2025-01-15 15:39:25 国家公务员考试网 文章来源：四川华图
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国考调剂选岗报考决策的建议主要分为四方面，分析调剂岗位量-考虑调剂人数-参考进面分数线-综合多因素权衡(岗位匹配度)：
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一、分析调剂岗位量
选择岗位量较多的省份
从图表中可以看出，像甘肃(72 个岗位)、广东(140 个岗位)、江苏(126 个岗位)等省份调剂岗位量相对较多。这些省份提供了更多的选择机会，意味着你有更大的概率找到与自己专业、学历、工作经历等条件相匹配的岗位。
例如，如果你是计算机专业的考生，在岗位量较多的省份中，可能会有多个与计算机相关的调剂岗位，增加了你调剂成功的可能性。
避开岗位量极少的省份
对于一些岗位量非常少的省份，如西藏(21 个岗位)、上海(23 个岗位)等，竞争可能会更加激烈，因为可选择的岗位有限，而参与调剂的考生数量可能并不少。除非你对这些省份有特别的偏好或者自身条件与这些少量岗位高度匹配，否则可以谨慎考虑。
二、考虑调剂人数
关注调剂人数适中的省份
调剂人数适中的省份可能竞争相对较为平衡。例如，安徽(84 人)、福建(240 人)、江西(156 人)等省份，既不是调剂人数特别多导致竞争白热化，也不是人数过少而岗位选择余地小。
在这些省份中，如果你能找到一个符合自身条件且自己有一定优势的岗位，调剂成功的机会可能会相对较大。比如，你有相关工作经验，而该岗位恰好对工作经验有要求，这可能会使你在竞争中脱颖而出。
谨慎对待调剂人数过多的省份
像甘肃(626 人)、重庆(571 人)、广西(526 人)等调剂人数较多的省份，竞争压力会较大。虽然岗位量也相对较多，但众多考生竞争有限的岗位，意味着你需要具备更强的竞争力才能脱颖而出。
在这些省份调剂时，要仔细评估自己的优势和劣势，确保自己在笔试成绩、专业技能、综合素质等方面有足够的竞争力，或者寻找一些相对冷门但自己又能胜任的岗位，以提高调剂成功率。
三、参考进面分数线
依据自身笔试成绩选择
如果你的笔试成绩较高，比如高于大部分省份的进面分数线，那么你可以选择进面分数线相对较高的省份进行调剂，如上海(50.08)、浙江(52.35)等。这些省份的分数线较高，可能会筛选掉一部分笔试成绩较低的考生，竞争人群的整体水平可能相对较高，但你的高分优势可能会更明显。
相反，如果你的笔试成绩不是特别突出，那么可以考虑进面分数线相对较低的省份，如河北(46.55)、黑龙江(46.5)等，这样可以增加你进入面试的机会。
结合自身备考情况
进面分数线只是一个参考指标，还需要结合自己的面试备考情况。如果你对自己的面试能力有信心，即使某个省份的进面分数线较高，也可以尝试调剂，因为在面试中你有可能凭借出色的表现逆袭。
例如，你平时参加过很多面试培训或实践，沟通表达能力和应变能力较强，那么可以大胆选择一些分数线稍高但自己心仪的省份和岗位。
四、综合多因素权衡
个人偏好与发展规划
除了图表中的数据，还要考虑个人对不同省份的偏好和未来的发展规划。比如，你可能更倾向于在经济发达地区发展，那么即使这些地区的调剂竞争激烈，也可以将其作为重点考虑对象;或者你希望回到家乡所在省份工作，那么即使该省份的调剂岗位量和人数不是最理想的，也可以优先考虑。
岗位匹配度
无论岗位量、调剂人数和进面分数线如何，岗位与自身条件的匹配度是至关重要的。仔细研究每个调剂岗位的专业要求、学历要求、工作经历要求、政治面貌要求等，选择与自己最匹配的岗位，这样在调剂审核和后续的面试中才更有优势。
例如，某岗位要求具有法律职业资格证书且有两年以上法律相关工作经验，而你正好具备这些条件，那么即使该岗位所在省份的其他数据不是特别有利，你也可以将其列为重点调剂目标，因为你的高匹配度可能会让你在竞争中更具优势。
总之，要综合考虑岗位量、调剂人数、进面分数线以及个人偏好、岗位匹配度等多方面因素，做出最适合自己的选择，以提高调剂成功的概率。
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