2026眉山公务员招录考试考试分差多久出

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　　2026眉山公务员招录考试考试分差多久出，2025年1月11日10：00四川公务员笔试成绩在四川人事考试网发布，普通公务员、定向公务员、选调生成绩均可查询。查到自己分数的小伙伴此刻最关心的便是多少分能入面？什么时候出排名？排名在哪看？下面给大家一一解答：

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　　一、2026年眉山公务员多少分能入面?

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　　二、眉山什么时候出排名?

　　按照2025年的情况，从出成绩到第一个地市出排名相隔8天，但是今年官方招考公告明确说明1月16日前出排名，又从今年出成绩和节奏来看，今年选调生不在单独提前发布成绩而是和其他系统同时间公布，也就意味着我们可以预测今年选调生资格复审名单和排名也会和其他岗位一起发布。图图预计如果1月9日不出排名，那么本次四川省考排名查询大概率实在1月12日-16日集中发布啦！

　　三、眉山排名在哪看?

　　各地市排名查询地址不一样，且只支持点对点查询，无法看到他人排名和分差！四?联级?考、公安、司法局、四?定川?向乡?的镇?岗位排名?各在?个市州?事人?考试网?者或?组工?查网?询；法院、检察院、监狱&戒毒、省?岗直?位排?则名?在四川?事人?考试网，与成绩查询位置一致的！各位考生一定要对应自己报考的地区来搜藏排名查询地址、资格复审名单发布网站，以免错过排名查询时间！

　　关于资格审查：

　　资格复审由报考地市市委组织部组织实施。根据报考者笔试成绩，按照3:1的面试比例，由高分到低分依次确定进入面试资格复审的人员名单。笔试有违规违纪情况或有缺考、零分科目的人员，不得进入资格复审。拟进入面试资格复审的最后一名笔试成绩相同的，并列人员一并进入资格复审。进入资格复审人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试资格复审。

　　报考者应携带《报名信息表》1份、有效居民身份证、毕业证、学位证(明确学位要求的职位)、户籍证明(明确招收范围的职位)和招录机关要求的其他证书、资料原件及复印件，在规定时间内到指定地点进行资格复审。参加2025年国家统一法律职业资格考试的报考者，在资格复审时暂未取得法律职业资格证书的，可先提供考试成绩合格证明并承诺后参加资格复审。

　　关于面试：

　　经资格审查合格的人员，凭本人第二代有效居民身份证和有关证明材料参加面试(参加四川省2026届急需紧缺专业选调生招录考试，且已同招录机关签约的，不能参加面试)。面试时间预计为2026年1月下旬-2月上旬，由各市(州)党委组织部组织实施(具体面试时间、地点由市〈州〉党委组织部另行通知)。面试成绩满分为100分，占考试总成绩的50%。面试有违规违纪情况或缺考者不能进入下一环节。

四川公务员面试模拟题：让广大青年积极参与社区治理 模拟试题

当前各单位用人逐渐趋向于年轻化，社区作为处理人民群众事务的一线，也逐渐跟上了这一趋势，越来越多的青年人加入了社区志愿者队伍。对于这一现象，你怎么看?

华图解析

1.对青年参与社区治理的看法。

随着社会的发展和人民需求的不断变化，社区工作也有了很大的不同，虽然社区居民的基本矛盾仍然会存在，但是也出现很多新问题，青年人能够紧跟时代的潮流和变化，这对于处理基层问题有着很大的益处。

2.分析青年参与社区治理的积极意义。

(1)为社区治理注入新思路。社区工作随着时代不断变化，许多新的矛盾问题已经难以用以往的经验来解决，青年人思想灵活，想法更为新潮，能够提供更多的新想法。

(2)有效联络社区内各群体。青年人朝气蓬勃，因为年龄相仿，对于社区内青年居民更好沟通和交流;同时对于上了年纪的社区居民来说，一定程度上也会被年轻工作者的活力所感染。

(3)加快提升社区治理效率。对于上级下达的新政策和新思想，年轻人往往能够更快的掌握，有助于尽快落实政策，更快的解决社区问题。

3.目前青年参与社区治理存在的问题。

(1)青年人社会经验不足。虽然有着新思想和青春朝气，但是毕竟社会阅历较少，在处理居民问题和矛盾时，更容易停留理论层面上，对问题的处理可能缺乏一定的灵活性。

(2)因年轻导致部分居民不信服。对于部分中老年居民来说，年轻的社区工作者可能和自己的孩子年龄相仿，因此会质疑他们处理问题的能力，或者于情理上难以接受一个“孩 子”对自己的劝导。

(3)心理承受能力有限，难以坚持。社区工作是接触群众生活的一线，面临的问题往往是纷繁复杂的，需要承受的心理压力会比较大，对于涉世未深的年轻社区工作者来说，可能会因为受不住压力而选择放弃。

4.如何更好发挥青年力量参与社区治理。

(1)鼓励青年人积极参与基层社区工作。通过颁布人才吸引政策、扩容社区工作岗位等方式增加人才数量，通过完善福利待遇等方式留住基层人才。

(2)加强对青年工作者的岗前培训。岗前培训可以从两部分开展，一方面，为年轻人做好充分的思想建设，帮助他们树立牢固的责任意识;另一方面，做好能力培训，以“老带新”的方式，让青年工作者提前参与到工作中，学习处理问题的经验和技巧，也是借此机会让社区居民能够熟悉他们，为后期工作打好基

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（编辑：wena）