单位根据顶岗试用情况，集体讨论决定顶岗试用人员是否合格，不合格人员回原单位工作，不予调动。

　　(四)公示、调动

　　顶岗试用合格后，确定为拟调人员，拟调人员在通川区人民政府官网公示5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响调动的，按有关规定办理调动手续，对反映有影响调动的问题并查有实据的，取消选调资格。考察、顶岗试用、拟调公示等环节因考生放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。

　　(五)工资待遇

　　事业单位人员到新单位后按新单位的岗位空缺及岗位聘用实施方案等情况执行相关工资待遇。若选调学校无相应等级的空缺岗位，视岗位空缺情况逐级低聘至专业技术十二级岗位，并按新聘用的岗位享受有关工资福利待遇。

　　(六)纪律与监督

　　本次公开选调严格按照中央和省委、市委关于干部人事工作的有关规定进行，接受纪检监察机关和社会的监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良行为。如有违纪违规行为，按有关规定严肃处理。

　　五、其他事项

　　本次选调公告、笔试、面试、拟调人员公示等其他相关信息一律在达州市通川区人民政府网站(http://www.tchuan.gov.cn)对外公布，所有信息不再另行通知本人，请考生密切关注。未按要求参加和办理，一切责任自负。

　　本公告由中共达州市通川区委组织部、达州市通川区人力资源和社会保障局、达州市通川区教育局负责解释。

　　政策咨询电话：通川区人社局0818-2132450

　　通川区教育局0818-2105407

　　监督举报电话：通川区委组织部：0818-2120190