2026年宜宾传媒集团有限公司及下属子公司第一批员工招聘13人公告

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　　招聘岗位及要求

　　招聘岗位、职责以及任职条件详情见附件。

　　招聘范围

　　符合招聘岗位条件的人员。

　　应聘人员基本要求

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　(二)品行端正、诚信廉洁，遵纪守法，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。

　　(三)具备应聘岗位相关专业背景和从业经验，具有团队精神，爱岗敬业，工作积极主动且亲和力强。

　　(四)具有强烈的事业心和责任感，具备较强学习开拓精神和进取精神。

　　(五)身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　(六)学历及相关证书要求：国内毕业的报考人员须于公告发布日期之前取得国家承认的国民教育系列学历、学位证书(以中国高等教育学生信息网查询情况为准)，国(境)外毕业的报考人员须于公告发布日期之前取得教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书;岗位要求的其他证书，须于公告发布日期之前取得(以取得电子或纸质证书为准，考核合格但正在申领过程中的无效)。2026 年应届毕业生须在 2026 年 7 月 31 日前取得学历学位证书。

　　(七)工作经验：招聘岗位中要求具有相关工作经验的，报考人员须在背景调查环节提供原单位盖章确认有效的工作岗位证明。对报考人员的工作经验年限计算时间截止到公告发布日，按足年计算(工作经验累计满 12 个月视为满 1 年)。工作经验年限扣除期间的兼职时长、实习和社会实践经历不计为工作经验;工作经验中有中断的，工作经验年限仅按实际工作时间累加计算。

　　(八)年龄要求：“35 周岁及以下” 为 1990 年 2 月 28 日以后出生;“40 周岁及以下” 为 1985 年 2 月 28 日以后出生;各岗位年龄要求以岗位表(附件)为准。

　　(九)政治面貌：招聘岗位明确要求政治面貌为中共党员的，须在面试前提供所在党支部开具的党员身份证明或其他能证明党员身份的相关证明材料。

　　(十)社保缴费证明：部分岗位须提供具有缴费单位及缴费时长的社保缴费证明材料。

　　有下列情形之一者，不得报考：

　　曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的或被开除中国共产党党籍的;

　　人民法院失信被执行人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未作出生效判决的;

　　尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的;

　　吸毒史人员;

　　有关竞业禁止、职位禁止规定不得任职的;

　　被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　存在回避关系的;

　　被市属国有企业辞退未满五年的;

　　与前用人单位签署有竞业限制协议且竞业限制期尚未届满的;

　　法律法规规定不得招录的其他情形。

　　招聘程序

　　本次社会公开招聘按照发布招聘公告→报名及资格审核→笔试(或专业技能测试)→面试(或现场问答 + 专业技能实操测试)→体检与背景调查(或考察)→公示及录用等程序进行。

　　(一)报名时间

　　2026 年 2 月 28 日 - 2026 年 3 月 15 日 24:00。

　　(二)报名方式

　　PC 端报名链接：https://sjhhrc90.zhiye.com/

　　点击查看》》》移动端报名二维码

　　报考人员可通过以上报名链接进入招聘门户首页，根据本人求职意向，按照指引进行相关信息填写及报名。在报名阶段，报考人员需完成报名资料的上传，包括：身份证正反面扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件、所取得的岗位 / 执业资格证书扫描件及社保缴纳证明材料。

　　本次招聘中，每位报考人员，仅限报考一个岗位，不得重复报名。报考人员须根据报名系统要求仔细填写信息，及时上传相应材料，避免由于个人原因导致报名不成功。

　　有以下情形之一的视为报名无效：

　　①逾期报名或报名资料提交不全的;

　　②报考人员提供虚假信息、虚假材料的;

　　③其他不符合报名条件的情况。

　　(三)资格审查

　　根据报名人员提供的资料，结合岗位要求进行初审，主要审查报考人员填报的报考信息是否符合职位条件。对经审查合格后的报考人员将于笔试(或专业技能测试)前进行通知，请报考人员保持联系电话畅通。

　　报考人员一经提交报名材料，视为报考人员对所提交的信息(材料)内容的真实性、准确性、完整性及不存在禁止报考的情形作出承诺并承担责任。未按要求提供报名材料的，需在收到补充资料的短信通知后 24 小时内完成资料补充，逾期未补充完整将视作自动放弃本次应聘，请报考人员关注相关信息。对报考人员的资格审查贯穿招聘全过程，即在招聘过程中或录用后若发现报考人员存在漏报、瞒报、谎报、虚报信息，或其他不符合招聘要求的情况，将取消其应聘或录用资格，已录用的用人单位有权与其解除劳动合同关系。

　　资格审核线上资料与填报的报名信息须保持一致，若其中一项不符合报考岗位所需要求，视为资格审核不通过。

　　(四)综合测试

　　本次招聘，播音主持岗采用 “专业技能测试 + 面试” 形式进行测试;全媒体采编岗、技术保障岗两个岗位采用 “笔试 + 面试(现场问答 + 专业技能实操测试)” 形式进行测试;其他岗位采用 “笔试 + 面试” 进行测试。

　　1. 播音主持岗采用 “专业技能测试 + 面试” 形式进行测试

　　(1)专业技能测试(占比 60%)

　　①专业技能测试满分为 100 分。

　　②测评时间和地点。时间、地点和要求另行通知。

　　③为保证公开招聘的充分竞争性，以不低于岗位招聘人数与资格审查合格人数 1:3 的比例确定开考比例，若部分岗位因资格审查合格人数不足达不到开考比例的，则等比例减少招聘人数直至取消该岗位在本次批次的招聘。

　　④播音主持岗专业技能测试最低合格线为 60 分，低于最低合格线的人员不得进入下一招聘环节。

　　⑤测评成绩将于面试前上传，考生可凭个人姓名、身份证号、准考证号以及电话号码在 “宜宾人才集团招聘” 微信公众号后台 - 成绩查询入口查询个人笔试成绩及排名。

　　(2)面试(占比 40%)

　　根据测评有效成绩按岗位招聘人数 1:5 比例从高到低确定面试名单。末位成绩相同人员一并进入面试。如符合面试条件人员达不到 1:5 比例，则均进入面试环节。面试满分为 100 分，面试合格线为 70 分，低于合格线的考生不得进入下一招聘环节。

　　2. 全媒体采编岗、技术保障岗采用 “笔试 + 面试(现场问答 + 专业技能实操测试)” 形式进行测试

　　(1)笔试(占比 40%)

　　①笔试满分为 100 分。

　　②笔试时间和地点。笔试的时间、地点和要求另行通知。

　　③为保证公开招聘的充分竞争性，以不低于岗位招聘人数与资格审查合格人数 1:3 的比例确定开考比例，若部分岗位因资格审查合格人数不足达不到开考比例的，则等比例减少招聘人数直至取消该岗位在本次批次的招聘。

　　④笔试最低合格线为 45 分，低于 45 分最低合格线的人员不得进入下一招聘环节。

　　⑤笔试成绩将于面试前上传，考生可凭个人姓名、身份证号、准考证号以及电话号码在 “宜宾人才集团招聘” 微信公众号后台 - 成绩查询入口查询个人笔试成绩及排名。

　　(2)面试(占比 60%)

　　根据笔试有效成绩按岗位招聘人数 1:5 比例从高到低确定面试名单。末位成绩相同人员一并进入面试。如符合面试条件人员达不到 1:5 比例，则成绩有效的报考人员均进入面试。面试满分为 100 分，面试合格线为 70 分，低于合格线的考生不得进入下一招聘环节。

　　3. 其他岗位采用 “笔试 + 面试” 形式进行测试

　　(1)笔试(占比 40%)

　　①笔试满分为 100 分。

　　②笔试时间和地点。笔试的时间、地点和要求另行通知。

　　③为保证公开招聘的充分竞争性，以不低于岗位招聘人数与资格审查合格人数 1:3 的比例确定开考比例，若部分岗位因资格审查合格人数不足达不到开考比例的，则等比例减少招聘人数直至取消该岗位在本次批次的招聘。

　　④笔试最低合格线为 45 分，低于 45 分最低合格线的人员不得进入下一招聘环节。

　　⑤笔试成绩将于面试前上传，考生可凭个人姓名、身份证号、准考证号以及电话号码在 “宜宾人才集团招聘” 微信公众号后台 - 成绩查询入口查询个人笔试成绩及排名。

　　(2)面试(占比 60%)

　　①根据笔试有效成绩按岗位招聘人数 1:5 比例从高到低确定面试名单。末位成绩相同人员一并进入面试。如符合面试条件人员达不到 1:5 比例，则成绩有效的报考人员均进入面试。面试满分为 100 分，面试合格线为 70 分，低于合格线的考生不得进入下一招聘环节。

　　②面试成绩将于面试结束后 5 个工作日(不含考试当日)内上传，考生可凭个人姓名、身份证号、准考证号以及电话号码在 “宜宾人才集团招聘” 微信公众号后台 - 成绩查询入口查询个人成绩及排名。

　　(五)体检

　　体检在二级甲等医院进行。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140 号)等相关规定执行。体检人员名单确定后，将在体检前 3 个工作日，视为放弃录用;体检不合格的，不得进入下一招聘环节。

　　(六)背景调查

　　拟聘用人员须在接到背景调查通知后 3 个工作日内完成相关信息。若超过用人单位规定时间，视为放弃聘用。背景调查通过的，进入公示环节;背景调查不合格的，取消其聘用资格。

　　(七)人员递补

　　(1)若因考生自动放弃面试(考察)、体检，或背景调查(考察)、体检不合格，以及成绩排名(递补人员总成绩相同的，以面试成绩排名)从高到低的顺序，依次等额递补一次。无递补人员的，该岗位空缺。

　　(2)录用公示

　　根据综合测试、体检结果、背景调查(或考察)情况，确定拟聘用人员，在宜宾市国有企业人力资源中心和宜宾市国有资本运营集团有限公司(或市属国企)公众号上进行公示，公示期为 5 个工作日。对公示期间有反映或举报的，由用人单位及时核查，经核查无问题或反映问题不影响聘用的，予以聘用;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。公示期满后，将不再受理举报。

　　(八)办理聘用手续

　　公示期满无异议后，按规定办理聘用手续。本次聘用人员，须在与用人单位签订劳动合同及聘用协议，制度与本劳动合同。本次聘用的，在《中华人民共和国劳动合同法》内提供原单位解除聘用(劳动、人事)关系的书面材料，方可办理入职手续，否则视为自动放弃聘用资格。

　　其他

　　(一)报考人员一经报名，视为已知悉并认同本公告全部内容。

　　(二)报考人员属于公务员(参公人员)、事业人员的，在进入试用期，需个人按相关程序启动辞职解聘流程，与原单位脱钩。

　　(三)若报考人员在体检、考察环节存在弄虚作假等违规违纪行为的，一经查实，取消应聘资格。

　　(四)纪律监督。此次公开招聘工作将由宜宾市国有企业人力资源中心全程监督，同时，欢迎社会各界予以监督。凡在招聘工作过程中，有弄虚作假、违反法律法规及相关规定行为的，将按有关规定严肃处理。

　　(五)本次招聘不收取报考人员任何费用，未授权任何机构或个人代为开展招聘培训业务，不举办或委托任何机构举办任何形式的招聘培训。对于社会上有关招聘考试的虚假信息，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　(六)招聘过程如有调整，将在 “宜宾市国有企业人力资源中心” 和 “宜宾人才集团招聘” 微信公众号上公布。因报考人员不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、考试、体检、考核、聘用的，责任由本人自负。

　　(七)报考人员务必保持电话、微信畅通，无法联系本人的，责任由报考人员自负。在招聘各环节中落选人员，不再另行通知，敬请谅解。

　　咨询电话：0831-7865357(宜宾人才发展集团有限公司)

　　监督电话：0831-2401052(宜宾市国有企业人力资源中心)

　　监督电话：0831-2406120(宜宾市国有企业人力资源中心)

　　工作时间：上午 9:00-12:00，下午 14:00-18:00(周末及法定节假日除外)

　　宜宾市国有企业人力资源中心

　　2026 年 2 月 28 日

　　附件：宜宾传媒集团有限公司及下属子公司2026年第一批员工公开招聘岗位表.pdf

　　原标题：宜宾传媒集团有限公司及下属子公司2026年第一批员工公开招聘的公告

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