绵阳数据发展有限公司关于面向社会公开招聘公司第三批员工的公告（24人）

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绵阳数据发展有限公司关于面向社会公开招聘公司第三批员工的公告

　　根据工作需要，结合公司实际，绵阳数据发展有限公司特面向社会公开招聘公司员工24名，现将相关事项公告如下。

　　一、公司简介

　　绵阳数据发展有限公司(简称“绵阳数发公司”)是2025年12月经绵阳市人民政府批准，在绵阳科技城大数据技术有限公司基础上改制组建，由绵阳市国有资产监督管理委员会履行出资人职责的市属一级国有企业。公司注册资本7.6亿元，是绵阳市落实国家数据要素市场化战略、推进数字绵阳建设的核心平台。公司秉承“数字基建的实干建设者、智慧城市的创新引领者、数字资产的高效运营者、数字安全的坚定守护者”的战略定位，紧扣全市“587+”产业布局，统筹推进“数字基建、智慧城市、数字运营、数据安全”四大主业。下一步，绵阳数发公司将坚持“立足绵阳、辐射川西北、面向成渝经济圈”的发展路径，深化政企协同与产学研合作，助力绵阳加快建设区域数字经济创新发展高地，为数字中国建设贡献绵阳力量。

　　二、招聘范围

　　面向社会公开招聘。

　　三、招聘人数

　　综合办公室文秘1名、综合管理专员1名;党群人事部人力资源专员1名;战略发展与投资部副部长1名、数字经济研究主管1名、经营管理专员1名;风控审计部法务专员1名、审计专员1名;市场营销中心解决方案经理3名、客户经理4名;工程技术中心总监1名、项目经理2名、运维经理2名;运营服务中心数据运营组组长1名，数据产品经理1名，平台运营组组长1名，产品运营专员1名。

　　四、资格条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策，遵守国家各项法律法规;

　　2.深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;

　　3.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险;

　　4.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，具有战略思维、法治理念，具有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策;

　　5.具有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，能够立足企业高质量发展，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为;

　　6.具有爱岗敬业精神，认同公司文化，服从组织安排，勤勉实干，遵守公司各项规章制度;

　　7.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。

　　(二)任职资格条件

　　详见附件1。

　　凡有下列情况之一者，不符合报名条件：

　　1.曾受过各类刑事处罚的或曾被开除公职的;被开除中国共产党党籍的;有违法、违纪行为正在接受审查的;尚在党纪、政纪(政务)影响期内的;

　　2.按照相关规定应当回避的;

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　4.在过往从业经历中有不良从业记录，导致公司发生重大资产损失承担直接责任的;

　　5.其他法律法规或公司规章制度规定的禁入情形。

　　五、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：自公告发布之日起至2026年6月12日18:00，逾时不再受理。

　　2.报名方式：本次招聘采取网络报名的形式，凡符合招聘资格条件的应聘者，可通过“科技城人才网”搜索“绵阳数据发展有限公司”或扫描“科技城人才网”小程序二维码在线投递。应聘人员于报名时间截止前如实填写报名登记表，并将相关报名资料命名为“公司名称+应聘岗位+姓名+文件名称”，上传至“科技城人才网”个人简历-附加信息中，应聘岗位和报名时间以最终收到简历的时间为准。

　　报名资料包括：

　　(1)报名登记表(详见附件2，请手签本人承诺一栏并扫描成PDF格式);

　　(2)本人有效居民身份证扫描件;

　　(3)学历、学位扫描件〔国(境)外留学人员应聘的，应提交教育部国(境)外学历学位认证资料〕;

　　(4)教育部学历证书电子注册备案表;

　　(5)近期两寸免冠蓝底彩色证件照;

　　(6)职称或职业资格证明;

　　(7)其他过往工作经历或相关项目经验佐证资料扫描件。

　　报名链接：

　　(二)资格审查

　　报名结束后，将根据应聘人员提交的报名信息，对照任职资格条件和岗位职责，对应聘人员进行资格审查。通过资格审查的应聘人员，将以短信或电话的形式通知，未通过则不予通知。如因应聘者错填联系电话、关闭手机、更改电话号码或不接听等导致无法联系的，视为主动放弃。

　　资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘或聘任资格。若通过资格审查人员未达到开考比例1:2，公司将根据实际工作需要确定是否放宽条件、调减招聘名额、延长报名时长或取消本次招聘，并在招聘信息发布的相同渠道挂网公告。

　　(三)综合测试

　　1.综合办公室综合管理专员、风控审计部法务专员、审计专员、党群人事部人力资源专员。

　　(1)笔试。

　　①笔试时间和地点另行通知。

　　②笔试内容为专业水平测试。

　　③根据笔试成绩由高到低按照1:3比例确定面试人员(与最后一名得分并列者一并进入面试环节)。若通过笔试人数比例不足1:3，通过笔试人员全部进入面试，通过笔试人数应不低于开考比例1:2。

　　(2)面试。

　　①面试时间、地点另行通知。

　　②面试形式：半结构化面试。主要测试候选人在综合分析能力、专业技术能力、表达能力等方面情况。

　　③面试成绩低于70分不进入下一环节。

　　④若进入面试环节人数比例不足1:2，公司根据实际工作需要确定是否调减本次招聘名额或取消本次招聘。

　　2.综合办公室文秘;战略发展与投资部副部长、数字经济研究主管、经营管理专员;市场营销中心客户经理、解决方案经理;工程技术中心总监、项目经理、运维经理;运营服务中心数据运营组组长、数据产品经理、平台运营组组长、产品运营专员。

　　(1)面试。

　　①面试时间、地点另行通知。

　　②面试形式：半结构化面试。主要测试候选人在综合分析能力、专业技术能力、表达能力等方面情况。

　　③面试成绩低于70分不进入下一环节。

　　④若进入面试环节人数比例不足1:2，公司根据实际工作需要确定是否调减本次招聘名额或取消本次招聘。

　　(四)成绩公示

　　综合办公室综合管理专员;风控审计部法务专员、审计专员、党群人事部人力资源专员综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%(综合成绩四舍五入保留两位小数);其他岗位综合成绩=面试成绩。综合成绩将在招聘信息发布的相同渠道挂网公示。

　　(五)背景调查、体检、考察

　　1.背景调查。

　　根据综合成绩得分高低，按照1:1比例确定背景调查对象。背景调查的方式和时间另行通知，对调查中发现有不符合招聘条件的人员，取消其录用资格。

　　2.体检。

　　(1)背景调查通过的候选人确定为体检人员。

　　(2)体检时间、地点另行通知，未进入体检环节者不予通知。体检医院要求为三甲医院，体检标准参照修订后的公务员录用体检通用标准执行。

　　(3)体检不合格者可在7日之内申请复检1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

　　3.考察(中层管理人员)。

　　由公司考察组对通过背景调查和体检的人员进行综合考察。

　　(六)公示及录用

　　经笔试、面试、背景调查、体检等环节合格的人员，将在招聘信息发布的相同渠道予以公示，公示期为3个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名，实事求是地反映问题。

　　公示期满后，对没有异议或者反映问题不影响录用的，由公司按程序办理相关录用手续。对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

　　在以上任一环节出现的缺额，根据公司的实际工作需求，经公司研究确定是否递补。

　　六、薪酬待遇

　　聘任人员薪酬按照公司相关规定执行。

　　七、其他事宜

　　1.笔试、面试、体检时间及地点将通过电话、短信等方式告知，请应聘人员提供准确的通讯方式并及时查收;

　　2.本次招聘的未尽事宜，由绵阳数发公司负责解释。

　　八、监督投诉渠道

　　绵阳数发公司咨询电话：0816-2220218

　　报名技术咨询电话：0816-2787808

　　绵阳数发公司监督电话：0816-2220218

　　绵阳数发公司监督邮箱：597905837@qq.com

　　绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2247110

　　绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com

　　附件：1.第三批员工岗位任职资格条件和岗位职责表

　　2.报名登记表

　　绵阳数据发展有限公司

　　2026年6月5日

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（编辑：wena）