2025攀枝花公开招录公务员考试资格复审是什么时候

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　　2025攀枝花公开招录公务员考试资格复审是什么时候，2025年1月11日10：00四川公务员笔试成绩在四川人事考试网发布，普通公务员、定向公务员、选调生成绩均可查询。查到自己分数的小伙伴此刻最关心的便是多少分能入面？什么时候出排名？排名在哪看？下面给大家一一解答：

　　2025攀枝花省考笔试成绩入口：https://mypta.cn/a6K5

　　2025攀枝花省考晒分查排名抽黄金：https://sc.huatu.com/zt/2025gwysf/?25wz

　　攀枝花公务员历年分数线查询：https://mypta.cn/a6Jw

　　一、2025年攀枝花公务员多少分能入面?

　　参考2021至2023年成都公务员拟录名单，图图统计、整理出各系统分数供大家参考。

　　当然，首先来说说大成都。最低进面分86，最高进面分162，平均进面分各系统不一样，均在120以上。

　　其次看下达州，今年招考人数较多的地市之一。最低进面分86，最高进面分147，平均进面分最低的是选调生113。

　　然后看下绵阳地区，最低进面分98，最高进面分153，平均进面分最低的是选调生123。

　　最后看一下招考最多的南充，最低进面分96分，最高进面分163分，平均进面分最低的是司法行政系统125分。

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　　二、攀枝花什么时候出排名?

　　按照往年的情况，从出成绩到第一个地市出排名相隔8天，但是今年官方招考公告明确说明1月27日前出排名，历年来四川公务员笔试排名都是每个招考地市单独发布，时间、网址均不同，也就意味着这需要一定的周期来让所有地市全部发布排名，那么想要在1月27日前全部发不完，至少需要1周的时间，那么预计今年四川省考出排名首发时间会在1月22日或者1月20日，甚至更早，毕竟从今年的招考节奏来看官方的时间还是十分紧凑的。

　　三、攀枝花排名在哪看?

　　各地市排名查询地址不一样，且只支持点对点查询，无法看到他人排名和分差！

　　关于资格审查：

　　根据考生笔试成绩，按照选调名额的3倍，在报考同一职位的笔试人员中，由高分到低分依次确定各职位进入面试资格审查人员名单(笔试有违规违纪情况或缺考、零分科目者不得进入面试资格审查，最后一名笔试成绩相同的考生一并进入面试资格审查)。进入面试资格审查人数达不到选调名额3倍的职位，视情况在已参加笔试且符合选调职位条件的人员中调剂志愿、缩减名额或适当放宽进入面试人员比例。

　　各市(州)党委组织部负责对考生进行资格审查。考生须携带推荐高校(院所)等单位审核签章的《报名推荐表》一式两份(登录网上报名网站，按网络提示打印)、准考证、第二代有效居民身份证、学生证、党员证明、表彰奖励证明、担任学生干部证明和招考单位要求的其他资料、证书原件及复印件，在市(州)党委组织部规定的时间和地点进行资格审查。

　　关于面试：

　　经资格审查合格的人员，凭本人第二代有效居民身份证和有关证明材料参加面试(参加四川省2025届急需紧缺专业选调生招录考试，且已同招录机关签约的，不能参加面试)。面试时间暂定为2025年2月中下旬，由各市(州)党委组织部组织实施(具体面试时间、地点由市〈州〉党委组织部另行通知)。面试成绩满分为100分，占考试总成绩的50%。面试有违规违纪情况或缺考者不能进入下一环节。

　　同学们，国家公务员面试的备考序幕已然拉开，很多同学已经纷纷投入到面试备考中来。相信能够进入国考面试的同学们都是战胜了万千对手，且是学习能力强，成绩非常优秀的人。于是很多同学初学时信心满满，但是越深入学习面试才觉得面试并不像想象中那样简单。公务员面试考察内容包罗万象，时政热点话题包含政治、社会、生态、经济、文化各个领域，政府工作实务也会进行考察。由于这些领域是很多同学们从未涉足的领域，所以对于未来考场的题目会存在未知焦虑甚至恐慌的情绪，害怕考场上会问到不会的问题，自己无法应对。今天，就给大家几点应对考场问题的小妙招。

　　一、认真听题审题，寻找破题点

　　在考场上遭遇不会的题目时无非是两种情况，一种是自身知识储备少，确实触及知识盲区。针对于这种情况，同学们在考场上也有应对妙招，对于这种比较难懂的甚至是晦涩的话题，题目后面都会对其进行解释，为大家提供题眼。但是很多同学因为听题听不准、记不住，导致无法准确抓取题干关键词，在审题上难以展开联想分析。所以希望未来同学们加强听题审题训练，能够准确抓取题干信息，并展开联想分析。

　　二、破除紧张情绪，保证思考力

　　在考场上遭遇不会的题目时无非是两种情况，另一种是过于紧张，思考力急剧下降。此类情况并非题目难懂，而是紧张情绪是使你的思维相对于平时运转较慢甚至停止运转。所以，同学们要加强脱敏训练，破除自身的紧张情绪，确保思维能够在考场上飞速运转，超常发挥。

　　三、精准定位题型，灵活化解

　　国考考试形式较为多元化，包含普通结构化、无领导、结构化小组，部分单位涉及面谈。针对于常规结构

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（编辑：wena）