2026眉山省考面试时间一般集中在几月份

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　　2026眉山省考面试时间一般集中在几月份，2025年1月11日10：00四川公务员笔试成绩在四川人事考试网发布，普通公务员、定向公务员、选调生成绩均可查询。查到自己分数的小伙伴此刻最关心的便是多少分能入面？什么时候出排名？排名在哪看？下面给大家一一解答：

　　2026眉山省考笔试成绩入口：https://mypta.cn/ePyV

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　　一、2026年眉山公务员多少分能入面?

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　　二、眉山什么时候出排名?

　　按照2025年的情况，从出成绩到第一个地市出排名相隔8天，但是今年官方招考公告明确说明1月16日前出排名，又从今年出成绩和节奏来看，今年选调生不在单独提前发布成绩而是和其他系统同时间公布，也就意味着我们可以预测今年选调生资格复审名单和排名也会和其他岗位一起发布。图图预计如果1月9日不出排名，那么本次四川省考排名查询大概率实在1月12日-16日集中发布啦！

　　三、眉山排名在哪看?

　　各地市排名查询地址不一样，且只支持点对点查询，无法看到他人排名和分差！四?联级?考、公安、司法局、四?定川?向乡?的镇?岗位排名?各在?个市州?事人?考试网?者或?组工?查网?询；法院、检察院、监狱&戒毒、省?岗直?位排?则名?在四川?事人?考试网，与成绩查询位置一致的！各位考生一定要对应自己报考的地区来搜藏排名查询地址、资格复审名单发布网站，以免错过排名查询时间！

　　关于资格审查：

　　资格复审由报考地市市委组织部组织实施。根据报考者笔试成绩，按照3:1的面试比例，由高分到低分依次确定进入面试资格复审的人员名单。笔试有违规违纪情况或有缺考、零分科目的人员，不得进入资格复审。拟进入面试资格复审的最后一名笔试成绩相同的，并列人员一并进入资格复审。进入资格复审人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试资格复审。

　　报考者应携带《报名信息表》1份、有效居民身份证、毕业证、学位证(明确学位要求的职位)、户籍证明(明确招收范围的职位)和招录机关要求的其他证书、资料原件及复印件，在规定时间内到指定地点进行资格复审。参加2025年国家统一法律职业资格考试的报考者，在资格复审时暂未取得法律职业资格证书的，可先提供考试成绩合格证明并承诺后参加资格复审。

　　关于面试：

　　经资格审查合格的人员，凭本人第二代有效居民身份证和有关证明材料参加面试(参加四川省2026届急需紧缺专业选调生招录考试，且已同招录机关签约的，不能参加面试)。面试时间预计为2026年1月下旬-2月上旬，由各市(州)党委组织部组织实施(具体面试时间、地点由市〈州〉党委组织部另行通知)。面试成绩满分为100分，占考试总成绩的50%。面试有违规违纪情况或缺考者不能进入下一环节。

很多同学在面试学习的过程中都会反映往往开头第一句话最难，要不纠结用词，要不表达单调。而答好第一句话不仅能引起考官注意，同时也给考生提供继续作答的信心。那么各个题型怎么快速开一个好头呢？今天，四川华图就以平时困扰着很多同学的综合分析、计划组织和人际关系题为重点来与同学们做一个分享。

(一)综合分析开头的表达

常规的观点表态在于客观评价，但是很多同学的难点在于客观评价的语言不够丰富，只会单调的否认或者肯定话题。其实丰富而自然的表达观点有以下方法：

其一，情感感受开头，即融入自己的情感，直观表达自己在看完题干的第一感受，比如对英雄人物的敬佩，或看到正能量现象的感动等等，这种方式需要在表情与表达上有真情流露，往往能够引起考官的共鸣;

其二，亲身经历开头，即就话题谈谈自身在现实中的亲身经历，由此引出后续分析，比如谈到年轻人养生话题，同学们可以分享自己的养生经历并就此分析原因等，这种开头能使得我们切题格外自然;

其三，名言警句开头，即用名人的话来引出话题，比如谈到形式调研，我们就可以引入习总书记的话“调研是谋事之基，成事之道。没有调研就没有发言权“开头强调调研的重要性，引出话题的同时展现我们的理论素养;

其四，引入分析开头，可以选择一个与话题相关的原因或者影响开头，比如对于民法典的开头，我们选择出台意义中的一种作为开头的表态：“民法典对中国法治社会的建设具有重大意义”，从而自然引入分析。

(二)计划组织的开头表达

对大部分同学来说计划组织的开头主要是谈活动的直接目的意义。比如谈对颈椎病的宣传，会谈到进行颈椎病的宣传可以丰富群众对颈椎病的认识和了解，进而减少发病率。其实除了直接目的也可以结合当下社会背景开头，仍以颈椎病宣传的开头为例，可以由当下年轻人由于工作久坐少运动频发的背景，再引入这场宣传活动预期达到的效果，一方面避免同质化，另一方面也能展现对组织活动初衷的深入理解。

(三)人际题的开头表达

对于一个人际矛盾的怎么看我们往往有影响、原因、感受三种常用的切题方式。以具体的题为例：“你是一个新人，工作中总是有一位老同事对你指手画脚，并且还时常在群众面前指责你，你怎么办”。

就老同事指手画脚一事，我们可以选择分析影响开头：“作为一个新人难免会在工作中出错，老同事能在这时候及时指正不仅能使我认识错误及时纠正保证工作顺利，更能督促我更好更快成长”;选用原因开头：“老同事经常对我的工作有指示和指责，核心还是在于我的工作确实存在诸多不足，能力还亟待于提升，因此，我要着

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（编辑：wena）