25重庆开州区公务员考试笔试可以带哪些东西_重庆人力资源和社会保障网

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　　一、2025年重庆开州区公务员重要时间节点

　　25重庆公务员考试达到合格分数线就能进面试吗！2025年重庆公务员公告2月11日发布，招5517人。

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　　1、提交报考申请：报考者可在2025年2月12日上午9:00至2月18日上午9:00期间

　　2、报名人数公布：2025年2月13日至2月16日，每天上午11:00左右

　　3、网上缴费：报考者须在2025年2月22日上午9:00前

　　4、打印准考证：报名审核通过且缴费成功的报考者，可于2025年3月10日上午9:00至3月15日上午9:30期间

　　5、公共科目笔试时间为2025年3月15日，专业科目笔试时间为2025年3月16日。

　　具体安排为：

　　2025年3月15日上午9:00—11:00行政职业能力测验

　　下午14:00—16:30申论

　　2025年3月16日上午9:00—11:00公安类专业科目

　　上午9:00—10:00法律基础知识

　　2025年重庆公务员考试公告时间及职位表下载汇总：https://mypta.cn/agW5

　　二、2025年重庆开州区公务员职位分析

　　下面一起来看看重庆公务员招考及分数线分析：

　　从整体上来看，2025年重庆公务员整体招考同比增长21.78%，这是利好消息，意味着有更多的↑岸机会。其中市级单位招考人数最多，占比11.13%。大家在选择岗位并报考的时候一定要结合自身的基础条件进行筛选，报的好和考得好一样重要!

　　其次根据2024年重庆公务员考试录用分数线可以看出各个地区包括市属单位的平均分、最高分、最低分。两江新区平均分最高为139.71，市高法院平均分最低64.73。大家在报考的时候可以参考这些分数线情况选择岗位报考，参考使用能增加入面的概率。

　　三、2025年重庆开州区公务员备考方法建议

　　1、了解各地区竞争难度

　　通过表格中各地区的最低分、平均分和最高分，大致判断竞争难度。比如平均分较低的地区，可能竞争相对没那么激烈，可作为报考时的参考，若求稳上岸，可重点关注这些地区。

　　2、明确目标分数

　　确定基础目标：参考各地区的最低分，了解进入面试的基本门槛，以此为基础设定自己的目标分数，确保备考方向和努力程度与之匹配。

　　设定进阶目标：以平均分或略高于平均分作为进阶目标，在备考过程中朝着这个分数努力，提高在竞争中的优势。

　　3、分析薄弱环节

　　对比不同地区、部门的分数线，结合自身优势和劣势，若想报考平均分较高的地区或部门，分析自己目前水平与目标分数的差距，明确在行测和申论各模块中哪些部分需要重点提升，有针对性地进行专项练习。

　　4、规划备考时间

　　根据目标分数和自身基础，制定备考计划。如果目标地区分数线较高，预留更多时间进行系统复习、刷题和模拟考试;若目标地区分数线相对较低，可适当调整备考节奏，但仍要保证学习的全面性和深度。

　　5、申论试题

在考试之前，定期阅读申论范文是非常实用的一种复习办法。申论的写作练习是大家最容易忽视的，经常都快到考试了，大家还几乎都没怎么写过整篇的文章。根据以往辅导学生的经验，这样进入考场，通常会有两大致命影响，一是不能很好地控制申论写作时间，二是提笔头脑一片空白，既不知道文章如何布局，又不知道该组织哪些语言。所以四川华图提醒广大考生，申论写作练习要穿插到整个复习过程，多看，多练。本站也会在全网优选高质量申论范文供大家学习参考。

《基层干部努力奔跑 助力乡村振兴》

正所谓“上面千条线，下面一根针”。乡镇干部作为基层的一根针，是党在农村基层的执政骨干、联系群众的桥梁和纽带。顺应时代发展的潮流，今年作为脱贫攻坚战略的收官之年，基层干部要做好乡村振兴与脱贫攻坚的有效衔接。经过乡镇干部的共同努力，基层脱贫事业取得阶段性的胜利，但是在后期如何巩固成果，将实施计划、惠民政策、工作力量、产业发展有效衔接这是基层工作的重心。故此，基层干部要稳扎稳打，勤政务实，助力乡村振兴。

基层干部持续发力，建立防止返贫的长效机制。我国农村人口将全面实现脱贫，为了保住脱贫攻坚的成果，建立长效返贫机制必不可少。当我们在共享脱贫成果之时，也将面临诸多问题：脱贫人口年龄大，自身劳动能力弱，“造血功能”差，极易返贫;部分贫困群众缺乏主动脱贫意识;集体经济较为薄弱，带动力不足。为了让脱贫不返贫，实现真正的脱贫，助力乡村振兴，为此，基层干部要优化基层治理制度，科学制定新的贫困标准，让贫困标准适应新的发展阶段，完善城乡融合机制，优化收入分配机制。激发贫困人口的内在活力，建立利益联结机制，形成完善的利益链条，助力乡村发展。

基层干部开拓创新，长效稳固的提升机制。贫困人口担心出现后期返贫，也害怕新贫困人口再次出现。如若一个家庭出现重大疾病，则会再次出现大量的贫困人口。基层干部作为这根绣花针，必须将该问题进行有效的封口。为此，基层干部势必要保持扶贫政策的延续性和稳定性，逐渐将脱贫攻坚转型为常态化的扶贫机制，建立健全长效的脱贫机制;经济发展才是长效稳固的根本，深入挖掘本土特色资源，立足本地产业，构建完善的现代农业体系，多产业融合发展，增强乡村产业的造血机制和内生能力;积极完善乡村的社会保障服务，助力公共服务升级，积极引进乡土人才，留住一批本地人才，培养一批创新人才。

乡村美、农民富、农业强依旧是当前乡村发展的心愿，我们期待有一个望得见山、看得见水的美丽乡村，基层干部要主动作为，加强后续的监督，创新后续发展的机制，从而为乡村振兴事业添砖加瓦。

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（编辑：wena）