2026内江招聘公务员资格复审要提交什么材料

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　　2026内江招聘公务员资格复审要提交什么材料，2025年1月11日10：00四川公务员笔试成绩在四川人事考试网发布，普通公务员、定向公务员、选调生成绩均可查询。查到自己分数的小伙伴此刻最关心的便是多少分能入面？什么时候出排名？排名在哪看？下面给大家一一解答：

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　　一、2026年内江公务员多少分能入面?

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　　二、内江什么时候出排名?

　　按照2025年的情况，从出成绩到第一个地市出排名相隔8天，但是今年官方招考公告明确说明1月16日前出排名，又从今年出成绩和节奏来看，今年选调生不在单独提前发布成绩而是和其他系统同时间公布，也就意味着我们可以预测今年选调生资格复审名单和排名也会和其他岗位一起发布。图图预计如果1月9日不出排名，那么本次四川省考排名查询大概率实在1月12日-16日集中发布啦！

　　三、内江排名在哪看?

　　各地市排名查询地址不一样，且只支持点对点查询，无法看到他人排名和分差！四?联级?考、公安、司法局、四?定川?向乡?的镇?岗位排名?各在?个市州?事人?考试网?者或?组工?查网?询；法院、检察院、监狱&戒毒、省?岗直?位排?则名?在四川?事人?考试网，与成绩查询位置一致的！各位考生一定要对应自己报考的地区来搜藏排名查询地址、资格复审名单发布网站，以免错过排名查询时间！

　　关于资格审查：

　　资格复审由报考地市市委组织部组织实施。根据报考者笔试成绩，按照3:1的面试比例，由高分到低分依次确定进入面试资格复审的人员名单。笔试有违规违纪情况或有缺考、零分科目的人员，不得进入资格复审。拟进入面试资格复审的最后一名笔试成绩相同的，并列人员一并进入资格复审。进入资格复审人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试资格复审。

　　报考者应携带《报名信息表》1份、有效居民身份证、毕业证、学位证(明确学位要求的职位)、户籍证明(明确招收范围的职位)和招录机关要求的其他证书、资料原件及复印件，在规定时间内到指定地点进行资格复审。参加2025年国家统一法律职业资格考试的报考者，在资格复审时暂未取得法律职业资格证书的，可先提供考试成绩合格证明并承诺后参加资格复审。

　　关于面试：

　　经资格审查合格的人员，凭本人第二代有效居民身份证和有关证明材料参加面试(参加四川省2026届急需紧缺专业选调生招录考试，且已同招录机关签约的，不能参加面试)。面试时间预计为2026年1月下旬-2月上旬，由各市(州)党委组织部组织实施(具体面试时间、地点由市〈州〉党委组织部另行通知)。面试成绩满分为100分，占考试总成绩的50%。面试有违规违纪情况或缺考者不能进入下一环节。

在公务员面试过程中我们常常遇到需要去谈自己践行的时候，比如名言警句，尤其是哲理故事，但是往往很多同学的难点也是在这里，不知道如何去把一个道理的实践去谈得更具操作性，不是展不开就是绞尽脑汁把自己知道的词语堆起来导致听起来很碎。其实谈做法并没有那么难，大家可以尝试使用一些方法，以下面这道题为例：

风筝和线手牵手在天空中飞翔，风筝不耐烦地对线说：“老兄，请你放开我，不要限制我的自由！”线劝道：“老弟，我的责任就是拉着你，否则你会失去飞翔的自由。”风筝不听线的劝告，拼命摆脱线的束缚，在它将线挣断后不久便一头栽到了地上。请谈谈这则故事给你的启示。

这道题里面我们可以看到的道理比如有合作、要有责任意识等等，我们对这两个道理进行举例去谈践行。

第一种：方式+内容

“方式+内容”就是把这个道理进行细化，比如对于合作，我们可以思考和谁合作、合作什么、怎么合作。所以我们可以这么说：要学会与同事合作，明确同事和自己各自的优势与短板，取长补短相互合作实现共赢，当然也要多请教同事不断弥补自身不足并力所能及的帮助他人。除了和同事合作之外，我们也可以想到与群众合作，所以我们可以说：在以后的工作中要学会和群众合作，多下基层与群众进行沟通交流，紧密联系群众。

再说责任意识，也是一样的，我们可以去想需要对谁负责？怎么负责？那么很容易我们知道要对群众负责，所以我们可以谈：作为一名基层干部首要的就是对群众负责，所以我们要兢兢业业完成本职工作，用热情和微笑面对群众，对群众的问题要不厌其烦进行解答、不怕麻烦想办法解决。

第二种：原因推对策

在谈某个道理的实践时我们可以去思考为什么有的人做不到这件事，比如“合作”，为什么有人做不到与人合作呢？我们可能想到很多原因，比如说没有合作意识，所以我们可以这么谈：想要做到真正与人合作首先要培养合作意识，明确合作的重要性，认识到工作是团体的事情非一人之力可以完成;也可能想到的原因是过于骄傲，所以我们可以说：合作的前提的是要有空杯心态，深刻认识个人的能力再强、取得的成就再伟大都无法替代团队的智慧和力量，要放低姿态，谦虚对待他人。

同样，为什么有人就是没有责任意识呢？可能是因为他们意识不到自己工作的重要性，所以我们可以说：注重培养基层干部的责任意识，开展岗前培训，请老干部或领导详细说明工作内容、工作权责、规章条例等，借助案例、民众的反馈让他们深刻认识到基层工作的重要性;当然，或许有同学能想到其他的，比如是因为没有相应的奖惩条例，所以干部没有积极性，所以我们可以谈：激发干部的责任意识，要制

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（编辑：wena）