2026南充公务员考试笔试排名一般什么时候发布

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　　2026南充公务员考试笔试排名一般什么时候发布，2025年1月11日10：00四川公务员笔试成绩在四川人事考试网发布，普通公务员、定向公务员、选调生成绩均可查询。查到自己分数的小伙伴此刻最关心的便是多少分能入面？什么时候出排名？排名在哪看？下面给大家一一解答：

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　　一、2026年南充公务员多少分能入面?

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　　二、南充什么时候出排名?

　　按照2025年的情况，从出成绩到第一个地市出排名相隔8天，但是今年官方招考公告明确说明1月16日前出排名，又从今年出成绩和节奏来看，今年选调生不在单独提前发布成绩而是和其他系统同时间公布，也就意味着我们可以预测今年选调生资格复审名单和排名也会和其他岗位一起发布。图图预计如果1月9日不出排名，那么本次四川省考排名查询大概率实在1月12日-16日集中发布啦！

　　三、南充排名在哪看?

　　各地市排名查询地址不一样，且只支持点对点查询，无法看到他人排名和分差！四?联级?考、公安、司法局、四?定川?向乡?的镇?岗位排名?各在?个市州?事人?考试网?者或?组工?查网?询；法院、检察院、监狱&戒毒、省?岗直?位排?则名?在四川?事人?考试网，与成绩查询位置一致的！各位考生一定要对应自己报考的地区来搜藏排名查询地址、资格复审名单发布网站，以免错过排名查询时间！

　　关于资格审查：

　　资格复审由报考地市市委组织部组织实施。根据报考者笔试成绩，按照3:1的面试比例，由高分到低分依次确定进入面试资格复审的人员名单。笔试有违规违纪情况或有缺考、零分科目的人员，不得进入资格复审。拟进入面试资格复审的最后一名笔试成绩相同的，并列人员一并进入资格复审。进入资格复审人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试资格复审。

　　报考者应携带《报名信息表》1份、有效居民身份证、毕业证、学位证(明确学位要求的职位)、户籍证明(明确招收范围的职位)和招录机关要求的其他证书、资料原件及复印件，在规定时间内到指定地点进行资格复审。参加2025年国家统一法律职业资格考试的报考者，在资格复审时暂未取得法律职业资格证书的，可先提供考试成绩合格证明并承诺后参加资格复审。

　　关于面试：

　　经资格审查合格的人员，凭本人第二代有效居民身份证和有关证明材料参加面试(参加四川省2026届急需紧缺专业选调生招录考试，且已同招录机关签约的，不能参加面试)。面试时间预计为2026年1月下旬-2月上旬，由各市(州)党委组织部组织实施(具体面试时间、地点由市〈州〉党委组织部另行通知)。面试成绩满分为100分，占考试总成绩的50%。面试有违规违纪情况或缺考者不能进入下一环节。

面试作为一种重要的人才测评手段，以德才兼备作为考察的重点。但很多小伙伴在考试的过程当中时常因观念转变不及时而存在着一些不灵活、不能展示自己的情况。总体来说主要表现在三个方面：外在方面、表达方面以及内容方面。

首先，来说外在状态。主要表现为两个问题：一方面，很多同学不重视自身的举止状态，认为这一部分不重要，来考试就只是看内容好坏，所以在面试过程当中太过于随意或是带有太多的个人色彩，妄自菲薄、精神萎靡，成为考场上的“低头族”，或是“自视过高”，举动中带有很强的压迫感，这样就会给考官们留下不庄重、不重视、不欣赏的印象;另一方面是一些同学表现得太过于拘谨，从敲门的动作、鞠躬的角度到问好的话术、作答的内容都是自己“精心设计”“不容有失”的，这又会给人留下刻板套路的印象。那么，考试过程当中我们应该如何规避这样的外在错误呢？有一说一，就八个字“摆脱束缚，回归自然”，也就是我们传统所讲究的“中庸”。要有正确的认知，充分认识到这是我们在面试过程中给考官留下的第一印象，是面试考察的一部分，一定要富有精气神，声音洪亮，不可精神萎靡或盛气凌人。同时，也不必刻画一个不属于你的个人形象，只要回归我们的自身生活状态，在合适的场合，做合适的事情，去展现出最真实的自我就可以了，这样能够更好地展现个人的基本素质和精神面貌。

其次，来说语言表达。在考试的过程当中，大家总是会刻意地去追求所谓的“表达流畅”或是用语华丽，从而一味地追求语速快，追求专业、华丽的辞藻，没有考虑到考官所关注的交流感。这里的交流感并非只是指物理距离上的面对面交谈，而是说话情感、语言逻辑上的一种交流。要实现这样的表达，第一，要有情感，因题而异地在言辞当中融入合理的个人情绪，以逻辑词+内容的形式表达出来;第二，要包容小失误，允许个别表述中出现一两处的卡顿，允许出现一两个无伤大雅的口头语;第三，要贴合我们的个人风格，不去刻意地追求语言上的“高大上”，只要能够与个人身份、生活经历吻合，即使是通俗的语言，依然是较好的表达。

最后，来说内容组织。很多同学在考试的过程中，因为紧张会变得格外“老实”。也就是说，只会根据题目当中所展现出来的事件进行思考，或是只抓住核心要论述的话题，陷入“字眼圈”，不关注题干其他信息，进而导致内容组织上局限，不够发散，格局比较小。但实际上，面试更加看重个人思考能力，能够透过现象看本质，能够站在一个公职人员的角度去想问题，看到更为广阔的世界和我们发展的现状，这更为重要的。这就需要大家关注三个点：第一，日常多关注一些时事新闻，开阔眼界;第二，通过一定数量的题目训练，练习审题，转换思维;第三

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（编辑：wena）