2025宜宾公务员笔试成绩发布

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　　2025宜宾公务员笔试成绩发布，2025年四川公务员笔试成绩1月11日10：00已经发布，参加四川公务员考试的同学可以进入四川人事考试网查询，包括定向选调生的成绩也是同时公布可查询的。对缺考、零分等特殊情况有疑问的，可于成绩公布之日起2日内登录报名网站提交核查申请，核查结果于申请结束后2个工作日内在该网站公布。2025年1月27日前，报考者可登录报名网站或招录机关指定网站查询本人笔试成绩和职位排名。面试资格复审公告同样于宜宾人事考试网公布。而以往出成绩到面试一般只有20天左右的时间，由于今年中间穿插过年来看面试阶段备考时间预测会缩短。

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　　一、排名查询时间及地址

　　按照往年的情况，从出成绩到第一个地市出排名相隔8天，但是今年官方招考公告明确说明1月27日前出排名，历年来四川公务员笔试排名都是每个招考地市单独发布，时间、网址均不同，也就意味着这需要一定的周期来让所有地市全部发布排名，那么想要在1月27日前全部发不完，至少需要1周的时间，那么预计今年四川省考出排名首发时间会在1月22日或者1月20日，甚至更早，毕竟从今年的招考节奏来看官方的时间还是十分紧凑的。

　　二、资格审查

　　根据考生笔试成绩，按照选调名额的3倍，在报考同一职位的笔试人员中，由高分到低分依次确定各职位进入面试资格审查人员名单(笔试有违规违纪情况或缺考、零分科目者不得进入面试资格审查，最后一名笔试成绩相同的考生一并进入面试资格审查)。进入面试资格审查人数达不到选调名额3倍的职位，视情况在已参加笔试且符合选调职位条件的人员中调剂志愿、缩减名额或适当放宽进入面试人员比例。

　　各市(州)党委组织部负责对考生进行资格审查。考生须携带推荐高校(院所)等单位审核签章的《报名推荐表》一式两份(登录网上报名网站，按网络提示打印)、准考证、第二代有效居民身份证、学生证、党员证明、表彰奖励证明、担任学生干部证明和招考单位要求的其他资料、证书原件及复印件，在市(州)党委组织部规定的时间和地点进行资格审查。

　　未在规定时限内参加面试资格审查的，视为考生自动放弃面试资格。资格审查合格的考生，按川发改价格〔2023〕473号文件规定缴纳面试考务费80元。

　　三、面试

　　经资格审查合格的人员，凭本人第二代有效居民身份证和有关证明材料参加面试(参加四川省2025届急需紧缺专业选调生招录考试，且已同招录机关签约的，不能参加面试)。面试时间暂定为2025年2月中下旬，由各市(州)党委组织部组织实施(具体面试时间、地点由市〈州〉党委组织部另行通知)。面试成绩满分为100分，占考试总成绩的50%。面试有违规违纪情况或缺考者不能进入下一环节。

　　四、宜宾公务员面试备考热点

就业是最大的民生。近年来，为促进劳动者就业创业，国家加大对职业技能培训资金投入，培训补贴不断加码。面对职业技能培训这块“香饽饽”，个别党员干部动了心思、打起了主意。种种暗箱操作之下，旨在提升劳动者就业创业能力、缓解结构性就业矛盾、促进扩大就业的惠民之举，成了不法分子利用职权内外勾结、靠训吃训肆意敛财的方便之门。

“渠县就业服务管理局干部在职业技能培训工作中不正确履职”“阿坝藏族羌族自治州九寨沟县就业局干部违规谋取钱财”……今年以来，四川省纪委监委加大查处力度，将职业技能培训领域存在的突出问题纳入全省系统治理工作重点，对公职人员贪污侵占、骗取套取、以权谋私等问题进行全面排查整治、逐一挂账销号，收集问题线索1600余件，累计追回补贴资金4300余万元，查处303人。

拧紧标准关，效果不能失真。职业技能培训是件高标准、严要求的事，但在不法分子眼里却短斤少两、粗制滥造。部分培训学校为了牟取国家补贴，不惜走上造假之路。从伪造学员名册、缩短培训时长，到掉包结业考卷、分发考试答案，甚至找不符合培训条件的人员充当学员，等等。种种乱象不仅让培训效果大打折扣，也使其成为腐败的温床。只有确保培训程序规范、培训管理严格、培训对象受益，才能真正发挥职业技能培训的功效。

筑牢思想关，权力不能失衡。在结业仪式或现场检查中收取“出场费”、逢年过节收礼金、与培训机构签订虚假培训协议……不难发现，个别党员干部利用职务之便，把项目资格审批、名额分配、项目监督检查、资料验收、资金拨付等环节当成捞钱的机会。这些人被金钱蒙蔽了双眼、迷乱了心智，是党和国家事业的蛀虫，更是影响老百姓就业民生的黑手。事实证明，谁在事关人民群众切身福祉的问题上搞算计、牟私利，谁必将受到党纪国法的严惩。

严把廉洁关，制度不能失位。一些就业系统腐败窝案的发生，与缺少制度的刚性约束密不可分。培训机构审批机制、人员轮岗制度、内控制度不完善，过程检查、结业审核、责任倒查制度不健全，让别有用心之人钻了空子。只有推进构建“制度+科技”“人防+技防”的全方位立体监管体系，建立事前、事中和事后三个全程信息化监管体系，才能确保培训项目运作、资金运转、机构选定、岗位职责、培训机制等全程公开透明。