2026眉山公务员考试省考成绩分差多久出

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　　2026眉山公务员考试省考成绩分差多久出，2025年1月11日10：00四川公务员笔试成绩在四川人事考试网发布，普通公务员、定向公务员、选调生成绩均可查询。查到自己分数的小伙伴此刻最关心的便是多少分能入面？什么时候出排名？排名在哪看？下面给大家一一解答：

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　　一、2026年眉山公务员多少分能入面?

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　　二、眉山什么时候出排名?

　　按照2025年的情况，从出成绩到第一个地市出排名相隔8天，但是今年官方招考公告明确说明1月16日前出排名，又从今年出成绩和节奏来看，今年选调生不在单独提前发布成绩而是和其他系统同时间公布，也就意味着我们可以预测今年选调生资格复审名单和排名也会和其他岗位一起发布。图图预计如果1月9日不出排名，那么本次四川省考排名查询大概率实在1月12日-16日集中发布啦！

　　三、眉山排名在哪看?

　　各地市排名查询地址不一样，且只支持点对点查询，无法看到他人排名和分差！四?联级?考、公安、司法局、四?定川?向乡?的镇?岗位排名?各在?个市州?事人?考试网?者或?组工?查网?询；法院、检察院、监狱&戒毒、省?岗直?位排?则名?在四川?事人?考试网，与成绩查询位置一致的！各位考生一定要对应自己报考的地区来搜藏排名查询地址、资格复审名单发布网站，以免错过排名查询时间！

　　关于资格审查：

　　资格复审由报考地市市委组织部组织实施。根据报考者笔试成绩，按照3:1的面试比例，由高分到低分依次确定进入面试资格复审的人员名单。笔试有违规违纪情况或有缺考、零分科目的人员，不得进入资格复审。拟进入面试资格复审的最后一名笔试成绩相同的，并列人员一并进入资格复审。进入资格复审人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试资格复审。

　　报考者应携带《报名信息表》1份、有效居民身份证、毕业证、学位证(明确学位要求的职位)、户籍证明(明确招收范围的职位)和招录机关要求的其他证书、资料原件及复印件，在规定时间内到指定地点进行资格复审。参加2025年国家统一法律职业资格考试的报考者，在资格复审时暂未取得法律职业资格证书的，可先提供考试成绩合格证明并承诺后参加资格复审。

　　关于面试：

　　经资格审查合格的人员，凭本人第二代有效居民身份证和有关证明材料参加面试(参加四川省2026届急需紧缺专业选调生招录考试，且已同招录机关签约的，不能参加面试)。面试时间预计为2026年1月下旬-2月上旬，由各市(州)党委组织部组织实施(具体面试时间、地点由市〈州〉党委组织部另行通知)。面试成绩满分为100分，占考试总成绩的50%。面试有违规违纪情况或缺考者不能进入下一环节。

意外一：自身行为失当

1.问好出错。进入面试室出现把“各位考官好”，说成“各位考生好”，或者问好时忘记说自己的抽签序号，甚至忘记问好等。

2.行为失当。坐下时挪动座椅时产生较大的噪音，在思考或答题过程中把桌牌碰掉。

应对技巧：坦然面对行为失当。

1.调整心态。俗话说：“人非圣贤孰能无过”，告诉自己考场上出现意外情况，也是人之常情，考官可以理解，不必过分在意。

2.微笑面对。发生行为失当的事件后，通过微笑向考官表达歉意，在考官再次询问抽签序号时，进行说明，在离场时把桌牌捡起放好即可，不建议中途捡起桌牌。

意外二：考场布置不同

1.缺少设备。面试考场未提供计时设备，或用钟表代替电子计时器，致使无法准确获得剩余时间。

2.布局不同。面试考场布置和练习时差别较大，出现离考官较近或较远，考生席是小学生桌椅，坐姿拘谨等情况。

应对技巧：未雨绸缪防患未然。

在备考前期，各位考生应该通过看时间的方式，让自己把思考时间和答题时间均控制在规定时间内，在备考后期，不再看时间，慢慢养成自己合理控制时间的习惯。在备考时，各位考生可以通过查看往年面试公告，了解面试地点，进而判断考生座椅的基本情况，并在模拟练习时较近、适中、较远，三种方式均进行模拟。

意外三：工作人员状态不佳

1.考官状态不佳。考官出现坐姿不端正、打哈欠、不耐烦等情况。

2.考务状态不佳。考务在工作中，出现叫错入场顺序、安排考生走错面试房间、落下上午场最后一位考生等情况。

应对技巧：灵活调整应对意外。

1.调整自身状态。考官在考场上需要长时间坐着，听不同考生对同一套题目的答题，难免会出现状态不佳，作为考生在面对考官状态不佳时，需要做到表达抑扬顿挫，增加语言感染力，内容简洁明了，减少无效答案，表情亲切自然，增加自身亲和力。

2.及时做好沟通。因面试当天事情繁杂，考务人员在工作过程中偶尔出现失误也是情有可原的，为了避免影响考试，希望各位考生在侯考期间认真阅读考试规则，在发现考务人员出现失误时及时向其反馈，确保面试顺利进行。

以上就是今天要给大家介绍的，考场上出现的意外情况及应对技巧，希望能够给各位考生备考提供帮助。

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（编辑：wena）